Здравствуйте ситуация такая сестра работает в организации сейчас беременна на 3 месяце. С 1 февраля ее переводят в другую организацию то есть она пишет заявление на увольнение, и им дают испытательный срок три месяца но не оформляют. Скажите она боится что потом ее выгонят с работы если узнают что беременна. Как быть?

Добрый день. Я работаю не официально в бутике горнолыжной одежды, больше трёх лет, и в октябре 2017 года с нас высчитали недостачу почти по 15 т. рублей. Я думала, что это единичный случай, тогда работало много людей в магазине и он не считался брльше 4-х месяцев. И винила себя, что не приняла магазин, когда меня поставили в него работать. После этого, мы считали магазин, два раза и было всё в порядке. А на третий раз появилась опять недостача, и нам полтора месяца ничего не говорили и вот говорят, что высчитают, почти по 20 т. рублей! Это ужасно! Притом, что я в себе уверенна и моя сменщица, тоже уверенна висебе! И мы обе в шоке! А работали, сейчас мы с ней в вдвоём посменно. И больше никого небыло. И после первой недостачи, в магазине установили видеонаблюдение. И не понятно почему руководство не просмотрело камеры и не выяснили, почему такая недостача и кто виноват!. А просто спустя полтора месяца, говорят нам о том что высчитаютс нас почти по 20 т. рублей! Я не хочу платить такие деньги, это притом что з.п. 30 т. рублей! Зачто тогда жить! Что можно сделать в этой ситуации? Какой может быть выход? Как можно доказать свою не виновность в недостачах?