Я инспектор энергосбытовой компании. Ушли на карантин с 28 марта, вышли 27 апреля. С меня начальник моего отдела требует необоснованую обьяснительную за 16 марта. Что якобы в каком то акте я допустил ошибку хотя копии актов на руках и ошибки там нет. я предложил своему начальнику написать пояснение по данному вопросу он ответил что не нужно пояснений нужна обьяснительная чтобы меня уволить открытым текстом. Откажусь писать оформит служебку и без пояснений "создаст" мне 2 выговор (1 был в февраля по такое же невинной ситуации оспаривтаь н еходил думал все наладится,1 выговор за всю жизнь) на компромиссы не идет, как быть в данной ситуации? Новую работу еще не нашел в связи с короновирусом это сейчас вообще будет нереально. Как я могу оспорить незаконное уже 2 раз дисциплинарное взыскание (если оно все таки будет)?
Ответить
Добрый день, Андрей. Вы можете написать заявление в инспекцию по труду о незаконном понуждении Вас работодателем к увольнению по инициативе работодателя. Чтоб применить к работнику меры дисциплинарного характера, необходимо очень чётко соблюсти процедуру, регламентированную в Трудовом кодексе. В последующем (в случае, если Вас уволят по инициативе работодателя) Вы можете оспорить увольнение в суде.
То есть желательно зная помыслы работодателя мне лучше заранее обратиться в трудовую инспекцию с данным вопросом, чтобы в дальнейшем с копией обращения в трудовую инспекцию обратится в суд? я правильно вас понял? Или можно всю эту процедуру выполнить одним днем после "создания" выговора в мою сторону?
Еще 1 момент, если мой 1 выговор был в феврале (необоснованный и не несущей абсолютно никого ущерба организации или потребителю или кому либо еще (неточное время в записях оперативного журнала который предназначен индивидуально для меня), могу ли я его оспорить в начале мая? или срок уже вышел и нарисованный выговор в течении года останется теперь при мне?
Я ИП без наемных работников, сейчас магазин одежды закрыт в ТЦ, у меня нет дополнительного заработка. Могу ли я расчитывать на помощь от государства.
Ответить
Приятного дня, подскажите мне пож отец купивший дом за 9000000 руб и через некоторое время переоформив дарственно на сына будет платить налог или нет.
Ответить
У меня 3 деток одна 2008 г. р. 2, 2016 г. р. И 3, 2018 г. р. Материнский капипал на 2 ребёнка не потрачено, но ему 4 года. Буду ли я получать на 3 го ребёнка по 5 тыс. Три месяца?
Ответить
Положена ли выплата 5000 р, если: первый ребенок - январь 2010, второй январь 2016, третий август 2019, мат.капитал использовали уже на приобретение дома?
Ответить
Купила з/у 5 соток в мо сельского поселения; категория земли населенных пунктов, вид разрешенного использования лпх, подала уведомление о строительстве, получила ответ о недопустимости строительства жилого дома т.к участок находится в тер. зоне для размещения садов, огородов, полисадников и кфх - си, участок находится в самом центре деревни, где со всех сторон жилые дома. Что делать? Как я на 5 сотках буду размещать сады и т.п.
Ответить
Продавцов нет работаю сама. Сейчас сижу дома на карантине т.к у меня магазин с одеждой. Предоставятли мне отсрочку по кредиту.
Ответить
Добрый день, Наталия. Отсрочка по выплате кредитных обязательств осуществляется на основании письменного заявления заемщика. При этом предоставлять или нет отсрочку является правом банка. На сегодняшний день нет официального нормативного акта о предоставлении отсрочки в выплате кредита из-за пандемии, есть только рекомендации ЦБ РФ.
Напишите заявление в Ваш банк о предоставлении отсрочки.
Получаю зарплату МРОТ 7800 минус подоходный 1000 итого 6800, аванс по новому положению выписывают 40%,с какой суммы должны выписывать аванс.
Ответить
Здравствуйте. Заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Это требование законодательства РФ. ТК РФ не содержит ответа на вопрос, какой процент от зарплаты составляет аванс. Действующее в настоящее время Постановление Совмина СССР от 23.05.1957 г. № 566 «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца» определяет, что размер аванса в счет заработной платы за первую половину месяца определяется соглашением администрации работодателя с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако, минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки работника за отработанное время. Аналогична позиция Минтруда России, который говорит о том, что при определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу).
Удачи Вам!
Нужно ли писать заявление судебному приставу на ознакомление с делом по исполнительному производству?
