В данном случае судебный пристав ничего сделать не сможет. Деньги возможно взыскать только в судебном порядке.

Здравствуйте! Согласен. Вы имеете право на замену годов. Но можно попробовать посчитать пособия из заработной платы за 2016 и 2017 годы, так как в этом случае при расчете среднедневной заработной платы дни, когда Вы были временно нетрудоспособны, в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, исключаются. И если сумма пособия будет меньше, чем при расчете из заработной платы за 2014-2015 годы, то тогда нужно писать заявление о замене годов.

Здравствуйте! Для расчета пособия по временной нетрудоспособности учитывается заработок за 2 предшествующих календарных года. И тут необходимо уточнить, если в 2014-2016 годах Вы были в отпуске по уходу за ребенком, то эти года можно заменить на 2013 год, а если же Вы в 2013 году уволились и получали пособие по уходу за ребенком как неработающая, то к сожалению эти года заменить невозможно.

Обращаю Ваше внимание на то, сто для расчета пособия по временной нетрудоспособности применяется не справка 2 НДФЛ, а справка о заработной плате установленной формы (по годам).

Здравствуйте! В Вашем случае пособие по беременности и родам будет исчисляться из МРОТ на момент наступления страхового случая, т.е. из 11163 р. Алгоритм расчета пособия такой; 11163 * 24:730 * количество дней нетрудоспособности (обычно 140 дней)

Здравствуйте! К сожалению изменения внесены пока только в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, т.е. продолжительность выдачи листков нетрудоспособности теперь не ограничена.

А вот продолжительность оплаты пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи регулируется Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г., в который изменения в части продолжительности оплаты пособия по временной нетрудоспособности не внесены.

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством другие члены семьи имеют право на отпуск по уходу за ребенком, только при условии, что они работают.

Здравствуйте! Листок нетрудоспособности по уходу за младшим ребенком Вашему мужу выдадут, если только Вы или Ваш муж не находится в отпуске по уходу за указанным ребенком до 3 лет.

Здравствуйте! Если Вы имеете ввиду пособие по беременности и родам, то оно исчисляется из Вашей заработной платы за 2 года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если у Вас в эти 2 года не было заработка или Ваш заработок в пересчете на полный календарный месяц меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), то пособие будет исчисляться из МРОТ на момент наступления страхового случая. При этом, если Вы работали на неполной ставке, то размер пособия по беременности и родам, исчисленный из МРОТ, будет пропорционален Вашей ставке.

Пособие по беременности и родам назначается в течении 10 дней с момента предоставления листка нетрудоспособности и выплачивается в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Здравствуйте! После рождения ребенка Вы имеете право на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (данные виды пособия установлены федеральным законодательством). О дополнительных выплатах, установленных региональным законодательством, можете узнать в органе социальной защиты по месту регистрации.

Здравствуйте! Если у Вас утрата трудоспособности (10%) установлена бессрочно, то Вам нечего беспокоиться: ежемесячные страховые выплаты Вам будут выплачиваться наряду с пенсией по старости. Если же Вам степень утраты установлена на определенный срок, то при прохождении очередного переосвидетельствования в Бюро МСЭ у Вас как у пенсионера могут возникнуть определенные трудности (Бюро МСЭ не очень-то желает продлевать степень утраты трудоспособности пенсионерам)

Здравствуйте! Алгоритм действия в Вашем случае такой:

Вы своему работодателю пишете заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и выходе на работу с такого-то числа. Работодатель прекращает выплату Вам ежемесячного пособия по уходу за ребенком и выдает справку о том, по какое число какого месяца Вам выплачено пособие и что пособие дальше выплачиваться не будет.

Бабушка ребенка своему работодателю пишет заявление о предоставлении ей с такого-то числа отпуска по уходу за ребенком и назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и прикладывает к заявлению указанную справку с Вашей работы и с места работы отца ребенка (а если отец ребенка не работает - из органа социальной защиты по месту регистрации) о неполучении им указанного пособия.

Здравствуйте! Утвержденной формы такого заявления нет. Рекомендуется такая формулировка: Прошу предоставить мне отпуск по уходу за детьми и назначить и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за детьми - Ф.И.О. и дата рождения 1 ребенка, Ф.И.О. и дата рождения 2 ребенка.

Здравствуйте! Действительно у Вас есть такое право.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Здравствуйте! Отец ребенка (ИП) имеет право получить единовременное пособие при рождении ребенка. Для этого ему необходимо не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка обратиться в орган социальной защиты населения по месту регистрации.

