Доброе утро!

В ст. 81 ТК РФ перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели. Это такие случаи, как:

невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;

выход сотрудника на пенсию;

нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров;

другие случаи.

К другим случаям трудовое законодательство относит:

переезд в другую местность для работы;

направление второго супруга на работу за границу;

переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям;

осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет.

Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет.

Заявление на увольнение без отработки:

Для того чтобы уволиться, работник должен написать на имя работодателя заявление. Точно такой же порядок действует, если сотрудник увольняется без отработки. В заявлении так и нужно указать «прошу меня уволить без обязательной отработки 2-недельного срока по причине….».

В некоторых случаях работник должен представить доказательства того, что он не может отрабатывать положенные 2 недели. Например, если это невозможно по причине переезда на другое место жительства. Для этого достаточно предъявить документы о выписке.

Удачи.

Доброе утро!

Отмена запрета на въезд официальным способом – достаточно трудоемкая процедура. Согласно закону, отменить такую меру может только суд по иску самого лица, въезд которому запрещен, или органы ФМС России, которые установили ограничение по тем или иным основаниям.

Следует знать, что снятие запрета возможно только по строгому перечню оснований:

Применение мер в виде депортации или выдворения незаконно.

Постоянное проживание на территории России близких родственников – супруги, детей, братьев и сестер.

Разрешение на трудовую деятельность на территории России.

Наличие вида на жительство (ВНЖ) или разрешения на проживание (РВП), выданных в установленном порядке.

Необходимое лечение в учреждении, расположенном на территории РФ.

Обучение в образовательном учреждении РФ любого уровня.

При этом имейте в виду, что каждый случай сугубо индивидуален и снятие (амнистия) запрета на въезд применяется исходя из совокупности всех условий, в том числе невозможности получения образования или лечения по месту проживания, оснований депортации, сроков и т.д.

Удачи.

Иницатор на запрет был Снкт Петербург по ст 26 27.В мае составили акт, за рекламу, не было не увидомления ни на штраф, ни на что.. Сейчас в Москве ребенок 12 лет, а я в Казахстане. Я не знаю с чего начинать..

Доброе утро!

В Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 31.01.2013 № 65, внесен ряд изменений, в том числе касающихся порядка выплаты материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел.

Так, новой редакцией приказа предусмотрено, что решением руководителя материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. Если в течение года сотрудник не обращался с рапортом о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ему на основании приказа руководителя в декабре текущего года.

Надеюсь помог Вам, удачи!

В суде получить исполнительный лист, с сопроводительным письмом, где указать реквизиты исп. листа и расчетный счет на который должны упасть деньги и в приложении указать что прикладываете исп. лист.

Вариант № 1: Сдать судебным приставам района (на вашем экземпляре они должны поставить отметку о получении) , они выносят постановление о возбуждении исполнительного производства и взыскивают деньги. Если они не работают, то пишем жалобу вышестоящему приставу или в суд на их бездействие.

Вариант № 2: Подаём в банк, где открыт р/счет физлица или юрлица и в той же форме предъявляете банку исп. лист.

Удачи!

Согласно Статье 256. ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

- По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

- Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

- По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

- На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

- Также следует смотреть условия конкретного договора лица, участвующего в программе «Земский доктор», с администрацией муниципального образования о порядке выплаты денежной суммы в рамках данной программы.

Вот условия программы:

Условия участия в программе

Для того чтобы получить субсидию размером в 1 млн. рублей, нужно соответствовать определенным требованиям:

• ранее максимальный возраст участника составлял 35 лет, теперь рамки расширили до 45 лет;

• договор на работу заключается не менее чем на пять лет;

• израсходовать подъемные можно на то, чтобы купить жилье или построить дом;

• иметь диплом о высшем медицинском образовании;

• закончить ординатуру или интернатуру;

• если в семье оба супруга медики, то компенсация выплачивает обоим;

• компенсацию выплачивает Фонд обязательного медицинского страхования;

• налог с полученной суммы выплачивать не нужно, поскольку она имеет стимулирующее назначение;

• регион можно выбрать любой из предложенного списка;

• для того чтобы получить выплату, приняв участие в программе, следует обратиться в Фонд обязательного медицинского страхования по месту постоянного проживания;

• в том случае, если молодой врач решит вернуться обратно в город, то полученные средства придется возвращать;

• ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК НЕ ВЛИЯЕТ НА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НА РАБОТУ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ.

