Что грозит за разжигание национальной вражды и ненависти.
Ответить
Сергей, добрый день в соответстви с ч. 1 ст. 282 УК РФ
Действия, направленные на возбуждение ненависти либо вражды, а также на унижение достоинства человека либо группы лиц по признакам пола, расы, национальности, языка, происхождения, отношения к религии, а равно принадлежности к какой-либо социальной группе, совершенные публично или с использованием средств массовой информации либо информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", -(в ред. Федерального закона от 28.06.2014 N 179-ФЗ)
наказываются штрафом в размере от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до трех лет, либо принудительными работами на срок от одного года до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет.
Сотрудник полиции выносит постановление об отказе в возбуждении, в котором, что хочет, то и сочиняет... Например: указывает несуществующих граждан, т.е.пишет, что опросил таую-то и такого--то по фамилии таких-то.А таких в данной квартире не проживает. Что проводились неоднократные проверки и что информация заявителя не подтвердилась... Когда на самом деле ниразу не приходил и не общался с заявителей... Как можно квалифицировать данные действия сотрудника никаким образом возбудить уголовное дело по факту клеветы и недостоверных сведений в постановлении...
Ответить
Ольга Борисовна, добрый день если на самом деле имелось грубое нарушение норм процессуального права, Вам необходимо обратиться с жалобой на действия (бездействие) сотрудника. Жалобу необходимо писать на имя начальника отдела, параллельно необходимо подготовить и подать жалобу в прокуратуру с требованием провести проверку, привлечь к ответственности, а также просить направить материалы дела на новое доследование.
Куда обратиться если работодатель застовляет выполнять лишнюю работу бесплатно.
Ответить
Сергей, добрый день, если возложенная на вас работа не соответствует вашей должностной инструкции, не соответствует занимаемой должности и выполняемым функциям, кроме того, работодатель не оплачивает возложенные на вас дополнительные функции, Вы в праве обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, по факту вашего обращения будет проведена проверка, после чего инспекция труда вынесет решение в отношении работодателя.