Вы можете обратиться с жалобой по их юридическому адресу, а также направить жалобу в Роспотребнадзор (в т.ч. посредством электронного обращения).

Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" не содержит требований к курсу или сдаче сессии.

Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее - заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям)..., документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).

Все зависит от того, относятся ли к утвержденной образовательной программе указанные рабочие тетради.

В силу ч. 3 ст. 35 Закона об образовании 2012 года пользование учебниками и учебными пособиями обучающимися, осваивающими учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) за пределами федеральных государственных образовательных стандартов, образовательных стандартов и (или) получающими платные образовательные услуги, осуществляется в порядке, установленном организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

Просто запрет на пользование рабочими тетрадями является необоснованным.

В то же время согласно СанПиН 2.4.7.1166-02 в зависимости от функционального назначения в процессе обучения издания подразделяются на: учебник; учебное пособие; практикум. Учебные издания нового поколения - учебник-тетрадь, индивидуальная рабочая тетрадь, книга для самостоятельной работы учащихся, альбом-задачник, тетрадь для творческих заданий и т.п. - следует относить к практикумам.

Таким образом, и ГОСТ 7.60-2003, и СанПиН 2.4.7.1166-02 выделяют рабочую тетрадь в самостоятельный раздел ("рабочая тетрадь" и "практикум" соответственно), поскольку она используется только для индивидуальной самостоятельной работы.

Оснований полагать, что рабочие тетради являются составной частью учебника, дополняют или заменяют его, не имеется. Поэтому к учебному пособию по смыслу вышеприведенных нормативных актов их отнести нельзя.

Согласно ст. 231 УК РФ под уголовную ответственность попадает незаконное культивирование в крупном размере растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры.

Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 N 934 устанавливает для конопли крупный размер от 20 растений.

Статья 6.16.1. КоАП РФ устанавливает:

1. Незаконные приобретение, хранение, перевозка, производство, сбыт или пересылка прекурсоров наркотических средств или психотропных веществ, а также незаконные приобретение, хранение, перевозка, сбыт или пересылка растений, содержащих прекурсоры наркотических средств или психотропных веществ, либо их частей, содержащих прекурсоры наркотических средств или психотропных веществ, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -

влекут наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Статья 10.5.1. КоАП РФ:

Незаконное культивирование растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до четырех тысяч рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток; на юридических лиц - от ста тысяч до трехсот тысяч рублей.

Все зависит от того, что написано в трудовом договоре, коллективном договоре и положении об оплате труда. Рекомендую, прежде всего, ознакомиться с этими документами. Вполне возможно, что в них будет указано, право работодателя не выплачивать стимулирующие выплаты в случае отсутствия средств.

Вы вправе либо потребовать заключения дополнительного соглашения к трудовому договору на выполнение дополнительных обязанностей истопника и уборщицы с установлением соответствующей оплаты; либо потребовать от работодателя обеспечить чистоту и тепло в помещении (как он это будет делать - его выбор).

Дополнительно Вы можете написать обращение в трудовую инспекцию и министерства культуры и образования с подробным мотивированным пояснением ситуации. Это можно сделать через электронную форму обращения на соответствующих сайтах ведомств.

Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" устанавливает следующие требования к уровню образования воспитателя:

высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации

причем требования и к учителю, и к воспитателю указаны в одном профстандарте.

Исходя из этих требований, Ваш диплом, на мой взгляд, подходит под требования профстандарта.

Не совсем понятно в чем выражается "повышенное внимание". если речь идет об устных придирках, не обращайте внимание. Если речь идет о намерении подвести Вас под увольнение, то можете письменно обратиться к глав. Врачу больницы, где мотивированно расписать проблемы с данной медсестрой. Либо просто можете написать заявление о переводе в другую бригаду.

По общему правилу, согласно ст. 10 ГПК РФ разбирательство дел во всех судах открытое.

Любой желающий, в том числе и Ваш муж, может присутствовать при рассмотрении дела

Для прохода в здание суда необходимо при себе иметь паспорт.

Статья 149 ГПК РФ определяет действия сторон при подготовке дела у судебному разбирательству. В частности:

2. Ответчик или его представитель:

1) уточняет исковые требования истца и фактические основания этих требований;

2) представляет истцу или его представителю и суду возражения в письменной форме относительно исковых требований;

3) передает истцу или его представителю и судье доказательства, обосновывающие возражения относительно иска;

4) заявляет перед судьей ходатайства об истребовании доказательств, которые он не может получить самостоятельно без помощи суда.

если Вы считаете, что указанным списком уточняете фактические обстоятельства, можете их подать в суд, который рассмотрит допустимость приобщения данных доказательств к материалам дела.

За встречный иск нужно платить гос пошлину.