Исходя из вышеизложенного, Ваш декретный отпуск войдет в срок действия программы.

Согласно Статье 256. ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

- По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

- Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

- По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

- На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

- Также следует смотреть условия конкретного договора лица, участвующего в программе «Земский доктор», с администрацией муниципального образования о порядке выплаты денежной суммы в рамках данной программы.

Вот условия программы:

Условия участия в программе

Для того чтобы получить субсидию размером в 1 млн. рублей, нужно соответствовать определенным требованиям:

• ранее максимальный возраст участника составлял 35 лет, теперь рамки расширили до 45 лет;

• договор на работу заключается не менее чем на пять лет;

• израсходовать подъемные можно на то, чтобы купить жилье или построить дом;

• иметь диплом о высшем медицинском образовании;

• закончить ординатуру или интернатуру;

• если в семье оба супруга медики, то компенсация выплачивает обоим;

• компенсацию выплачивает Фонд обязательного медицинского страхования;

• налог с полученной суммы выплачивать не нужно, поскольку она имеет стимулирующее назначение;

• регион можно выбрать любой из предложенного списка;

• для того чтобы получить выплату, приняв участие в программе, следует обратиться в Фонд обязательного медицинского страхования по месту постоянного проживания;

• в том случае, если молодой врач решит вернуться обратно в город, то полученные средства придется возвращать;

• ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК НЕ ВЛИЯЕТ НА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НА РАБОТУ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ.

Исходя из вышеизложенного, Ваш декретный отпуск войдет в срок действия программы.

Добрый день!

Если с компанией, в которой вы числились до беременности, что-то случилось, пока вы находились в декрете, важно помнить о ст. 261 ТК РФ. В ней сказано, что никакого расторжения по инициативе работодателя не может быть по закону. Есть лишь одно исключение – если компания ликвидируется. Вы в любом случае лишится работы, но дальнейшие события могут быть разными.

Если ликвидация не имеет никакого отношения к банкротству компании, то процедура увольнения регламентируется ст. 81 ТК РФ. В этом случае до момента фактической ликвидации предприятия, то есть внесения записи в ЕГРЮЛ, у всех работников, в том числе и молодых мам в декрете, будет идти стаж. После того как компания будет ликвидирована, она обязана, в том числе и в отношении декретницы, выплатить выходное пособие и сумму зарплаты за 2 месяца.

Если же предприятие обанкротилось, то выплаты придется ждать очень долго. Более правильным выходом будет заранее уволиться, получить положенное выходное пособие и искать другое место.

Удачи вам.

Добрый день!

Выписать человека вы можете только по решению суда. Для этого Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением.

Добрый день!

Если из 3 детей только 1 ребенок сохраняет право на алименты? Тогда размер алиментов, которые получает оставшийся ребенок должен быть увеличен с 16.5% до 25% (т.е. 1/4). Как правило, это предусматривается в исполнительном листе, но если исполнительный лист не содержит условия о увеличении размера алиментов на одного ребенка, получатель должен обратиться в суд с соответствующим ходатайством.

Добрый день!

Прямо, законом не предусмотрена обязанность поставить Вас на учет.

Вы можете в добровольном порядке встать на диспансерный или профилактический учет.

Решение о необходимости постановки Вас на наркологический учет принимается заведующим отделением по представлению врача-нарколога.

Такое решение принимается не по единичному случаю а по итогам наблюдения за Вами при признании Вас больным наркоманией.