Ответить
Здравствуйте, Елена. Нужно писать заявление на ознакомление с материалами исполнительного производства. Желательно заявление составить в 2-х экземплярах, чтоб на втором экземпляре Вам поставили отметку в службе судебных приставов о принятии заявления.
Добрый вечер, кто может подсказать, тема водоучет, изучая закон в консультанте, написано что любой кто поставил оквэд деятельности по сантех работам, может пломбировать водосчетчики, я хочу открыть им и заниматься по сантехнике, обидно когда управляющие кришнаитов пенсионерах наживаются.
Ответить
Добрый вечер, Николай. Поставить пломбу на прибор учета (счетчик) может лишь организация, имеющая лицензию, и которая может выдать потребителю соответствующие документы (акт опломбировки и др.). Кроме того, согласно Постановлению правительства РФ от 19 сентября 2013 года № 824 «О внесении изменений в правила предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов», пломбировка счетчиков является услугой бесплатной. Взимание платы за пломбировку противоречит ФЗ "О защите прав потребителей".
Удачи Вам!
19.09.2017 года было вынесено Решение по гражданскому делу в мое отсутствие (форс мажор, но был уведомлен), собираюсь обжаловать, в сроки уложусь. Но пришла повестка на судебное заседание по этому же делу на 23.10.2017. Уважаемые ГУРУ, есть ли какие мысли-причина вызова. Я ответчик, суд проиграл. Мотивированное решение изготовлено 25.09.2017. Спасибо.
Ответить
Здравствуйте. Как быть со справкой о доходах, для предоставления в службу занятости, если на последнем месте работы, я отработала только 2 месяца?
Ответить
День. Скажите пожалуйста как мне быть? Я живу и работаю в Октябрьском районе Р.области, а прописана в соседнем Багаевском районе Р.области. Вопрос: в пенсионный отдел какого района мне подавать документы на оформление пенсии? Справку-подтверждение где нибудь брать что по месту пенсий не получала? Я в интернете начиталась всякого... везде по разному, эмоции.. на какие законы мне в пенсионном фонде ссылаться в свою защиту? Спасибо. Жду ответ.
Ответить
Здравствуйте, Ирина. Заявление о назначении пенсии подается в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства, по месту пребывания либо по месту фактического проживания гражданина, либо в многофункциональный центр (далее – МФЦ). Его можно подать лично, либо через законного представителя, либо по почте, либо через работодателя.
Доп. соглаш. По труд. Дог. 2017 г. нет, есть за 2016 г., где оклад 20 тыс. руб. и повремен.-премиальн. Система оплаты. Работаю 4 часа в день. Получается после уплаты налогов по расчетн. Листкам и ЖКХ - меньше 300 р. в день на пропитание. Нач. занижает оплату моего труда, не учитывает намерено обьем выполненых мною работ. Это видно по журналу выдачи заданий, котор. Он сам выдавал, а я вела в августе 2017 г. Имею хр.заболевание с 2003 г., которое не хотят признавать. Мед.комиссию прошла, зав. МСЧ не пропустил к профпатологу (отфутболил), изьяв справку психиатра при мне из моей мед. карты (жалоб к психиатру никогда не было). Начальник ссылается на отсутствие у него документа из мед. сан.части, что у меня есть противопоказания к работе в условиях с вредными прв. факторами, запрос не делает, з/п низкая. Прошла обследование по заболеванию, есть ухудшение по сост. Здоровья. Как быть? Начальник 300 р. начисляет себе за 20 мин. своей работы - з/п его 160 тыс. руб. в мес., а мне говорит: Хоть 150 р. в день. Это при нормо-час в 166 р. и я - инж.-техн. 3 к., с 1984 г. работала в услов. Вредн. Прв. факторов до 2003 г. без оформления. Они считают допустимыми условия труда и загазованность хим. реактив., растворителями, и пыль стекловолокна. В 2015 и 2016 гг. работала на учке мех. обработки стеклотектолитов листовых будучи с мед. противопоказаниями, т.к. в мед. пункте мне отказали в выдаче справки по приказу N302 н. Сказали, чтобы запрос сделал нач., а тот отказался. Как разрешить это?
Ответить
Здравствуйте, Елена. Вам необходимо написать заявление в инспекцию по труду о том, что Ваш работодатель нарушает нормы трудового кодекса, в частности: отсутствует аттестация рабочих мест, в трудовых договорах не указан класс вредности и прочее. Кроме того, раз работники мед. части Вашей организации отказываются предоставлять Вам справку по приказу 302 н, то необходимо запросить у них эту справку в письменной форме. Также Вы можете пройти обследование в другом медицинском учреждении, которое также обязано будет выдать эту справку.
Удачи Вам.