Доброго дня. Процедура приема на работу регулируется трудовым законодательством. Так в статье 65 ТК РФ перечислены документы которые соискатель предоставляет при заключении трудового договора с работодателем.. В этом перечне присутствует и справка о судимости. Справка предоставляется только при поступлении на работу, к осуществлению которой лица с судимостью не допускаются по закону. В самом ТК РФ упоминается, что судимость становится препятствием для осуществления следующих видов деятельности:!. Педагогическая (ст.331 ТК РФ)2. Деятельность в сферах, где соискатель будет работать с детьми (ст.351.1 ТК РФ). кроме ТК РФ ограничение в приеме на работу, основывающееся на наличии судимости, может упоминаться в федеральных законах. Например не берут на работу лиц с судимостью: 1.в правоохранительные органы.2.В таможенные органы.3. В суды и службы судебных приставов.4.В банки. Штрафовать Вас никто не будет.

Руководитель сам мог запросить справку? Дело в том, что при приеме на работу давался список документов и там эта справка была указана.

Нельзя, согласно статьи 25 Федерального закона от 10.12.1995 г. №196-ФЗ (репд. От 14.10.2014 г. ) о безопасности дорожного движения управление мотоциклом можно управлять только с категорией А.