При каком стаже оплачивается 100% больничного учитывается ла беспрерывный или общий стаж. Что делать если больничный начислен с черной зарплаты.
Ответить
При оплате больничного 100% учитывается страховой стаж не менее 8 лет. (Сумма всех официально отработанных периодов).
Все пособия выплачивают за счет средств Фонда социального страхования и исключительно из расчета официального заработка, того, с которого страховые взносы в ФСС уплачивались.
Работодатель не выплачивает пособия.
А при снятии машины с учёта,при не оплате штрафа 30 000 рублей за лишение прав, Гибдд будет препятствовать к снятию машины с учёта?
Ответить
На практике часто в гибдд требуют оплатить штрафы, однако это не может быть основанием для отказа в переоформлении автомобиля. Полный перечень оснований дан в приказе МВД России от 24.11.2008 N 1001 (ред. от 20.03.2017) "О порядке регистрации транспортных средств".
Требование об уплате могут предъявлять Судебные приставы. Если гибдд будет препятствовать - требуйте письменный отказ и обращайтесь в прокуратуру.
Я хочу уволиться меня застовляют отработать 2 недели но я только неделю работаю в органезации и у меня 2 несовершенолетних детей как мне быть.
Ответить
Купил литые диски, поставил их на автомобиль, а они не подошли по цвету, могу вернуть их обратно в магазин, если прошло 2 дня?
Ответить
Проработал в организации более четырех месяцев без единого выходного. После увольнения запросил договор а в нем указаны два выходных в неделю. Какую компенсацию могу получить?
Ответить
Добрый день! При работе в выходные/праздничные дни вы должны были давать согласие письменно на привлечение вас к работе. Если вы сможете представить доказательства, что вы не по собственной инициативе работали в выходные - можете требовать компенсацию в двойном размере оплаты за каждый выходной день.
Я работаю в ГУП Мосгортранс имею двух несовершеннолетних детей 13 и 10 месячную дочь по графику должен идти в отпуск с 13.08.2018 года но руководство хочет перенести на более поздний срок как мне это лучше оспорить.
Ответить
Добрый день! Соблюдения графика отпусков является обязанностью работодателя (ст.123 и 124 ТК РФ). График должен быть утверждён руководителем организации или иным уполномоченным лицом, и Вы ознакомлены под роспись. Не отпустить в отпуск по графику работодатель не имеет права. Если работодатель не сговорчив - обращайтесь в трудовую инспекцию. Организации выпишут штраф, а вы пойдёте в отпуск!
Работнику предоставлен отпуск за период работы 11.11.2017-10.11.2018. Отпуск заканчивается 05.09.2018 г. Работник пришел принес больничный лист с 23.07.2018 г. по 03.08.2018 г. и написал заявление на увольнение 05.09.2018 г. Помогите разобраться.
Ответить
Вы должны уволить его 05.09.2018 с выплатой больничного. Самовольно продлять отпуск на количество дней больничного, и переносить дату увольнения - при рассмотрении спора в суде будет считаться нарушением конститутивного права на свободу труда. Можете дополнительно обезопасить себя и взять с него заявление, что отпуск продлять он не хочет.
Сколько можно взять дней за свой счёт, при получении 2 высшего образования, работая гос. учереждении?
Ответить
Добрый день! На основании ст. 177 ТК РФ необходимым условием для осуществления обязанности работодателя в предоставлении отпусков сотруднику, совмещающему работу с обучением, является получение данного уровня образования впервые. В вашем случае, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого в соответствии со ст. 128 ТК РФ пределяется по соглашению между работником и работодателем.
Определённое количество дней трудовым законодательством не предусмотрено.