Добрый вечер, моя мама работает. В СМУП РИТУАЛ организатором захоронения, с мастером кладбище, который является работником этого же предприятия у неё возникают конфликты, это связано с неуважиельным обращении к ней, морального давления, оскорбления, даже были угрозы. Она в устной форме неоднократно сообщала руководителю, но он не как не реагирует. ТОГДА она в письменной форме на имя директора учреждения написала заявление, чтоб ей разъяснили должностные обязанности этого мастера, на что ей ответили что "разъяснение должностных обязанностей, а так же, предоставление документов определяющих обязанности мастера не входит в обязанности работодателя" подскажите как быть в этой ситуации, и имеет ли право знать какие обязанности исполняет этот работник и куда можно пожаловаться если от руководителя нет поддержки. Спасибо.
Ответить
Добрый день!
Полагаю, что если работодатель не хочет улаживать конфликт между работников, вам придется действовать своими силами, т.к. действующее трудовое законодательство не регулирует данные вопросы, только конфликты между работником и работодателем. Желательно все конфликтные ситуации фиксировать аудио и видеозаписями, если есть угрозы жизни и здоровью, то лучше обратиться в полицию с соответствующим заявлением.
Нас четверо наследников. Оформили Свидетельство о праве на наследство по закону земельный пай. Что дальше? Получить Акт? Как правильно заполнить заявление на rosreestr.ru?
Ответить
Добрый день!
Вам необходимого оформить право собственности на землю на всех наследников. Для этого вам необходимо обратиться в Росреестр. Документы подаются через многофункциональный центр (МФЦ) в вашем городе. Они же заполняют заявление и там же вы можете оплатить госпошлину.
Скажите пожалуйста, на печать пбоюл должны быть огрн и инн? и с какого года пбоюл не существует?
Ответить
В 2016 г. подала в суд на повышение з/п до МРОТ. Решение было в мою пользу. В 2017 г. администрация подала в суд, чтобы с меня сняли доплату. Последний суд состоялся 16 августа 2017 года, а бухгалтерия сняла доплату уже с 1 августа. С июля 2017 г. МРОТ повысили до 7800 р., а з/п начислили по старому, т.е.с 7500 р. Законны ли их действия, и куда мне нужно обратиться?
Ответить
Добрый день!
Действия вашего работодателя незаконны, Снять с вам доплату можно было только после вступления решения суда в законную силу, т.е. в любом случае не 1 августа. Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Добрый вечер уважаемые юристы!
Моя сестра на днях поругалась с директором, она работает на хлебозаводе, на следующий день то есть сегодня придя на работу к 8:00 ее не пропустила охрана на проходной и сказали ей, что она больше здесь не работает, у нее несовершеннолетний ребенок (3 года), ни документы, ни причины увольнения ей не говорят. Я ей посоветовала обратиться в прокуратуру на это ей прокурор сказал:
- пишите заявление, рассмотрим в течении одного месяца, а так ходите на работы и записывайте на телефон что вас не пропускают. Это не реально ее даже на проходную не пропускают, а свидетели врят ли найдутся, работу терять никто не хочет. Как ей быть ведь месяц сидеть без оплаты тоже не выход?
Огромное всем спасибо кто не пролистал мимо!
Ответить
Добрый день!
Действия работодателя вашей сестры незаконны. Пусть она напишет заявление в прокуратуру (если еще не написала) и трудовую инспекцию в вашем городе. Если на заводе есть профсоюз, то пусть она попытается связаться с его председателем. Фиксация того, что ее не пускают, обязательна. Это будет доказательством того, что она не прогуливала (за что ее могут уволить по статье). Пусть делает видеозапись на телефон, приходит со свидетелями (с вами, например). Напишите письмо на имя директора о том, что ее не необоснованно не пускают на рабочее место и она не может исполнять свои трудовые обязанности и требует вернуть ей допуск, т.к. приказ об увольнении она не подписывала, трудовую книжку ей на руки не выдавали, окончательный расчет не произвели. Письмо отправьте с описью вложения и уведомлением о вручении. Квитанцию от письма не выкидывайте, по трек-номеру на сайте почты россии узнаете о получении.
Желаю успехов во всех делах.
Всего доброго!!!
3 марта у мужа умер отец. Примерно через было открыто наследственное дело. При открытии выяснилось, что у мужа в свидетельстве о смерти неверно записано отчество отца. Был через загс сделан запрос на родину отца для установления правильного написания отчества. Ответ пришёл и 6 сентября мы отвезли документы нотариусу.8 сентября поступил звонок от нотариуса, что для дела нужна оценка стоимости ружья, по которому мы в ступаем в наследство.11 сентября оценка была передана нотариусу, на 20 число было назначено проведение выдачи свидетельства о праве на наследство. За час до назначенного времени позвонил нотариус и сказал, что для получения свидетельства должен присутствовать брат мужа, чтобы он или вступил вместе с мужем или написал отказ от наследства. Также нотариус озвучил сумму которую мы должны будем заплатить ей при получении свидетельства-это 6500 тысяч. В наследстве фигурируют банковский вклад на сумму 58000 и ружьё,оценочная стоимость 8 тысяч рублей. Насколько правомерны действия нотариуса и правомерна ли такая сумма денег для получения свидетельства? При открытии нотариусу было уплачено 1100 за открытие и 300 рублей каждый запрос.
