22.05.2018, 05:26
ответ на вопрос № 14227197
Здравствуйте. Можете. При наличии уважительных причин по заключению аттестационной комиссии части. Причины могут быть самые разные, их перечня в законодательстве не приведено. Для увольнения нужно подать рапорт, указав причины для увольнения, при необходимости приложив подтверждающие документы.