Написать
Подписаться
Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Тюмень, 09.09.2016, 16:30

Могу ли я заказать загран. Паспорт в москве, так как сейчас нахожусь здесь. Постоянная регистрация в ХМАО-Югре. и если можно то адрес куда обратиться. Благодарю.

Ответить

Добрый день!

Вы можете оформить загранпаспорт по месту пребывания.

В этом случае срок изготовления загранпаспорта займет не более четырех месяцев.

При оформлении загранпаспорта по месту жительства срок его изготовления занимает не более одного месяца.

09.09.2016, 16:51
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 09.09.2016, 15:28

Я и дочь граждане РФ, муж гражданин Украины. Нужна ли доверенность на вывоз дочери, из России в Первомайск (ЛНР)? срочно надо.

Ответить

Добрый день!

В случае если ваша дочь является несовершеннолетней и вы планируете отправить ее за пределы России без сопровождения, либо в сопровождении других людей, то в этом случае понадобится нотариально оформленное согласие родителей на ее выезд.

В случае если вы планируете выезд всей семьей, то согласия не требуется.

Если планируется выезд ребенка с одним из родителей и второй родитель не возражает против его выезда согласие также не требуется.

Но в этом случае надо учесть тот момент, что законодательством страны въезда может быть предусмотрена обязанность предоставления согласия на выезд ребенка полученная от второго родителя.

Рекомендую заранее ознакомиться с требованиями к документам для въезда ребенка на территорию Украины.

09.09.2016, 16:39
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Владивосток, 09.09.2016, 11:01

Я являюсь гражданином РФ. Правомерна ли формулировка при отказе приема на работу то,что я не имею регистрацию в Москве?

Спасибо!

Ответить

Работодатель не вправе отказать в приеме на работу на основании того, что у вас отсутствует регистрация в г. Москве. Согласно ст. 64 ТК РФ отказать в заключении трудового договора возможно в случае несоответствия ваших деловых качеств предъявленным потенциальным работником требованиям.

Вы можете в письменном виде потребовать работодателя сообщить причину отказа в трудоустройстве в письменной форме. Сообщить причину отказа работодатель обязан в срок не позднее семи рабочих дней со дня предъявления требования (ст. 64 ТК РФ).

Данный отказ может быть обжалован в суд.

09.09.2016, 14:58