Если сегодня написала заявление на увольнение, могу ли я завтра сесть на больничный?
Ответить
Добрый день! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по окончании двухнедельного срока, исчисляемого с момента предупреждения об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Время болезни не приостанавливает истечение этого срока. Двухнедельный срок начинается на следующий день после подачи заявления. После того, как Вы предупредите о предстоящем увольнении, можете находиться где угодно. Конечно на законных основаниях, например, "сесть" на больничный, пойти в краткосрочный отпуск без сохранения заработной платы и т.д. Таким образом, вы можете спокойно уйти на больничный!
День добрый. Подскажите права ли турфирма устанавливая срок подачи претензии 10 суток, и какой реальный срок должен быть по закону на подачу претензии к турфирме.
Ответить
В соответствии со статьей 10 ФЗ «Об основах туристической деятельности в РФ» претензии к качеству туристского продукта предъявляются туристом и (или) иным заказчиком туроператору в письменной форме в течение 20 дней со дня окончания действия договора и подлежат рассмотрению в течение 10 дней со дня получения претензий.
Если клиент не предъявил требования в установленный период, и турфирма данное обстоятельство принимает в качестве мотива для отклонения претензии, то следует составить исковое заявление и обратиться в органы правосудия.