Здравствуйте! Вы имеете право на получение единовременного пособия при рождении ребенка. Для получения указанного пособия Вам необходимо взять справку о рождении в ЗАГСе по месту регистрации факта рождения ребенка, справку из органа социальной защиты населения по месту регистрации отца ребенка о неполучении им указанного пособия и обратиться с указанными документами к работодателю. Сумма единовременного пособия при рождении ребенка фиксированная и не зависит от суммы Вашей заработной платы.

Здравствуйте! Выход или невыход на работу после завершения отпуска по уходу за ребенком не влияет на размер Ваших пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, так как пособия исчисляются из заработной платы за 2 предшествующих года (в Вашем случае 2016 и 2017 годы)

Здравствуйте! Рекомендую Вам обратиться в Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Вашему региону с письменным заявлением.

Здравствуйте! Срок обращения исчисляется с 28 мая.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством единственным документом, подтверждающим нетрудоспособность является листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением.

Здравствуйте! Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается лицу, фактически ухаживающему за ребенком, т. е.место регистрации ребенка не имеет значения для получения указанного пособия. Если предприятие ликвидировано и соответственно Вы уволены в связи с ликвидацией предприятия, для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком Вам необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту Вашего жительства.

Здравствуйте! В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В то же время Вы можете предоставить работодателю сведения о заработной плате за 2015 год от другого работодателя (если работали).

Здравствуйте! Согласно ст.14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" застрахованным лицам (работающим) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, т.е. работодатель поступил в соответствии с законом.

Здравствуйте! В соответствии со ст.9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Кроме того, Вам листок нетрудоспособности не должен выдаваться, так как согласно п.40,Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 2128 листок нетрудоспособности не выдается по уходу в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Здравствуйте! Правопреемником банков, у которых отозваны лицензии, является Агентство по страхованию вкладов. Для погашения задолженности попробуйте обратиться туда.

Адре сРоссия, Москва, ул. Высоцкого, д. 4

МетроТаганская, Марксистская, Таганская

Телефон 8 800 200‑08-05, +7 495 725‑31-41

Сайтasv.org.ru

Открыто пн-чт 9:00–17:30, перерыв 12:00–12:45; пт 9:00–16:00, перерыв 12:00–12:45

Здравствуйте! Вы можете получить социальное пособие на погребение. Для этого необходимо взять в ЗАГСе справку о смерти. Указанное пособие выплачивается или по месту работы умершей или Пенсионным фондом (если умершая была пенсионеркой) или органом социальной защиты населения (если умершая не работала). Данное пособие выплачивается, если обращение за ним последовало не позже 6 месяцев со дня смерти.

Здравствуйте! Здесь необходимо уточнение: какие детские пособия?

Пособие по беременности и родам получают только работающие женщины по месту работы.

Единовременное пособие при рождении ребенка в случае если один из родителей не работает, выплачивается по месту работы другого родителя. При этом неработающий родитель должен взять из органов соцзащиты населения по месту регистрации справку о неполучении указанного пособия.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют как работающий родитель, так и неработающий. Также право на указанное пособие имеют другие работающие члены семьи (бабушки, дедушки, тети, дяди).

Здравствуйте! Если Вы застрахованное лицо, т. е. до отпуска в связи с материнством работали, рекомендую обратиться в Фонд социального страхования РФ или его территориальные органы по месту регистрации предприятия (организации), а если не работали в органы прокуратуры.

Здравствуйте Кристина! В Вашем случае необходимо выяснить некоторые нюансы: 1) В каком году Вы ушли в отпуск в связи с материнством, 2) Какая у Вас была заработная плата за 2 года. Предшествующих году наступления отпуска в связи с материнством. Если хотите получить качественную консультацию, можете позвонить по тел. 89033589003 Владимир (до недавнего времени работал в организации, которая финансирует эти пособия).

Здравствуйте! Вам необходимо обратиться в медицинское учреждение, в котором происходили роды и предъявить Вашу медицинскую карту.

В соответствии с Правилами содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 13.08.2006 № 491[quote] В состав общего имущества включаются внутридомовые инженерные системы холодного и горячего водоснабжения, состоящие из стояков, ответвлений от стояков до первого отключающего устройства, расположенного на ответвлениях от стояков, указанных отключающих устройств[/quote].Текущий ремонт указанного устройства является частью содержания общего имущества и осуществляется в зависимости от способа управления многоквартирным домом.