Добрый день, самое простое в Вашем случае обратиться в МФЦ и заказать сведения из ЕГРП на объект недвижимости который вас интересует, также можете посмотреть на сайте ФССП у них там как правило имеются данные о лотах которые выставляются на торги и указан пристав с которым можно связаться и уточнить интересующую Вас информацию.

Добрый день, сходите в Вашу администрацию уточните передали ли они полномочия по земле в департамент имущественных отношений если да, то обратитесь в департамент со вторым собственником с заявлением о предоставлении Вам данного земельного участка Вам должны его предоставить бесплатно.

Добрый день, при вступлении в брак поменяется только Ваша фамилия а у детей останется их фамилия если только Ваш будущий супруг не захочет усыновить Ваших деток. Всего Вам наилучшего)))

Мой будущий супруг собирается усыновлять детей. Какие нужны для этого документы и куда надо обращаться?

Добрый день, участок как по многодетной семье можно оформить совершенно бесплатно обратившись с заявлением о предоставлении земельного участка в Департамент имущественных отношений и предоставив пакет документов, ваш дачный земельный участок на это ни как не влияет.

Добрый день, В данном случае следует выяснить какой документ между Вами был составлен подтверждающий куплю-продажу или только устная договоренность пишите подробнее чтобы дать Вам полный ответ

Добрый день, в случае если лицо не является собственником жилого помещения и снят с регистрационного учета по данному адресу не проживает он утрачивает право пользования данным жилым помещением, если что то не понятно пишите на эл.почту.

Добрый день, Вам нужно обратиться с заявлением к приставам с указанием об исполнительном производстве по алиментам, т.к. после возврата исполнительного листа в случае когда у должника появился доход, кредитор может возобновить исполнительное производство в связи с чем приставы накладывают арест на зар. карту.

В каком именно документе допущена ошибка в написании и от кого года этот документ? От этого зависит надо ли обращаться в суд, пишите если надо то форму иска сброшу на эл.почту.

Добрый день, Вам нужно написать заявление в прокуратуру на действия руководства вашей организации и обратиться в суд с иском о взыскании з/п и всех причитающихся выплат.

Добрый день, Вам нужно обратиться в суд с заявлением о выдаче копии решения суда о расторжении брака и предоставить в органы Загса после чего Вам выдадут свидетельство о расторжении брака, но а в дальнейшем если вы сохранили Ваши с супругом отношения то придется заново регистрировать брак. Всего Вам самого наилучшего.

Добрый день, выписки из домовой книги даются на основании право устанавливающих документов на жилое помещение т.е. собственникам, уточните вы являетесь собственником или нанимателем такого жилого помещения на которое требуется выписка?

Добрый день, если вы имеете в виду уведомить работодателя за 14 дней до увольнения, то да вы должны отработать

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

""В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

""По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

""Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Добрый день, кредит в ближайшие лет пять оформить не получится т.к. после процедуры банкротства вы для банков не рентабельны

Добрый день! Да, вам положена выплата за неиспользованный отпуск в соответствии со ст.127 ТК РФ

1. При увольнении работника независимо от основания увольнения ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска; при поступлении работника на новое место работы стаж для получения права на ежегодный оплачиваемый отпуск начинает течь сначала. 2. Размер денежной компенсации за неиспользованный отпуск зависит от продолжительности отпуска, на который работник имеет право к моменту увольнения. За работу в течение полного рабочего года увольняемому полагается компенсация из расчета отпуска полной продолжительности. Если же стаж работы, учитываемый при предоставлении отпуска, менее 12 месяцев, выплачивается компенсация, пропорциональная числу отработанных месяцев. При расчете размера компенсации исходят из того, что за каждый месяц работы работник приобретает право на отпуск, составляющий 1/12 часть полного отпуска. Например, при установленной продолжительности отпуска 28 календарных дней работник за каждый месяц стажа имеет право на компенсацию за 2,33 дня отпуска (28: 12); если стаж, учитываемый при предоставлении отпуска, ко времени увольнения составил 7 месяцев, компенсация должна быть выплачена за отпуск продолжительностью 16 дней (2,33 - 7 с округлением до целой величины). За каждый день отпуска выплачивается средний дневной заработок, исчисленный по правилам, установленным Трудовым кодексом (см. ст. 139 ТК РФ и комментарий к ней).

Источник: tkodeksrf.ru

Добрый день! Постановка на кадастровый учет осуществляется по документам переданным в кадастровую палату с Бти или по заявлению собственника как ранее учтенный при наличии право устанавливающих документов.