По общему правилу согласно ч. 4 ст. 58 ТК РФ допуск работника к работе после истечения срока действия трудового договора автоматически переводит этот договор в бессрочный.

Таким образом, для бессрочного договора можно:

1. ничего не делать, но в этом случае работник должен будет собирать доказательства фактического допуска до работы по истечении срока договора.

2. заключить доп. соглашение, указав, что договор является бессрочным.

3. расторгнуть срочный договор в соответствии с установленной законом процедурой, а затем заключить новый трудовой договор.

Для продления срочного договора:

следует заключить доп. соглашение с указанием нового срока. Однако суд может признать такой договор бессрочным, если установит, что причина, обусловившая срочный характер трудового договора, исчерпала себя к моменту окончания срочного договора.

При этом общий срок действующего договора не должен превышать установленного законом предельного срока.

В школе должно быть положение о родительском комитете, посмотрите какие полномочия есть у родительского комитета и правильно ли он вообще выбран. Образование бесплатное, школы на гос. бюджете, и заставить платить деньги на подарки и школьный инвентарь Вас не могут.

Можете подсказать на какой закон опираться?

Из Вашего вопроса непонятно о чем идет речь и что Вы подразумеваете по "социальным контрактом" - закон такого понятия не предусматривает, рекомендую уточнить вопрос для получения надлежащей консультации.

Статья 9 Соглашения между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан от 24.11.1998 "О взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях", указывает, что дипломы о высшем образовании, выдаваемые в Республике Казахстан и свидетельствующие о присвоении соответствующей квалификации специалиста, признаются сторонами и эквивалентны при продолжении образования, в том числе в аспирантуре, и при поступлении на работу в соответствии с указанными в них специальностью и квалификацией, если учреждения образования, которые выдали их, отвечают критериям, установленным органом по взаимному признанию документов об образовании.

Вместе с тем, трудящиеся одного государства-члена, претендующие на занятие медицинской деятельностью в другом государстве-члене, проходят установленную законодательством государства трудоустройства процедуру признания документов об образовании и могут быть допущены к медицинской деятельности в соответствии с законодательством государства трудоустройства (п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС).

В соответствии с Приказом Минздрава России от 29.11.2012 N 982 н "Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста" Вам необходимо получить подтверждающий образование сертификат, который выдается Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения.

Для уменьшения нагрузки абсолютно не требуется Вашего увольнения. Вы правильно опасаетесь, что Вас могут не принять обратно.

Прежде всего необходимо посмотреть какие условия указаны в Вашем трудовом договоре. Если стоят часы 22-24 - это не маленькая нагрузка, а Ваша стандартная ставка по договору.

Чтобы уменьшить часы, можно просто написать заявление на уменьшение ставки, например, 0,8 ставки.

Ирина Владимировна, у меня в трудовой книжке только одна запись о приеме на работу 30 лет назад. Никаких контрактов мне не предлагали подписать. А нагрузки были разные, доходило и до 36 часов (это 2 ставки). Но директор просто хочет сделать меня совместителем. Имеет ли она на это право? Как мне избежать конфликта,

Сделайте копии табелей и приказа, согласно которому на Вашей работе принято выдавать молоко, после чего обратитесь за разъяснениями к работодателю. Если не удастся решить мирным путем, можете обратиться в трудовую инспекцию и суд.

Рекомендую не вступать в конфронтацию с работодателем на ровном месте.

Под обучением, действительно, подразумевается передача опыта на данном участке работы, но это не означает, что Вы должны сидеть с ним над учебниками.

В то же время ответить на вопрос нового сотрудника, если таковой вопрос появится, не должно составить для Вас затруднений. Отнеситесь к ситуации с пониманием.

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию с приложением всех имеющихся у Вас доказательств (например, копией Вашего заявления об увольнении) и обратитесь в районный суд по месту нахождения Вашего работодателя (внимание: срок обращения в суд = 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки - ст. 392 ТК РФ).

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

не содержит указания, что в трудовую книжку должны быть занесены результаты аттестации. Таким образом, В вашем случае был нарушен порядок заполнения трудовой книжки. Вы можете обратиться к работодателю и согласно п.27 указанного Постановления

В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

В настоящее время есть 3 способа получения пенсии: на счет через банк, через организацию, занимающуюся доставкой пенсии, либо через Почту (на дом или самостоятельно в почтовом отделении по месту жительства)

Для выбора способа доставки или его изменения, вам необходимо уведомить об этом ПФР, любым удобным для вас способом:

письменно, подав заявление в территориальный орган ПФР, который назначил вам пенсию (бланк заявления на выбор способа доставки пенсии);

в электронном виде, подав соответствующее заявление через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР.

Рекомендую обратиться в посольство Узбекистана за консультацией. Так у них на сайте написано, что справку получают лица "изъявившие желание", значит она необязательна.

