Нашел работу по интернету, созвонился, работадатель сказал выслать на Вацап, копию паспорта и водительские права? Я могу это сделать без каких либо последствий?
Ответить
10 января был суд заочно развели. В канцелярию сказали позвонить в феврале. Звонили.
Сказали, что позвоните в марте теперь. Это не слишком долго? Когда уже по закону должна быть готово решение?
Ответить
По закону решение принятое в порядке заочного производства направляется в течение трех дней со дня его принятия с уведомлением о вручении (ч. 2 ст. 236 ГПК РФ). Кроме того суд обязан в течение трех дней со дня вступления в законную силу решения суда о расторжении брака направить выписку из этого решения суда в орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации заключения брака (абз. 2 ч. 2 ст. 25 СК РФ).
Здравствуйте... подскажите пожалуйста... я работаю посменно... день, ночь два дня выходных... сегодня начальник сказал так как работать не кому будите работать день ночь и один выходной... правомерно ли это?
Ответить
Добрый день. Согласно статье 113 Трудового кодекса, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных данным кодексом
Есть три случая возможного привлечения Вас к работе, без вашего согласия:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В остальных же случаях, согласно данной статье, Вас могут привлечь к работе только с Вашего согласия:
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника