Я советую через суд установить отцовство, а в дальнейшем подать на алименты.

Разобраться в том, как доказать отцовство через суд, не так уж сложно. В первую очередь, для этого необходимо обратиться к законодательной базе, а именно к Семейному кодексу РФ. Там можно найти все необходимые ответы. Суд может обязать мужчину пройти тест на доказательство отцовства в нескольких случаях:

если при необходимости отсутствует совместное заявление на доказательство отцовства;

если мужчина желает установить отцовство, а мать умерла, недееспособна, лишена родительских прав или ее место нахождения не установлено.

Через суд установить отцовство можно в любом возрасте ребенка, однако после его совершеннолетия доказательство отцовства должно проводиться только с согласия самого ребенка. Чаще всего, если отцовство доказывается в судебном порядке, требуется генетическая экспертиза, иными словами – анализ ДНК.

Вероятнее всего не правомерно, но для точного ответа на этот вопрос, необходимо прочесть локальные акты учебного заведения.

Если в локальных актах прописан порядок пересмотра оценок – воспользуйтесь той процедурой, которая предусмотрена в учебном заведении.

Если мирно не получится урегулировать данный спор, то советую написать жалобу, но в этом случае нужно обратить внимание, на условия ст. 47 ФЗ "Об образовании", где сказано, что педагог имеет право на свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания.

Но не стоит отменять то основание, что указанные академические права и свободы должны осуществляться с соблюдением прав других участников образовательных отношений, требований законодательства и норм профессиональной этики педагогических работников, закрепленных в локальных нормативных актах школы. Законодательство не регулирует вопросы, связанные с оцениванием обучающегося, оставляя условия и порядок введения данной процедуры на усмотрение образовательного учреждения. В соответствии с рекомендациями Министерства образования РФ оценивание ученика производится за освоение знаний учебной программы. Однако образовательное учреждение самостоятельно принимает положение о системе оценивания.

Здравствуйте! Не совсем понятен Ваш вопрос.

По диплому поясняю следующее:

В соответствии с частью 13 статьи 107 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон) «документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке легализованы и переведены на русский язык, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации».

Диплом может быть признан на территории РФ исходя из норм

Ст. 9. "Дипломы бакалавра, выдаваемые в Республике Казахстан, Кыргызской Республике и Республике Таджикистан, и диплом о высшем профессиональном образовании, выдаваемый в Российской Федерации и свидетельствующий о присвоении степени бакалавра, признаются Сторонами при продолжении высшего образования и при поступлении на работу на территориях государств Сторон, если учреждения образования, которые выдали их, отвечают критериям, установленным органом по взаимному признанию документов об образовании".

Здравствуйте! Вы не относитесь к декретированному населению, значит-нет

"Декретированное население" - это специалисты, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов (продавцы продовольственных магазинов, работники общепита, хладокомбинатов и молокозаводов), воды, воспитанием и образованием подрастающего поколения (воспитатели, нянечки, преподаватели), коммунальным и бытовым обслуживанием населения (работники прачечных, бань, бассейнов, гостиниц, общежитий, профилакториев, водоканала, парикмахерских, соляриев, салонов красоты, маникюрных и массажных салонов, аптечной сети, врачи, медсестры, санитары и т.д.).

Здравствуйте! Да. может.

Я так понимаю, что в рассматриваемой ситуации имеет место изменение графика сменности. Если да, то с новым графиком сменности работодатель обязан ознакомить работника не позднее чем за один месяц до введения его в действие. Обратите внимание, что работодатель не обязан учитывать мнение работника или его график работы по другому месту работы при составлении графика сменности.

ст. 72.1 ТК РФ раскрыто понятие, что следует понимать под перемещением. Условия, при которых определенные действия работодателя подпадают под понятие «перемещение», сформулированы исчерпывающим образом в ч. 3 указанной статьи, и данную норму нельзя толковать расширительно. Поскольку в приведенной ситуации не меняется ни рабочее место работника, ни структурное подразделение, а также ему не поручается работа на другом механизме или агрегате, говорить о ­перемещении нет оснований.

Я рекомендую Вам написать служебную записку руководителю подразделения, с просьбой разрешить работать с мужем в одну смену, сославшись на семейные обстоятельства, а так же заявление в профсоюз с просьбой оказать содействие в решении данного вопроса.

Вы вправе обменять товар, если с момента покупки еще не прошло четырнадцать дней. При этом день покупки в расчет не берется.

Я спрашивала не просто о возможности сдать товар, а товар с поврежденной сверху упаковкой-пленкой. Могут ли отказать из за её повреждения, если сам товар целый?

Здравствуйте! Это очень интересный вопрос. Педагогическая деятельность регулируется ФЗ "Об образовании", стоит отметить, что так же имеют место быть и локальные акты учебного заведения, с которыми стоит ознакомиться для точного ответа на данный вопрос.

Если оценка необъективна и занижена – учащийся или его родители имеют право обжаловать действия педагога (ст.45 указанного закона).

Я могу посоветовать Вам, ознакомиться с локальными актами школы о системе выставления оценок – и оцените, соответствуют ли действия педагога принятым в школе требованиям.