Срок исковой давности по требованиям пенсионного фонда составляет 3 года, а значит по требованиям за 2010-2014 гг. он уже прошел.

Если нет никаких документов, фиксирующих данного мужчину как отца ребенка, то никаких обязанностей об уплате алиментов у него нет. формально для ребенка - это чужой человек.

Согласно Статье 70 СК РФ лишить родительских прав может только суд по заявлению: одного из родителей или лиц, их заменяющих, заявлению прокурора, а также по заявлениям органов или органов опеки и попечительства, комиссий по делам несовершеннолетних, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и других.

Таким образом, по заявлению данного мужчины лишить прав не могут. Органы опеки, если не найдут оснований, предусмотренных ст. 69 СК РФ, также вероятней всего в суд обращаться не станут.

Попробовать стоит. Обычно, в договоре аренды дополнительно указывают порядок и срок хранения имущества арендатора. Но даже, если ничего не было указано, можете попробовать дополнить иск требованием о взыскании стоимости хранения имущества. Хорошо приложить доказательства хранимого и выброшенного имущества: показания свидетелей, фотографии и т.п.

Ежегодно выпускается

Информация Минпромторга России от 28.02.2017 "Перечень легковых автомобилей средней стоимостью от 3 миллионов рублей для налогового периода 2017 года"

Если Ваш автомобиль подпадает, то сумма налога рассчитывается с учетом повышающего коэффициента (ст. ст. 362 НК РФ) - это подразумевается под термином "налог на роскошь"

Само по себе обращение к психиатру не означает, что лицо недееспособно. Согласно Закону РФ от 02.07.1992 N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" психиатрическая помощь оказывается при добровольном обращении лица и при наличии его информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство, за исключением случаев, предусмотренных данным Законом (ст.4).

Принудительные меры медицинского характера применяются только по решению суда (ст. 13).

Таким образом, для надлежащей квалификации ситуации Вам необходимо уточнить признан ли судом Ваш брат недееспособным или ограниченно дееспособным.

Сам по себе факт обращения за психиатрической помощью не означает, что лицо не спобосно отвечать за свои действия.

При этом

сведения о факте обращения гражданина за психиатрической помощью, состоянии его психического здоровья и диагнозе психического расстройства, иные сведения, полученные при оказании ему психиатрической помощи, составляют врачебную тайну, охраняемую законом. (ст. 9)

Мама опекуном не является.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и параллельно подавайте исковое заявление в районный суд по месту регистрации предприятия. Обратите внимание на сроки для подачи иска.

Статья 392 ТК РФ.

Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

На суде вести себя надо спокойно, с уважением ко всем сторонам процесса. Постарайтесь сдерживать эмоции и опираться исключительно на факты. Проговорите тактику взаимодействия с представляющим юристом.

Прежде всего, у перевозчика и экипажа должны быть разрешения на перевозку пассажиров на данном вертолете.

Что касается инструктажей, то, базово, Вас обязаны с ними знакомить. Кроме того, в зависимости от объектов, на которые Вы летаете, бывает необходимость проведения спец. Обучения и получение соответствующего сертификата (например, работы в море).

В любом случае у работодателя должен быть ряд инструкций по охране труда. Если Вас с ними не ознакомили, работодатель нарушает ст.5.27.1. КоАП РФ "Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации"

Я эколог и летаю по работе как пассажир.

На официальном сайте пенсионного фонда РФ есть брошюра "право на досрочные страховые пенсии по старости", рекомендую с ней ознакомиться. Важное значение имеет также трудовой стаж.

Главное, чтобы в квитанции об оплате были указаны верные реквизиты получателя (паспортного стола, куда будете подавать документы).

Прежде всего обратитесь к работодателю с письменными пояснениями, где Вы были, что делали и кто Вас видел. В этих же пояснениях попросите разобраться.

Кроме того не совсем понятно, что за предупреждением Вам вынесли, т.к. ст. 192 ТК РФ такого наказания не предусматривает.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

В сил ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются. Фактически Вы пользовались помещением, значит должны оплачивать арендную плату.

обратитесь к нотариусу по месту регистрации умершего для открытия наследственного дела.

Если дети планируют отказаться от наследства, им необходимо будет написать у нотариуса отказ от наследства.

ГК РФ Статья 1115. Место открытия наследства

Местом открытия наследства является последнее место жительства наследодателя (статья 20).

Если последнее место жительства наследодателя, обладавшего имуществом на территории Российской Федерации, неизвестно или находится за ее пределами, местом открытия наследства в Российской Федерации признается место нахождения такого наследственного имущества. Если такое наследственное имущество находится в разных местах, местом открытия наследства является место нахождения входящих в его состав недвижимого имущества или наиболее ценной части недвижимого имущества, а при отсутствии недвижимого имущества - место нахождения движимого имущества или его наиболее ценной части. Ценность имущества определяется исходя из его рыночной стоимости.

