Я хороший специалист. Но судим. Сначала везло, а сейчас уже семь раз на работу устраивался, собеседование проходил. Потом по надуманным причинам отказывали. Что делать? В землю закапываться что ли?
Ответить
Охо-хо... Да, в Вашем случае проблемка... Надеюсь, Вы не устраиваетесь на работу, на которой наличие судимости недопустимо (есть такие профессии, например, по юридическому направлению - хоть отбавляй).
Ну думаю, в Вашем случае судимость по закону не помеха (иначе бы Вам прямо отказывали по этому обстоятельству). Всё же выбор работника на вакансию - исключительно прерогатива работодателя. Например, ему больше понравилось резюме другого - и опыт больше, и образование круче и пр. И как тут доказать наличие истинной причины отказа? Трудновато... жаловаться можно и в прокуратуру, и трудовую инспекцию. Но стоит вопрос доказывания. В Вашем случае идеальный вариант доказать надуманность отказа в трудоустройстве - если есть вакансия (доказанная, т.е. объявление и пр.), Вы сходили, написали заявление о приёме, Вам отказали, но при этом ещё никого не приняли. Вот тут можно как-то пожаловаться, прокуратура или трудовая инспекция проведут проверку, обяжут исправить нарушение закона - т.е. принять Вас на работу.
Ну а если очередь на вакансию, уже принят работник... то "дохлый номер"... Работодатель всегда найдёт, что сказать - мол, он выбрал кандидата с более лучшими характеристиками (с образованием в вузе, которому он больше доверяет, с опытом работы и пр.). Работодатель в этом случае имеет на это право, даже конкурс может провести - коль у него очередь на вакансию. Ему же выгодно работать с отличными спецами. На то он и трудовой ДОГОВОР - стороны ДОГОВАРИВАЮТСЯ. К договору нельзя принудить.
К сожалению, юридическая консультация не всегда бывает в пользу задающего вопрос... У Вас такой случай...
Появилась проблема. Водоканал проводил ремонт труб и при запуске дали давление выше чем возможно. И у нас лопнула труба водоснабжения. Приходил главный инженер управляющей компании и составил акт, мол авария до счетчиков в тройнике, и вроде как на словах признал вину. Поставил свою подпись. Но по итогу мы затопили соседей снизу, разумеется они подали в суд. Возник вопрос как подать в суд на управляющую компанию? В рамках первого суда, где соседи подали на нас в сут (встречный иск, но получается на УК). Или параллельно запускать второе дело и подавать в суд на УК. Если второй случай, то стоить ли ждать окончания первого суда? Спасибо за прочтение, надеюсь на консультацию.
Ответить
Вы в своём гражданском деле, где являетесь ответчиками, должны доказывать, что не виноваты, что труба лопнула до счётчиков, поэтому вся ответственность на УК. Поэтому Вы должны предложить истцу произвести замену ненадлежащего ответчика (Вас) на надлежащего ответчика (УК). Всё дело в том, что это разъясняется истцу, но принимает решение он самостоятельно. Исходя из описания Вами ситуации, если по иску Вы так и останетесь ответчиком, то суд должен отказать истцу в удовлетворении иска. Если ответчик будет заменен на Ук - то дело продолжится уже без Вас (к Вашей радости). Если в деле окажется два ответчика - и Вы, и УК - то, видимо, в отношении Вас будет отказано в удовлетворении иска, а в отношении УК - иск будет удовлетворён.
Но это так, навскидку. Сами понимаете, надо изучать документы (договор о разграничении ответственности, были ли осмотры общего имущества - труб - со стороны УК и предоставляли ли Вы доступ к ним для осмотра, акты, оценка ущерба и пр.) Нюансов много...
В любом случае, к УК Вы сможете предъявить иск только после причинения материального ущерба Вам - т.е. когда выплатите ущерб соседям. Потом при наличии законных оснований можете взыскать ущерб с УК. А наличие законных оснований зависит от наличия определённых обстоятельств, например, невыполнение УК своих обязанностей. Всё это выясняется с помощью доказательств.
В общем, сейчас боритесь в своём первом процессе, указывайте, что Вы ненадлежащий ответчик, далее при вынесении решения не в Вашу пользу используйте возможность апелляционного обжалования (а ещё есть кассация). А тогда уж обращайтесь с иском к УК после выплаты ущерба.
Прошу экспертов разъяснить начало течения срока исковой давности.
Как следует из материалов дела № 2-3054/2010 Свердловского районного суда г.Белгорода по иску Ефременко И.А. к ОАО завод «Электромашина», 01.10.2011 г. между Медведевой И.С. и Ефременко И.А. был заключен договор уступки права требования. 11.10.2011 г. Медведева И.С. произвела оплату по данному договору, что подтверждается распиской. 12.10.2011. г. Свердловским районным судом г. Белгорода было определено произвести по гражданскому делу по иску Ефременко И.А. к ОАО завод «Электромашина» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускным, денежной компенсации замену взыскателя Ефременко И.А. правопреемником Медведевой И.С. Кассационным определением Белгородского областного суда от 15 ноября 2011 г. при рассмотрении дела по частной жалобе ОАО завод «Электромашина» на определение Свердловского районного суда г.Белгорода от 12 октября 2011 г. по делу по заявлению Медведевой И.С. о замене стороны исполнительного производства правопреемником отменено. 1. О решении в кассационном определении Медведевой И.С. не было известно до 10.05.2017 г., т.к. из материалов представленного дела следует, что она не присутствовала в судебном заседании, кассационное определение Белгородского областного суда от 15.11.2011 г. в ее адрес не направлялось, не выдавалось, отсутствуют иные сведения о получении копий судебного постановления. 2. Медведева И.С. после 15.11.2011 г. (а именно 01.12.2011 г, 12.12.2011 г, 26.12.2001 г, 19.01.2012 г.) подавала заявления в районный отдел судебных приставов №1 по г.Белгороду о возбуждении исполнительного производства и перечислении денежных средств по договору цессии на ее счет согласно ее правопреемства, включение ее в реестр должников. Данные заявления свидетельствую о том, что она не знала о существовании кассационного определения от 15.11.2011 г., по которому ее правопреемство было отменено. 3. В ходе судебного заседания 13.01.2015 г. по делу №2-124/2015 Октябрьского районного суда г.Белгорода было представлено сводное исполнительное производство в отношении должника ОАО завод «Электромашина». Из которого следовало, что конкурсное производство в отношении ОАО завод «Электромашина» завершено определением Арбитражного суда Белгородской области 19 декабря 2014 года, денежные средства по исполнительным листам по заработной плате (в том числе, указанные в договоре цессии) Ефременко И.А. получены в полном объеме.
4. 3 марта 2015 г. Медведева И.С. направила письменную претензию в адрес Ефременко И.А. о возврате полученных им сумм по исполнительным листам. В данной претензии Медведева И.С. ссылается на определение Свердловского районного суда г.Белгорода от 12.10.2011 г, по которому она признана правопреемником.
20.02.2015 г. Медведева И.С. отправила исковое заявление в Октябрьский районный суд г.Белгорода о взыскании с Ефременко И.А. неосновательного обогащения. В своем иске ссылалась на определение от 12.10.2011 г., которым была признана правопреемником, сообщает что ей 13.01.2015 г. стало известно, что денежные средства по исполнительным листам Ефременко И.А. получил и просит взыскать данные денежные средства на основании того, что она является правопреемником этих средств. 5. В виду того, что Ефременко И.А. после получения письменной претензии добровольно не возвратил денежных средств полученных по договору уступки прав требования, Медведева И.С. обратилась с заявлениями 14 апреля 2017 года и 2 мая 2017 года об ознакомлении с материалами дела по иску Ефременко И.А. к ОАО завод «Электромашина» (дело № 2-3054/2010). В ходе рассмотрения данных заявление ей была выдана копия кассационного определения Белгородского областного суда от 15.11.2011 г. согласно которого определение Свердловского районного суда г.Белгорода от 12.10.2011 г. по делу по заявлению Медведевой И.С. о замене стороны исполнительного производства правопреемником отменить. После чего Медведева И.С. обратилась в суд с данным исковым заявлением.
УСТАНОВИТЬ ДАТУ НАЧАЛА СРОКА ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ И ДАТУ ОКОНЧАНИЯ, с учетом законов (3 года, 10 лет).
Ответить
Считаю, что исходя из данных, указанных в вопросе, дата начала срока исковой давности - 13.01.2015 г., т.е. когда Медведева узнала, что Ефременко несмотря на договор уступки права требования всё же сам получил исполнение от ОАО "Электромашина".
Дата отправления претензии не имеет значения (так был дан предыдущий ответ). Если уж ориентироваться на претензию, то имеет значение момент, до которого дана возможность исполнения требований претензии. Обычно пишут: "исполнить до..." и вот с этой даты начинается срок исковой давности. Но не в этом случае! Я настаиваю на 13.01.2015 г.
В любом случае, срок давности не пропущен.
Но надо отметить, что важны обстоятельства того, по какому основанию отменено в кассации определение о правопреемстве, почему в 2011 году много раз подавалось заявление судебным приставам и какова судьба исполнительного производства (было ли оно возбуждено и пр.). Могут быть выяснены обстоятельства, по которым можно судит о начале срока исковой давности. Так что может оказаться не всё так просто, как это выглядит на первый взгляд, поскольку срок исковой давности начинает течь не только с момента, когда лицо узнало о нарушении своего права, но и когда должно было узнать об этом.
Чтобы ответить на этот вопрос, надо знать текст определения. А именно - причину отмены правопреемства. Договор (в т.ч. и цессии) при его ничтожности недействителен, даже если не было об этом решения суда. Оспариваемый договор должен быть признан таковым решением суда.
Ухожу на пенсию, проработав 48 лет учителем. Существует ли, как мне сказали, возможность получить 3 зарплаты при уходе? Мне об этом сказала учительница из Воронежской области. Или это только региональная программа?
Ответить
Уходите на пенсию - т.е. с формулировкой "по собственному желанию". ну могут ещё добавить "в связи с выходом на пенсию". В федеральном законодательстве не предусмотрено никаких выплат в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (по некоторым другим основаниям, например, сокращение штата, такие дополнительные выплаты предусмотрены). Если работник увольняется по собственному желанию, то ему к выплате при увольнении положена невыплаченная заработная плата и компенсация за непредоставленный отпуск.
Все материальные поощрения при увольнении в связи с достижением пенсионного возраста, условиями работы или же с большим стажем в профессии и пр. - регулируются на уровне субъекта или конкретной организации-работодателя. Поэтому следует изучить локальные нормативные акты Вашего работодателя и региональное законодательство.