Могут ли вычитать из основного отпуска какие то дни за учебный отпуск.
Ответить
Согласно ст. 73 Трудового кодекса РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Соответственно, если работник обучается по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, учебный отпуск должен предоставляться дополнительно, т.е. работодатель не имеет права вычитать указанные дни из основного отпуска.
Необходимо подать заявление на выдачу судебного приказа на должников. Не могу понять с уплатой госпошлины. 50% оплачивается от стоимости при подачи искового заявления? А если ТСЖ подает на физ. лицо, оплачивает как юр.лицо?
Ответить
1. согласно пп.2 п. 1 ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, при подаче заявления о вынесении судебного приказа - размер госпошлины составляет 50 процентов размера государственной пошлины, установленной подпунктом 1 указанного пункта;
то есть, если при подачи искового заявления Вам надо было бы платить 100 руб, то при подаче заявления о вынесении судебного приказа, платите 50 руб.
2. В отсылаемом подпункте (пп.1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ) нет разделения на физ лиц и юр лиц. Следовательно, в обоих случаях сумма пошлины исчисляется одинаково.
В любом случае, если заявление подает юридическое лицо, он обязан уплатить пошлину в размере, установленном для юр.лиц.
Может ли юридическое лицо (производитель промышленной продукции, водоподготовительных установок), передать лицензию на производство другому юридическому лицу? Сохраняют ли свою силу ранее полученные Технические условия?
Ответить
Согласно абз. 2 п. 1 ст. 7 ФЗ "О лицензировании"
Вид деятельности, на осуществление которого получена лицензия, может выполняться только получившим лицензию юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.Следовательно, передача лицензии другому лицу не допускается. Другому юридическому лицу необходимо получить лицензию на свое имя.
Да, я знаю, что не подлежит гослицензированию. Просто часто встречалась с тем, что клиенты путают понятия (прошу меня простить, что автоматически причислила Вас к таковым). И решила ответить по существу, так, как был поставлен вопрос. И как я его поняла.
Для дачи ответа конкретно по Вашей ситуации мне необходимо ознакомиться с Вашим лицензионным договором.
По общим правилам, уступка права требования, принадлежащего кредитору на основании обязательства, регламентируется § 1 гл. 24 ГК РФ. К лицензионным договорам применяются общие положения ГК РФ об обязательствах и о договоре, если иное не установлено правилами части четвертой ГК РФ и не вытекает из содержания или характера исключи тельного права (п. 2 ст. 1233 ГК РФ). Поскольку часть четвертая ГК РФ не содержит никаких запретов относительно возможности уступки лицензиатом права использования исключительного права и такая уступка не противоречит характеру предоставляемого права использования, она вполне допустима с точки зрения действующего законодательства.
Согласно действующему законодательству уступка права требования по обязательству, в котором личность кредитора имеет существенное значение для должника, может быть произведена лишь с согласия должника (п. 2 ст. 388 ГК РФ). Законодательство не приводит перечня таких обязательств. В литературе, в числе примеров таких требований указывают, в частности, требования о предоставлении имущества и пользование (ст. 606, п. 1 ст. 626, п. 1 ст. 650, п. 1 ст. 671, п. 1 ст. 689 ГК РФ). Учитывая некоторую близость лицензионного договора и договора аренды, можно сделать вывод, что в определенных случаях личность лицензиата по лицензионному договору будет иметь существенное значение, препятствуя свободной уступке лицензиатом своих прав по такому договору.