Есть ли закон, который запрещает детскому садику принять ребенка без прививок? Или они обязаны принять таких детей?
Ответить
[quote][/quote]МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 15 июля 2015 г. N 24-2/10/3051970-1297
Департамент охраны здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия человека Минздрава России рассмотрел обращение, по вопросу законодательных инициатив в принудительной вакцинации несовершеннолетних, и сообщает.
Федеральным законом от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (далее - Федеральный закон) установлены правовые основы государственной политики в области иммунопрофилактики, осуществляемой в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
В соответствии со статьей 11 Федерального закона профилактические прививки проводятся с согласия граждан, родителей или иных законных представителей несовершеннолетних и граждан, признанных недееспособными в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В рамках реализации положений Федерального закона утвержден приказ Минздравсоцразвития России от 26 января 2009 N 19 н "О рекомендуемом образце добровольного информированного согласия на проведение профилактических прививок детям или отказа от них", в соответствии с которым педиатры амбулаторно-поликлинической службы подробно информируют родителей о прививке, ее эффективности и последствиях, в случае отказа от нее.
При этом п. 1 ст. 5 Федерального закона предусматривает возможность отказа от прививок, который необходимо подтверждать письменно: отказ подписывается гражданином, одним из родителей или иным законным представителем, медицинским работником и содержится в медицинской документации пациента.
Таким образом, оформить ребенка в образовательное учреждение (детский сад, школу) возможно при отсутствии прививок.
Вместе с тем, согласно п. 2 статьи 5 Федерального закона отсутствие профилактических прививок влечет временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения или угрозы массовых инфекционных заболеваний.
Одновременно сообщаем, что одним из основных условий реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и благоприятную окружающую среду является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в соответствии с Федеральным законом от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", предусматривающим возможность введения ограничительных мероприятий при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний.
Врио директора департамента
Л.В.ЗВАРИЧ.
Если отец не биологический можно признать отцовства если он не против или нужна усыновлять?
Ответить
Что нужна для признания отцовства если мы состоим в браке и ребёнку уже 3 года просто отец небыл вписан г Владимир.
Ответить
Выбирала угловой диван, продавец посоветовала подобрать качественный материал. Ждала с фабрики месяц, привезли сразу домой. Я в шоке, такое ощущение что сшит из разных кусков материала. Поехала в магазин, предложила обменять на другой с ветрины. Но вскоре приехал юрист осмотреть мой диван и сказал что дефектов нет, это цвет играет. Менять не стали, деньги не вернули. Что делать?
Ответить
Добрый день. Мой муж хочет удочерить моего ребенка. В свидетельстве о рождении в графе отец стоит прочерк. Биологический отец ребенком не интересуется. Из прочитанного, я поняла что в этой ситуации можно установить отцовство в органах ЗАГС. Скажите, нужно ли говорить сотрудникам ЗАГСА что мой муж не биологический отец? Имеет ли это значение в процедуре добровольного установления отцовства?
Ответить
При увольнении по собственному желанию, военный пенсионер не достигший общего пенсионного возраста обязан отрабатывать две недели?
Ответить
При увольнении по собственному желанию ВЫ:
1. Уведомляете Работодателя за 2 недели до планируемой даты увольнения.
2. По соглашению между Вами и Работодателем трудовой договор может быть расторгнут раньше.
Иных оснований для расторжения договора раньше - нет.
Всего Вам хорошего.
Уважаемый Александр!
Расторжение трудового договора по соглашению сторон и расторжение трудового по инициативе работника т.е. по собственному желанию - это два разных основания для расторжения трудового договора. Но Вы можете прежде чем подавать заявление на увольнение по собственному желанию инициировать расторжение трудового по соглашению сторон, это соответственно другая форма заявления.
Всего Вам хорошего.
Можно ли составить протокол об административном нарушении по ст. 6.1.1 по истечении 1 года, (если не был составлен вовремя)?
