вчера, 11:49
ответ на вопрос № 25020264
Здравствуйте Надежда.
Действия работодателя незаконны.
1. Требуйте оплаты "простоя". Если завод не работает по вине работодателя, время вынужденного простоя должно оплачиваться в размере 2/3 средней зарплаты (статья 157 ТК РФ). Объединитесь с заводчанами и напишите коллективное заявление директору ...

Нет в Сибири засухи уже. Пошли дожди....
Комментарий скрыт.
Спасибо за информацию....