Согласно 93 статье ТК РФ право требования сокращенного дня имеют следующие категории граждан: [родители детей до 14 лет; лица, ухаживающие за больным родственником; беременные женщины.

Вам потребуются следующий документы:

- заявление-свидетельство о рождении ребенка.

В заявлении важно указать, что заявитель просит предоставить с определенной даты на определенный или неопределенный срок неполный рабочий день в размере определенного количества часов. Также обязательно указывается причина, в связи с тем, что у сотрудника есть ребенок до 14 лет.

После этого руководитель обязан согласовать заявление. После чего кадровик пишет приказ о назначении неполного рабочего дня данному сотруднику, в приказе обязательно прописывается новый график работника:-количество рабочих дней в неделе; -количество часов, на которые уменьшается рабочий день; -длительность рабочей недели в часах; -распорядок рабочего дня со всеми перерывами.

Сокращение рабочего времени не дает право работнику на оплату за полный рабочий день, начисления будут производиться согласно фактически отработанному времени, т.е. сокращенному графику, либо по соглашению сторон за фактически выполненный объем работы.

Все изменения должны быть отражены в дополнении к трудовому договору, если последний не закончил своего действия.

Если работодатель игнорирует право на сокращенный рабочий день, работник должен обратиться в Трудовую инспекцию или Прокуратуру.

Данные структуры в течение 30 дней должны предоставить ответ о результатах проверки.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком.

Размер пособия будет зависеть от того какой по счету ваш ребенок.

В случае, если ваш отпуск по уходу за ребенком наступил после 01.01.2019 г., и это ваш первый ребенок размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 % среднемесячного заработка, но не менее 4512 руб.

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году понадобятся:

- заявление в свободной форме

-свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

- справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

При необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось.

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня предоставления необходимых документов.

Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы.

Если пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

Справочная информация: "Индексация пособий гражданам, имеющим детей"

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 "Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком"

Это второй ребенок и как на него я буду получать пособие по уходу до 1,5 лета?

Чтобы оформить завещание на своего несовершеннолетнего ребенка, нужно пойти к нотариусу, который его подготовит и заверит. Также его может написать сам обратившийся. Для составления необходимо представить следующие документы: -паспорт завещателя;

-свидетельство о рождении потенциального наследника;-правоустанавливающие документы, подтверждающие право собственности завещателя на конкретное имущество (договор, свидетельство ЕГРН).

Чтобы оформить завещание на ребенка, не требуется согласия его родителей. В тексте документа допускается определить конкретных лиц (душеприказчиков), ответственных за исполнение воли умершего.

Исполнители должны дать свое согласие на выполнение данной роли. Полномочия указанного лица подтверждаются документом, выдаваемым нотариусом. Завещатель может подробно расписать обязанности душеприказчика, который должен им следовать.

Документы для оформления договора дарения:

паспорт дарителя (им может выступать только совершеннолетний и дееспособный гражданин);

свидетельство о рождении или паспорт одаряемого;

кадастровый паспорт с указанием инвентарной стоимости квартиры (оформляется в БТИ);

при отсутствии инвентарной стоимости – независимая оценка (стоимость квартиры нужна будет для расчета налога на дарение, даже если участники сделки близкие родственники, документ придется подготовить);

выписка из домовой книги (иногда требуется расширенная выписка);

справка из ЖЭУ;

выписка из Росреестра;

технический паспорт (при наличии, не старше 5 лет);

согласие совладельцев имущества на дарение;

разрешение органов опеки;

разрешение законных представителей ребенка.

Документы для регистрации договора в Регпалате

по одному заявлению от сторон;

договор дарения в количестве трех подлинников;

квитанцию об оплате госпошлины (оплачивается родителями одариваемого).

Все документы необходимо будет предоставить в оригинале, но в Регпалату сдаются копии, так что лучше приготовить их заранее. Законный представитель ребенка и даритель должны будут заверить их подлинность собственной рукой.