Ответить
Какую статью должны прописать в трудовой если подразделение закрывается, а сотрудник находится в положении, чтобы потом беспрепятственно встать на учет на биржу труда и не потерять выплаты по декретному отпуску, по БиР и т.д.
Ответить
Алена. Добрый день. Если сотрудник находится в положении любая запись, кроме как "по собственному желанию" будет являться незаконной. Даже запись "по собственному желанию" можно оспорить в суде и восстановиться на работу. Вас не имеют права уволить даже если подразделение закрывается.
Я инвалид есть опекун мама может ли опеккн без меня подавать в суд вместо меня и присутствовать на суде вместо меня.
Ответить
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, в таком вопросе: я впервые прохожу аттестацию как воспитатель ДОУ. В данном учреждении проработала 2 года и подала заявление на аттестацию, но в последствии узнала что береммена и буду уходить в декретный отпуск. Подскажите сохраниться моя категория на 5 лет или мне все таки аттестоваться после отпуска по уходу за ребёнком. Спасибо.
Ответить
Галина, добрый день! Один раз каждые пять лет абсолютно все педагоги при любом стаже работы, независимо от собственного желания, должны ее пройти, чтобы подтвердить свое соответствие должности, которую занимают.
Я бы советовала Вам аттестоваться до отпуска по уходу за ребенком, т.к. это влияет на стаж и т.д.
Всего Вам хорошего.
Ребенок случайно разбил входную стеклянную дверь, должны ли платить родители, какие требования предъявляются к стеклянным дверям в школе.
Ответить
При ликвидации предприятия мне выдали справку формы 182 н. Сейчас спустя год мне понадобилось предоставить справку по новому месту работы для начисления выплаты отпуска по беременности и родам. Я предоставила справку которую в предыдущем месте работы выдали, и оказалось что отсутствует наименование страховщика, нет подписи бухгалтера, и период работы не соответствует записям в трудовой книжке Я составила запрос в ту организацию и отправила факсом 8 ноября, делопроизводство приняло и присвоило входящий номер. Но бухгалтер в отпуске и юрист этой организации сказала что она выйдет 23 ноября и раньше не сделает, и вообще у них по регламенту 30 дней на отработку запросов. А я не могу ждать ( ( ( (И дату выхода в декрет переносить не желаю. Сегодня позвонила снова туда, в надежде пообщаться с бухгалтером ко орая будет исполнять мой запрос. Мне было сказано что она выйдет 30-го.Как мне правильно поступить? Нарушены ли мои права? В какие сроки должны выдавать справки такого плана? Куда можно оставить жалобу на сотрудников?
Ответить
Меня сократили за 1,5 года до пенсии (работала на заводе стаж 38 лет,) за 2 мес оклад выплатили Но в центре занятости досрочную пенсию не предлагают что делать? Уже там на учёте 7 мес состою.
Куда обращаться?
Ответить
Досрочная страховая пенсия по старости назначается в зависимости от следующих условий
- возраста;
- размера индивидуального пенсионного коэффициента (так называемые пенсионные баллы);
- продолжительности страхового стажа;
- продолжительности стажа на соответствующих видах работ (далее - необходимый стаж работы).
Виды работ, требующие одновременного соблюдения всех условий
К работам, требующим одновременного соблюдения всех условий, относятся:
1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах.
Требования к возрасту: мужчины - 50 лет, женщины - 45 лет; к страховому стажу - 20 и 15 лет соответственно; к необходимому стажу такой работы - не менее 10 лет и не менее 7 лет 6 месяцев соответственно;
2) работы с тяжелыми условиями труда:
Виды работ, требующие выборочного соблюдения условий
К работам, требующим выборочного соблюдения условий, относятся:
1) работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.
Требования к возрасту: женщины - 50 лет; требования к страховому стажу отсутствуют; к необходимому стажу работы - не менее 20 лет;
2) работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников.
