Добрый день.

Агентство ЗАГС Минюста Республики Армения на основании справки с последнего места жительства (справка о семейном положении – 6 месяцев)

Посольство Армении в г. Москве

Армянский пер., 2, г. Москва.

Добрый день.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Согласно ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя.

В сложившейся ситуации вы можете еще раз обратиться к своему работодателю с официальным требованием выдать трудовую книжку, а в случае дальнейшего неисполнения данной обязанности работодателем вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности составляет три месяца за разрешением индивидуального трудового спора, один месяц по спорам об увольнении, один год за разрешением спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат.

Во-первых, направьте заказным письмом с уведомлением заявление с требованием выдать трудовую книжку, сообщить дату получения, либо напарвить по адресу вашей регистрации.

По истечении недели, можете написать жалобу в трудовую инспекцию.

Добрый день.

Для получения гарантированного места в школе нужно иметь постоянную или временную прописку (ребенок должен иметь свидетельство о регистрации по месту жительства или по месту пребывания), для поступления на свободные места прописка не требуется.

Иностранный гражданин во всех случаях должен предъявить дополнительно документ, подтверждающий право нахождения на територии РФ. Удостоверение личности (паспорт родителя, свидетельство о рождении ребенка) представляют на русском языке или вместе с заверенным в установленном порядке переводом на русский язык.

Заявления для поступления в школу по прописке принимаются с февраля до 30 июня (пока есть свободные места). Если ребенок не имеет регистрации по месту фактического проживания, то можно поступать в школу на свободные места. Заявление на свободные места подаются с 1 июля (либо с момента начала приема заявлений, информацию о начале приема заявлений нужно отслеживать на сайте выбранной школы) до 5 сентября.

Добрый день.

В соответствии с нормами закона, право на дополнительный отпуск льготные категории сотрудников, могут получить не только на основании федерального законодательства, но и по условиям локальных актов, которые в порядке ст.22 ТК РФ подлежат исполнению наряду с ТК РФ.

Так в частности, на основании ст.263 ТК РФ Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

К сожалению такой отпуск матери одиночке по закону работодатель не обязан предоставлять, если данное условие не предусмотрено в коллективном договоре организации.

Добрый день.

Есть два варианта:

1) если есть копия паспорта и известен адрес регистрации, составить иск в суд о возврате денежных средств.

2) если только квитанция, то обратиться в банк получателя с заявлением о получении информации о получателе денежных средств или любую другую выписку по своему платежу и счету получателя. И на основании данных также обращаться в суд о взыскании неосновательного обогащения.

Добрый день

Для всех одиноких родителей предусмотрена компенсация части родительской платы за содержание ребенка в детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования (ч. 5 ст. 65 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).

Размер компенсации не должен быть менее:

20% - на первого ребенка;

50% - на второго ребенка;

70% - на третьего и последующих детей.

Порядок обращения и выплаты компенсации устанавливается органами власти субъектов РФ.

Так, в частности, для получения компенсации в г. Москве необходимо обратиться в администрацию детского сада и представить (п. 2.1 Порядка, утв. Постановлением Правительства Москвы от 27.07.2010 N 590-ПП):

- заявление;

- паспорт;

- свидетельства о рождении детей, входящих в состав семьи, и их копии;

- номер счета и реквизиты кредитной организации, по которым можно перечислить компенсации в рублевом эквиваленте.