Здравствуйте! Бывший муж выплачивает алименты по исп. листу, с бухгалтерии по месту работы. Сейчас он уволился. Просит чтобы я забрала исп. лист. Будет выплачивать алименты по соглашению. На новом месте работы получает з/п наличнымиВозможно ли внести эти изменения в исп. лист, чтобы не забирать вбивать его.
Ответить
Добрый день, закрывается предприятие (кафе). На этом месте будет новое заведение с новым руководством. Предлагают написать заявление об увольнении по собсивенному желанию. Стоит лиинастаивать на увольнение по ликвидации и на что указать? Поставили перед фактом, что больше не работаем. На какие компенсации могу рассчитывать?
Ответить
Здравствуйте! Стоит настаивать ссылаясь на статью 81 ТК РФ. Пункт первый 81 статьиТК РФ гласит, что если организация по каким-либо причинам прекращает существование, либо индивидуальный предприниматель намерен завершить свою деятельность, руководитель имеет право выступить инициатором расторжения трудовых отношений. При ликвидации организации работник должен быть предупрежден о предстоящем увольнении персонально под расписку не менее чем за 2 месяца. Работодатель имеет право с письменного согласия работника расторгнуть при ликвидации организации трудовой договор с работником без предупреждения об увольнении, но с выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка (ст. 180 ТК).
Здравствуйте. Прошу помощи, как мне поступить. Бывший молодой человек у кого были мои интимные фотографии начал активно с другом их распростронять. Но я живу в Росии, а друг который их распространяет в г.Тирасполь. Что мне делать в такой ситуации?
Ответить
Здравствуйте! Пишите заявление в полицию за привлечение вашего друга к уголовной ответственности по ст.137 УК РФ. К заявлению в качестве доказательств Вы можете приложить копии страничек с сайта, где размещена о Вас данная информации, а также при написании заявления Вам необходимо сообщить адреса этих страничек. После этого сотрудники полиции (следователь) произведет осмотр данных страничек в интернете и зафиксирует путем составления протокола осмотра.
Также предусмотрена ответственность ст. 152.1. ГК РФ Охрана изображения гражданина
Здравствуйте. Я ездил в отпуск с семьей, жена не работает, у нас двое детей и так как я работаю на севере, могу их провести по северной льготе один раз в два года. Теперь бухгалтерия просит написать меня рапорт на оплату ссылкой на приказ и пункт где это прописано, чтоб мне вернули деньги.
Ответить
Здравствуйте! Работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, порядок данной компенсации установлен ст. 325 ТК РФ. Так, указанные лица имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации, являющейся основным местом работы, и производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Кроме этого, организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Размер, условия и порядок компенсации расходов, предусмотренных ст 325 ТК РФ, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, а также индивидуальными трудовыми договорами.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей установлен Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей".
Добрый день! У меня такая ситуация, я работала бухгалтером в хозяйстве, и когда сдавала справки в пенсионный, людям на пенсию, то подпись директора, ставила сама, так как его не бывало на работе. Теперь он хочет подать в прокуратуру, что мне за это будет, что делать и как быть.
Ответить
Здравствуйте! Ставить подпись за своего начальника можно только в случае наличия приказа руководителя или нотариальной доверенности. Все другие подписи являются фальшивыми. Даже если начальник приказывает вам поставить подпись за него по причине его занятости, вы должны ему отказать, если не являетесь уполномоченным на это должностным лицом.
Подделка подписи по статье 327 УК РФ может повлечь следующее наказание:
до 2 лет ограничения свободы;
до 2 лет принудительных работ;
до 6 месяцев ареста;
до 2 лет лишения свободы.
Фальсификация документов посредством подделки подписи — преступное деяние, в отношении которого, несмотря на его распространенность, так и не выработана единообразная судебная практика. Так что решение в каждом конкретном случае зависит от оценки обстоятельств судом.
Бухгалтерия не предоставляет стандартный налоговый вычет как ветерану боевых действий ссылаясь. Что я получаю вычеты на детей. Вправе ли они отказать на стандартный налоговый вычет мне как ветерану боевых действий?
Ответить
Здравствуйте! Вам не вправе отказать в предоставлении стандартного налогового вычета, при наличии подтверждающих документов. В соответствии с п.2 ст. 218 НК РФ "Налогоплательщикам, имеющим в соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи право более чем на один стандартный налоговый вычет, предоставляется максимальный из соответствующих вычетов."
"Стандартный налоговый вычет, установленный подпунктом 4 пункта 1 настоящей статьи, предоставляется независимо от предоставления стандартного налогового вычета, установленного подпунктами 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи."
Стандартный налоговый вычет на детей предусмотрен подпунктом 4 пункта 1, что не исключает предоставление других стандартных вычетов.
Удачи Вам!