Требования к возрасту и страховому стажу отсутствуют; к необходимому стажу работы - не менее 25 лет, а для работников ведущих профессий - не менее 20 лет;
3) работа на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;
Я в декрете, но хочу выйти досрочно, на целый рабочий день. Вопрос: если я опять захочу вернуться в декрет будут ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком.
Ответить
Добрый день. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Если Вы решите вернуться в декрет (отпуск по уходу за ребенком) Вам будут выплачивать пособие по уходу за ребенком!
Здравствуйте. Нахожусь в разводе. На меня составлен протокол по ст.5.35 КоАП. Фабула и дальше " ..., а именно: в общении с детьми использует методы воспитания, которые травмируют психику детей ". Не могу понять - ведь методы воспитания - это в общем направление на хорошее, В чем тут ошибка. По моему правильнее писать - при воспитании... но не использует методы воспитания. И как это должностное лицо заключило самостоятельно, что наносится психическая травма. Спасибо.
Ответить
Добрый день. Как правильно оформить внешнего совместителя, если по основной работе у него режим 2 часа в день бессрочно (на основании справки), а по совместительству вместо положенных 4-х находится на раб месте 8 часов в день. По нормам совместитель не может работать более 4 х часов в день. Остальное время считается сверхурочной работой. Выгнать человека не можем, оплатить сверхурочку каждый день по 4 часа не можем (ограничение не позволяет). Как поступить, что не нарушить закон и человека не обидеть? Крупная должность.
Ответить
Добрый день. К сожалению, кроме того как оплачивать сверхурочную работу или оформлять по основному мечту работы, варианта больше нет. в соответствии со ст 284 Трудового кодекса РФ - Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период).
Оплата патента до 23 числа. Если оплатили 23 это будет являться являться просроченным платежом?
Ответить
Добрый День! В какой суд можно подать жалобу на постановления по делам об административных правонарушениях (ГИБДД)
Ответить
Куплена квартира в многоквартирном доме, жильцов кроме нас нет, газ подведен в квартирах стоят счетчики газовые котлы, как обеспечить подачу газа в квартиру?
Ответить
Добрый день. Если в квартире стоит газовый котел, это значит что у Вас автономное газовое отопление. Необходимо заключить договор на подачу газа с ресурсоснабжающей организацией, оплатить подачу и использовать. Может быть просто включить котел или открыть кран подачи.
Всего Вам хорошего.
Виктору жена подарила дом по договору дарения, он же передарил его сыну, потом сын передарил дом обратно отцу. Виктор подарил 1/2 часть дома третьему лицу. Жена подала иск на отмену договора дарения, вправе она это делать? Дело в том, что ранее жена подавала иск на нанесение ей телесных повреждений, но суд признал вину не доказанной. И теперь она ссылается на этот пункт.
Ответить
Является ли выезд за границу РФ без разрешения руководства предприятия основанием для лишения допуска к гостайне?
Ответить
Добрый день. Статья 23 Федерального закона "О Государственной тайне"
Условия прекращения допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне
Допуск должностного лица или гражданина к государственной тайне может быть прекращен по решению руководителя органа государственной власти, предприятия, учреждения или организации в случаях:
расторжения с ним трудового договора (контракта) в связи с проведением организационных и (или) штатных мероприятий;
однократного нарушения им взятых на себя предусмотренных трудовым договором (контрактом) обязательств, связанных с защитой государственной тайны;
возникновения обстоятельств, являющихся согласно статье 22 настоящего Закона основанием для отказа должностному лицу или гражданину в допуске к государственной тайне.
Прекращение допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне является дополнительным основанием для расторжения с ним трудового договора (контракта), если такие условия предусмотрены в трудовом договоре (контракте).
Прекращение допуска к государственной тайне не освобождает должностное лицо или гражданина от взятых ими обязательств по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну.
Решение администрации о прекращении допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне и расторжении на основании этого с ним трудового договора (контракта) может быть обжаловано в вышестоящую организацию или в суд.
В вашем случае, решение должностных лиц Предприятия - правомерно.
