Я уволилась с ООО т.к. был заговор сотрудников против меня. Они меня обвиняли и доводили до слез. Директора при этом не было. Хотела с директором связаться, но она не отвечала на звонки. А до этого она меня оставила стар. Администратором. Когда приказ закончился она у меня ничего не приняла, т.к. позже я заболела. Мне пришлось договориться с нашим юристом-бухгалтером и подписать акт приема и передачи, позже я написала заявление об увольнение по собственному. Желанию и подписала сразу приказ. Отрабатывать меня не заставили 2 недели. Но и трудовую пока и расчет я не получила. Инвентаризацию никто не делал, хотя я была мат. ответ. Лицо. Могут ли они мне что-то предъявить после моего ухода?
Ответить
Маргарита! Инвентаризацию могут провести и в период после Вашего увольнения. Вам должны предложить при ее проведении присутствовать. При выявлении недостачи Вас могут привлечь к материальной ответственности путем обращения с исковым заявлением в суд в течение 1 года с момента выявления такой недостачи. Однако следует учитывать наличие с Вами договора о полной материальной ответственности, условий, необходимых для заключения такого договора. В то же время, если Вы уже подписали приказ об увольнении и до сих пор не получили расчет и трудовую книжку - Вам необходимо обратиться в Гос инспекцию труда или в прокуратуру с соответствующим заявлением, так как Ваш работодатель нарушил порядок увольнения.
На 29 мая назначено заседание суда по заявлению ответчика. Я истец. Ответчик хочет снять арест со счетов. Но я не смогу быть на суде-это другой город и 18 мая ложусь на лечение в больницу. Могу ли просить суд отложить суд на другое время.
Ответить
Есть ли установленный законом срок рассмотрения жалобы на постановление ГИБДД жалоба была написана 8.04.17 получена 14.04.17 по сей день ответа нет группы разбора не было.
Ответить
Статья 30.5. Сроки рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении
1. Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении подлежит рассмотрению в десятидневный срок со дня ее поступления со всеми материалами дела в орган, должностному лицу, правомочным рассматривать жалобу.
1.1. Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении подлежит рассмотрению в двухмесячный срок со дня ее поступления со всеми материалами дела в суд, правомочный рассматривать жалобу.
[quote][/quote]
Нахожусь в декрете, имею право на льготный отпуск и оплатой проезда. У меня 30 дней отпуска, хочу уехать 1 июня и приехать 10 сентября. В отделе кадров говорят, что билеты я должна сдать за даты в период отпуска. Это получается с 1 июня по 30 июня. Оплатят они мне проезд только за 1 июня, а за 10 сентября нет и сдать эти билеты я должна сразу после 30 июня. Вопрос: есть ли какие то нормативные документы ссылаясь на которые мне могут оплатить билеты за 10 сентября, когда отпуск мой уже закончен?
Ответить
Надежда, в отделе кадров Вам правильно отвечают. Если у Вас отпуск 30 дней, то 10 сентября у работодателя не будет правовых оснований для оплаты Вам дороги. Поэтому, оплата пройдет только в одну сторону. С другой стороны, Вам ничего не мешает обратиться в сентябре с заявлением на имя работодателя с просьбой оплатить и обратные билеты. В случае его удовлетворения оплата пройдет за счет прибыли предприятия, о чем будет издан приказ.