Может ли сын написать отказ от наследства в твери и куда обратиться или ему нужно ехать в зеленоград к нотариусу?

Ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

2. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Рекомендую внимательно ознакомиться со ст. 71 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". По аналогии закона на обучение в техникуме также должна быть квота для детей-сирот при условии успешного прохождения вступительных испытаний.

Ваш сын может подать в приемную комиссию вуза заявление в письменной форме о возврате подлинников документов. Мотивировать заявление необязательно. Имеет смысл подать в 2 экземплярах, чтобы на втором Вам поставили штампик о принятии. Возвратить, по общему правилу, должны в течение того же дня либо на следующий.

Можете обратиться в суд с исковым заявлением о защите чести и достоинства и возмещении морального вреда, а также обратиться с жалобой на действия должностных лиц.

Для ответа на этот вопрос Вам необходимо ознакомиться с Положением об оплате труда того детского сада, где Вы работаете.

Права нужны в том случае, если есть вероятность того, что будете водить автотранспорт. Если не возьмете с собой, то за руль однозначно не посадят.

Обратитесь к арендодателю и заключите новый договор аренды. Кроме того, ознакомьтесь со старым договором аренды, возможно там написано о том, кто должен платить за свет (арендатор или арендодатель).

1. в случае нарушения обязательств каждая сторона вправе обратиться в суд с предварительным соблюдением претензионного порядка. При этом каждая сторона обязана доказывать обстоятельства, на которые она ссылается.

Что касается "вольности трактовки", то в силу ст. 431 ГК РФ

При толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Если правила, содержащиеся в части первой настоящей статьи, не позволяют определить содержание договора, должна быть выяснена действительная общая воля сторон с учетом цели договора. При этом принимаются во внимание все соответствующие обстоятельства, включая предшествующие договору переговоры и переписку, практику, установившуюся во взаимных отношениях сторон, обычаи, последующее поведение сторон.

2. соглашение двухстороннее, обе стороны являются равноправными, поэтому в указанной формулировке целесообразно трактовать, как пролонгация "по взаимного соглашению сторон". Однако в любом случае необходимо внимательно ознакомиться со всем текстом соглашения, там может быть прописан порядок внесения изменений.

Согласно ст. 65 ТК РФ документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу - являются обязательными документами при трудоустройстве. В случае непредставления военного билета работодатель вправе отказать в приеме на работу.

1. степень обоснованности назначения алиментов можно оценить посредством изучения мотивировочной части решения суда.

2. согласно ст. 80 СК РФ содержание (в т.ч. выплата алиментов) несовершеннолетних детей является обязанностью их родителей. Вы можете заключить соглашение о содержании детей, где укажете кто и каким образом перечисляет денежные средства.

Дети-сироты поступают в ВУЗ по квоте. При этом многие ВУЗы устанавливают внутренние экзамены, которые необходами сдать на минимальный проходной балл.

Если экзамены провалены, есть возможность отучиться полгода на бесплатном подготовительном отделении вуза и сдать экзамены.

Вы в любом случае вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию. При этом работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели.

Однако, если у работодателя есть реальные основания для увольнения по статье, он может им воспользоваться.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 01.05.2017, с изм. от 05.07.2017) "Об образовании в Российской Федерации" устанавливает различные виды стипендий и различный порядок их назначения.

В частности (см.Приказ Минобрнауки России от 27.12.2016 N 1663) :

5. Государственная академическая стипендия назначается студентам в зависимости от успехов в учебе на основании результатов промежуточной аттестации в соответствии с календарным учебным графиком с первого числа месяца, следующего за месяцем ее окончания, не реже двух раз в год.

Студент, которому назначается государственная академическая стипендия, должен соответствовать следующим требованиям:

отсутствие по итогам промежуточной аттестации оценки "удовлетворительно";

отсутствие академической задолженности.

Следовательно, трудоустройство не влияет на назначение стипендии, имеет значение успеваемость.

Вы можете найти в интернете готовые образцы заявлений о возмещении материального ущерба, причиненного имуществу, либо обратиться к юристу.

Если детские пособия приходят на Ваш расчетный счет, то Вам необходимо написать заявление судебным приставам о том, что это целевые деньги (на детей) с приложением подтверждающего документа.

В ст. 231 ГПК РФ речь идет о календарных днях, а не о рабочих. Таким образом, Вы подали позже срока, установленного в законе.

Можно ли что нибудь исправить, т.к. к замечаниям я приложила возражения на отзыв (возражения ответчика), а подал ответчик это отзыв в последнее судебное заседание. Как мне на это отреагировать, т.к. мне нужно приложить справку, которая отрицает возражение ответчика.