Ответить
Добрый день!
На мой взгляд все действия нотариуса правомерны и законны. Вызов брата вашего мужа необходим, т.к. при отсутствии завещания вашего свекра, он также является наследником первой очереди. Стоимость услуг нотариуса устанавливается налоговым кодексом и федеральной нотариальной палатой применительно к каждому региону. Нотариус не может самовольно устанавливать цену за свои действия. Первоначально вы заплатили за техническую работу, выдача свидетельства же оплачивается отдельно. Исходя из главы 25.3 Налогового кодекса РФ и устанавливается фиксированная стоимость госпошлины при оформлении наследства. На ее размер непосредственную роль оказывает степень родства самого наследника. Для 1-ой и 2-ой степени родства исходя из статьи 333.24 НК предусмотрена уплата ставки в фиксированном размере 0,3% от общей стоимости наследства. У нотариуса должен быть общедоступный утвержденный прейскурант на его услуги. В любом случае вы можете запросить калькуляцию стоимости услуг для дальнейшей проверки.
По поводу присутствия брата, ничего против не имеем. Смущает сумма за получение свидетельства. На сайте нотариальной палаты информацию о ведении и получения документов информации о суммах, я,к сожалению, не нашла. Поэтому интересуют законы, на которые я могу сослаться для разговора с нотариусом.
В общем обращаюсь от имени моей подруги. Она работает директором селтских клубных формирований. Вопрос вот в чем: год назад она приняла на работу в клуб убрщицу (уборщица внутренних помещений) так в договоре. Так же в договоре прописано что она должна уберать территорию клуба. Но она отказывается мотивируя тем что была взята уборщицей внутренних территорий. В общем что делать ей?она сказала что будет обращатся в суд если ее уволят. Какие права у моей знакомой?
Ответить
Добрый день!
Если в договоре (или ином документе, который подписан работником) обозначена трудовая функция, которую работник должен выполнять, но он ее не выполняет или выполняет ненадлежащим образом, на работника можно наложить дисциплинарное взыскание. При этом все факты невыполнения работником трудовых обязанностей должны быть письменно зафиксированы (составлены акты), у работника по данному факту должны быть запрошены объяснения (также письменно). Если работник отказывается давать объяснения или получать запрос о даче объяснений также составляется акт. На основании актов и объяснений работника работодатель издает приказ о наложении дисциплинарного взыскания на работника, с которым работника нужно ознакомить под подпись. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Уволить в данном случае лучше после вынесения выговора и повторной фиксации неисполнения работником трудовых обязанностей.
Суд. пристав после возбуждения исп. пр-ва 26.01.17 до сего времени выжал 1000 руб. (их должник внёс только после того как был взят приставами в залог его моб. тел)сумма долга 1053000 руб. Обнаружен также гараж (прим. Ст-ть 70 т. р.-150 т. р.кот. был переоформлен на след. День после вынесенного решения суда. Этот факт тоже известен пристава. За 9 месяцев исп. произ-ва был сделан 1 выезд по месту прописки. Взяты объяснения должника, что имущества нет, работы нет, ищу,почти нашёл,долг признаю, готов от 1 т.р.-до 4 т.р.буду платить. Каждую неделю навещаю пристава и слышу---вот вот возьмёмся, была занята, в отпуске, работы навалилось, в таком духе. Должник также имеет 3 других исп. произ-ва (банк. Кредиты=общ. сумма прим.4 млн. руб)Решения суда не выполняются-мне это не нравится. Напишите плз. Алгоритм действий по обращениям куда и в какой последовательности. Спасибо заранее!
Ответить
Добрый день!
На действия и бездействия судебного пристава-исполнителя вы можете подать жалобу на имя старшего судебного пристава отдела. Ознакомьтесь с материалами исполнительного производства, если пристав совершает действия в рамках ИП, то это все письменно фиксируется и материалы должны быть достаточно объемными. Далее подайте жалобу старшему судебному приставу на бездействие вашего пристава (в соответствии со ст. 36 закона об исполнительном производстве) требования должны быть исполнены судебным приставом-исполнителем в двухмесячный срок со дня возбуждения исполнительного производства.
Долг очень большой больше 15 миллионов. А в собственности было квартира рыночная 2.5 м и дача с гаражем рыночная 3 и все это по кадастровой примерно 1.2 м.
Ответить