Здравствуйте. Я работаю обслуживающим здания, руководитель посылает меня чистить снег на крышу, имеет ли она на это право?
Ответить
Мне должны крупную сумму, есть расписка, но в ней произвольно указаны данные паспорта. Расписка не завершена. Могу ли я остаться без денег?
Ответить
Добрый день,
в целом, действующим законодательством не предусмотрено особых требований к содержанию расписки, в частности, отсутствие в расписке денег паспортных данных и адреса проживания сторон не влечет ее недействительность. Однако, в вашем случае паспортные данные указаны, но указаны иные, чем данные заемщика, лицо получившее деньги может сослаться, что несмотря на его ФИО, он их не получал, так как паспортные данные не совпадают. В случае спора вам потребуется предоставить дополнительные доказательства факт передачи денег конкретному лицу в конкретной сумме (например, выписка по счету о перечислении денежных средств, если это был безнал. Перевод), свидетелей, последующую переписку о возврате денег..
Оплатила триколор но вместо 250 рублей перевела 2500 рублей как вернуть деньги.
Ответить
В данном случае у организации имеет место неосновательное обогащение на сумму переплаты. Возможно направить официальную претензию с требованием перечислить излишне перечисленное либо зачесть в счет оплаты абонентского обслуживания на последующие периоды. Подтверждение отправки сохраните.
Почему при компенсации неиспользованных медицинских услуг взимается плата 250 руб. Как доказывается, что медицинские услуги не получены в полном объёме и каков их объём.
Ответить
Добрый день,
объем заказанных услуг должен быть прописан у вас в договоре с мед. учреждением (насколько я понимаю, вопрос о платных услугах). По факту оказанных услуг должен быть какой-то акт или заключение об объеме оказанного. Для доказательства следует показать, что заказывали (например, анализы по пяти показателям), а что по факту было выполнено (анализ только по 4 критериям был, например). Доказывать следует документально. В целом, по закону вы не обязаны оплачивать не оказанные вам услуги, только за фактически оказанные.
Здравствуйте.
Работала официально по трудовому договору на неопределенный срок. В организации выплату зарплаты задерживали на месяц, но все-таки выплачивали. Уволилась 22.12.2017 г. по собственному желанию. При увольнении зарплата за ноябрь и окончательный расчет за декабрь выплачены не были и до сих пор не выплачены. Куда можно обратиться и в какие сроки, чтобы была возможность реально получить деньги.
Ответить
В данном случае вы можете отправить жалобу в Трудовую инспекцию (заказным письмом с уведомлением о вручении), в копию в жалобе также рекомендую указать работодателя и ему также отправить копию этой жалобы, чтобы показать, что вы обратились в трудовую инспекцию.
Дополнительно, можно обратиться в прокуратору. Задержка расчета з/п при увольнении - административное и уголовное нарушение.
В заявлении укажите свои полные данные, реквизиты организации, вкратце опишите суть дела, a также прикрепить к жалобе документы, являющиеся подтверждением того, что действительно имеет место задержка зарплаты.
И обращайтесь в суд. В исковом вы также согласно закону можете требовать выплаты денежной компенсации за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ). Размер компенсации равен не ниже одной сто пятидесятой действующей в период просрочки ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок денежных средств за каждый день просрочки.
На обращение в суд у вас есть 1 год со дня, когда вам должны были выплатить заработную плату.
Здраствуйте. Подскажите пржалуйста, оплатила займ попросила справку о том что претензий не имеют и долг закрыт. Прошел месяц справки нет. они сказали что забыли заказать ее.в приложении долг так и висит, сказали сбой какой то.не знаю что делаиь.
Ответить
В вашем случае подтверждением может быть назначение платежа в оплате, выписка со счета.
Также возможно направить требование о выдаче расписки с приложением доказательства оплаты именно займа. На будущее: по закону вы праве не возвращать долг, пока не будет дана расписка.
Муж работал неофициально, 3 месяца /п задерживали. Работал на ИП. Перед уходом предупредил за неделю начальство. Расчет полностью не отдали, ссылаясь на то что нет денег. Прошел месяц и так же с такой же ссылкой не хотят отдавать расчет полностью. Муж поехал по маршруту чтоб собрать накладные с его подписью, дабы доказать с их помощью что он там работал, но накладных уже нет. Как лучше поступить?
Ответить
В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовые отношения считаются возникшими, а трудовой договор — заключенным только в случае, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Значит по закону, если Вам поручили исполнять какую-либо работу, и Вы ее начали исполнять – трудовой договор считается заключенным. В Вашей ситуации (насколько следует из описания ситуации, трудовой договор не заключен, трудовая книжка, скорее всего, без соответствующей записи, з/п была в конверте, если нет, то поправьте, пожалуйста). В этом случае, как правило, факт трудовых отношений доказывается свидетельскими показаниями тех, кто работал вместе с вами и могут подтвердить, что вы состояли в трудовых отношениях с конкретным работодателем. Обратите внимание, что важно, чтобы они сами при этом были оформлены на работу к этому работодателю официально. Помимо свидетелей, документы, которые Вы готовили (правильно подумали о накладных), наличие Вашей фамилии и должности в списке сотрудников, допускаемых на какой-либо объект, возможно были путевые листы на вас, электронная переписка с непосредственным начальником либо руководителем компании по рабочим вопросам и т.д.
Накладные исчезли в неизвестном направлении. Есть распечатка звонков
, аудиозапись с главой этой фирмы и люди с которыми он работал. То есть директор сам говорит на прямую что нет денег отдать тебе расчет, накладные с магазинов с подписью при этом исчезли не понятно куда. Люди с которыми он работал так же оформленные не официально. При этом при все сын главы фирмы занимает пост главы города, а человек напрямую говорит что ты ничего не докажешь.