Да подать можно что угодно, куда угодно и на кого угодно.

Вопрос в результате, которого Вы хотите добиться.

Из Вашего вопроса не ясно, какие проблемы у Вас возникли в отношениях с арендодателем,

Не надо платить коллекторам. О произведенной уступке долга Вас как минимум должны были проинформировать.

В настоящее время это проблемы Эйвон и нового кредитора, т.к. у Вас есть доказательство оплаты долга.

О долге я знала, платила по 100-200 р. на тот момент действительно не было денег в семье. Оплатила оставшийся долг полностью, но начали звонить коллекторы и требовать оплатить им. Спасибо за ответы.

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица:

- при страховом стаже 8 и более лет - 100% среднего заработка;

- при страховом стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;

- при страховом стаже до 5 лет - 60% среднего заработка.

Я имею в виду, что я работала в полиции, в 2016 году вышла на пенсию по выслуге лет. Сейчас я устроилась в гражданскую организацию. При выплате больничных листов берется средний заработок за предыдущие два календарных года. В моем случае 2016 год и 2015 год. Но в это время я работала в полиции. Получается, что больничный лист мне оплачивают в 2017 году исходя из минимального размера оплаты труда или работа в полиции идет в стаж?

Документы не позднее 30 рабочих дней с даты регистрации в

управлении социальной защиты населения рассматриваются комиссией по

рассмотрению документов граждан, претендующих на присвоение звания

«Ветеран труда», «Ветеран труд Алтайского края», созданного при управлении

социальной защиты населения.

По итогам рассмотрения документов комиссия принимает следующие

решения:

1. включение гражданина в ходатайство о присвоении звания «Ветеран

труда» или «Ветеран труда Алтайского края»;

2. отказ гражданину в включении в ходатайство;

3. о получении дополнительных документов в соответствующих органах

и организациях в случае необходимости подтверждения периода трудовой

деятельности или факта награждения.

В случае принятия комиссией решения о включении гражданина в ходатайство управление социальной защиты населения:

- включает гражданин в ходатайство;

- направляет ходатайство в Минтрудсоцзащиты Алтайского края в течение 10 рабочих дней с даты принятия решения.

В случае принятия комиссией решения о отказ в включении в ходатайство управление социальной защиты населения:

- отказывает гражданину в включении в ходатайство;

- уведомляет об этом гражданин в письменной форме в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения с указанием причины отказа и приложением представленных им документов (копий документов).

Пр принятии комиссией решения о необходимости получения дополнительных документов в соответствующих органах и организациях управление социальной защиты населения:

- запрашивает дополнительные документы в течение 10 рабочих дне с

даты принятия решения и информирует гражданина о направлении запроса

указанным и в заявлении способом: в письменной или в электронной форм

либо в вид смс-оповещения.

Пр поступлении дополнительных документов они повторно рассматриваются комиссией в течение 10 рабочих дне с даты и поступления в

управление социальной защиты населения.

После поступления ходатайства в Минтрудсоцзащиты Алтайского края, последнее в течение 30 рабочих дне с даты получения ходатайства вновь проверяет документы.

При не соответствии гражданина требованиям - выносят отказ об удовлетворении ходатайства. При необходимости запрашивают дополнительные документы. В случае необходимости запроса дополнительных документов срок рассмотрения ходатайства увеличивается до 60 рабочих дней.

Если все хорошо, то готовят проект указа (вот здесь сроков нет) и регистрируют его в единой системе электронного документооборота Алтайского края.

После регистрации, указ издается в течение 90 рабочих дней.

Далее документы передаются передается губернатору на принятие решения. Вот тут уже сроков нет к сожалению.

Я бы посоветовала Вам обратиться в управление соц. защиты и уточнить на какой стадии рассмотрения находятся Ваши документы. Кроме того, хотелось бы обратить внимание, что все организации обязаны Вас информировать обо всех принятых решениях (будь то отказ, или принятие положительного решения) по почте, электронной почте, либо путем направления смс-уведомления.

Добрый день! Необходимо смотреть как вас переводили в новое учреждение. Если через увольнение, то должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и с 1 дня работы в новом учреждении период начинает течь заново. Тогда отработать необходимо не менее 6 месяцев.

Если вас оформляли переводом, то старый отпуск никуда не терялся, а период исчисляется как на прежнем месте работы.