Поле не огорожено 3,5 км от деревни и скот проходит по нему идя на пасбище и обратно! Другой дороги до дома нет, должен ли хозяин полей огородить поле?
Ответить
Легковой прицеп был зарегистрирован на моего отца. Нужно ли прицеп регистрировать на себя после смерти отца?
Ответить
Если после вступления в наследство решите пользоваться прицепом, нужно зарегистрировать его в ГИБДД на себя. На это у Вас есть десять суток с даты получения свидетельства о праве на наследство.
Свидетельство о регистрации — основной документ на прицеп, который подтверждает его регистрацию в ГИБДД. В нем указаны данные собственника и госномер. Госпошлина за выдачу свидетельства о регистрации — 500 Р, при оформлении через портал госуслуг — 350 Р. Свидетельство о регистрации на прицеп нужно возить с собой, даже если прицеп не принадлежит водителю автомобиля.
Моя мама погибла, на ней висит кредит в банке, банк заморозил счета но не даёт мне никакой информации по кредиту, страховке этого кредита. К нотариусу я ещё не ходил, собираю справки, что мне делать
Ответить
Кредиты и займы умершего после его смерти переходят к наследникам. Кредитор имеет право требовать у вас погашения долга, как только вы вступите в наследство.
Но вы обязаны выплачивать долги в пределах стоимости имущества, которое к вам перешло.
Чтобы пойти в отпуск работадатель требует флюраграфию и справку от гинеколога, медосмотры отменили, работаю на заводе
Ответить
Гражданин (пациент) имеет право отказаться от медицинских рентгенорадиологических процедур, за исключением профилактических исследований, проводимых в целях выявления заболеваний, опасных в эпидемиологическом отношении.
Требование работодателя в данном случае может быть рассмотрено как нарушение правил трудового законодательства Российской Федерации, если выполнение работы не предполагает высокого риска для здоровья работника. Также необходимо уточнить, является ли данное требование частью установленных правил и процедур работодателя.
Дополнительно, если вы считаете, что работодатель предлагает эти требования, чтобы определить ваше состояние здоровья через факт беременности, это может быть рассмотрено как дискриминация по гендерному признаку, что запрещено законодательством Российской Федерации. В этом случае, вам следует обратиться за консультацией к юристу и/или уведомить об этом службу занятости населения, Роспотребнадзор и другие компетентные органы.
Как оплачивается рабочий день сотруднику, при вызове в суд в качестве ответчика (бракоразводный процесс, определение места жительства детей)
Ответить
Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. К таким обстоятельствам относятся, в том числе, и вызов по повестке работника в суд.
170 ТК РФ устанавливается, что рабочее время, которое гражданин провел в суде, оплачивается тем государственным органом, который осуществлял вызов. Явка на заседание относится к категории государственных обязанностей. Поскольку эти обязанности на человека накладывает государство, он и оплачивает пропущенный рабочий день. Работодатель имеет право не платить, поскольку суд выплатит вашему сотруднику заработную плату за указанный день в размере среднего заработка. Таким образом оплата вызова в суд по повестке, оплата пропущеного рабочего дня лежит на стороне государства. В этом случае выплата денежной компенсации производится за счет средств федерального бюджета или средств участников судопроизводства (ч. 1, 2 ст. 96 ГПК РФ). Порядок осуществления таких выплат установлен Положением о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением гражданского дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.12.2012 N 1240). Для того чтобы получить компенсацию, работнику нужно представить в соответствующий орган справку о среднем дневном заработке и заверенную копию трудовой книжки (п. п. 32, 34 указанного Положения).