Если в локальных актах школы прописан порядок пересмотра оценок – воспользуйтесь той процедурой, которая предусмотрена в вашей школе.

Если мирно не получится урегулировать данный спор, то советую написать жалобу, но в этом случае нужно обратить внимание, на условия ст. 47 ФЗ "Об образовании", где сказано, что педагог имеет право на свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания.

Но не стоит отменять то основание, что указанные академические права и свободы должны осуществляться с соблюдением прав других участников образовательных отношений, требований законодательства и норм профессиональной этики педагогических работников, закрепленных в локальных нормативных актах школы. Законодательство не регулирует вопросы, связанные с оцениванием обучающегося, оставляя условия и порядок введения данной процедуры на усмотрение образовательного учреждения. В соответствии с рекомендациями Министерства образования РФ оценивание ученика производится за освоение знаний учебной программы. Однако образовательное учреждение самостоятельно принимает положение о системе оценивания.[u][/u]

Здравствуйте! Дело в том, что в ТЦ собрано множество различных по назначению предприятий. Ежедневно на таких объектах находится экстремально большое количество людей, поэтому так важно, чтобы система безопасности в том числе и пожарной была тщательно продумана и организована в соответствии с требованиями нормативных документов.

Существует как законодательная правовая база, так и локальная в самом ТЦ. Должны существовать отдельные инструкции по пожарной безопасности для каждого отдела ТЦ.

По вопросу оплаты обучения, нужно посмотреть ваш Договор аренды помещения в торговом центре, что там прописано, указаны ли в договоре условия по которым Вы как арендатор берете на себя обязательства например по соблюдению условий локальных правовых актов утвержденных ТЦ, где прописана обязанность арендатора, за свой счет проходить обучение.

Согласно ст. 38 Федерального закона „О пожарной безопасности” ответственность за нарушение требований пожарной безопасности несет как собственник имущества (арендодатель), так и лицо, уполномоченное владеть, пользоваться или распоряжаться имуществом (то есть арендатор). Поэтому стороны сами должны определить в договоре, кто из них несет ответственность за нарушение требований пожарной безопасности и обязан обеспечить соблюдение правил пожарной безопасности в арендованном помещении. Этот вопрос разрешается индивидуально в каждом конкретном случае исходя из назначения помещения, целей его использования и т.д.

Здравствуйте! По закону вы не имеете такого права, как возможность потребовать замены учебника, об этом говорят нормы ч.3 ст. 47 ФЗ "Об образовании", а именно:-

"Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:

1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

3) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);

4) право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

5) право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

6) право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций.."

Но вы можете обратиться с письменным заявлением к учебному заведению, с просьбой пересмотреть программу обучения.

Здравствуйте! Вам необходимо обратиться в пенсионный фонд, жилищную инспекцию, налоговую службу, органы социальной защиты, органы Росреестра, местный муниципалитет и другие в зависимости от вида привилегии.

Ваш основной документ для оформления скидок — удостоверение о статусе многодетной семьи, выданное Управлением социальной защиты.

Вы как заявитель собираете необходимые документы, затем Вам необходимо написать заявление. В течение месяца компетентный орган рассматривает обращение и дает положительный либо отрицательный ответ.

Действительно, статус многодетной семьи предоставляет право на обеспечение земельным участком площадью, не превышающей 15 соток, в дальнейшем эту землю можно использовать под жилищное строительство, дачное хозяйство или огородничество.

Нужно посмотреть законодательство вашего региона, так как законодатель регулирует жилищное преимущество многодетных семей в каждом регионе по разному, в соответствии со списком ниже:

жилищная субсидия на строительство дома;

бесплатное социальное жилье по договору найма;

предоставление государственной квартиры в собственность.

Стоит учитывать, что в квартире, переданной в наем или собственность, обязательно должны быть все коммуникации, а это отопление, свет, канализация и вода.

Я советую первоначально обратиться в соц. защиту Вашего региона, там будет предоставлена вся необходимая информация со списком необходимых документов.

Крым, город Симферополь, улица Горького, Министерство труда и социальной защиты.

Здравствуйте! Да, нужно.

Согласно закона Федеральным Законом от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" Приказам № 229 от 29.06.2000 г. МЗ РФ "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций " и № 402 от 20.05.2005 г. Федеральной Службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте" профессиональное гигиеническое обучение и аттестация обязательна для декретированного населения.

"Декретированное население" - это специалисты, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов (продавцы продовольственных магазинов, работники общепита, хладокомбинатов и молокозаводов), воды, воспитанием и образованием подрастающего поколения (воспитатели, нянечки, преподаватели), коммунальным и бытовым обслуживанием населения (работники прачечных, бань, бассейнов, гостиниц, общежитий, профилакториев, водоканала, парикмахерских, соляриев, салонов красоты, маникюрных и массажных салонов, аптечной сети, врачи, медсестры, санитары и т.д.).

Обучение программе санминимума обязательно не только для рядовых работников, но и должностных лиц, которые руководят данными сферами деятельности и на которых в последствии ложится ответственность, если нанятые ими работники такое обучение не прошли.