Добрый день!

1. Да, Вы можете продлить регистрацию в собственной квартире самостоятельно, но при этом Вам еще необходим трудовой договор, т.е. Вы должны работать на территории РФ, что и будет являться основанием для продления срока пребывания по истечении 3 месяцев.

2. Если Вы приехали в РФ по личным целям, то срок пребывания не должен превышать 90 дней совокупно за период в 180 дней. Но если Вы въехали в страну с целью работать, то Вы можете оставаться в стране на срок до 2 лет при правильном соблюдении миграционного законодательства РФ.

Добрый день!

Все зависит, какой статус нахождения на территории РФ имеете Вы, как собственник помещения.

В соответствии с законом "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ" принимающей стороной, т.е. стороной, которая имеет право ставить на учет иностранных граждан, являются в том числе иностранные граждане, постоянно проживающие на территории РФ.

Таким образом, Вы имеете право поставить на учет другого иностранного гражданина в своей квартире, только если Вы имеете ВНЖ и сами зарегистрированы на территории РФ в установленном законом порядке, либо имеете статус Высококвалифицированного специалиста.

Добрый день!

В первую очередь Вам необходимо обратиться к работодателю с ПИСЬМЕННОЙ претензией о выплате денежных средств. В претензии необходимо указать подробную информацию о стаже работы в данной компании, уровне заработной платы, сумме задолженности и с предложением мирного урегулирования вопроса. Передайте данную претензию под роспись руководителю или отправьте на юридический адрес компании ценным письмом с описью вложения. Если после этого, зарплата не будет выплачена, то далее можно обратиться с заявлением в Роструд и СК РФ либо сразу подать иск в суд, по Вашему усмотрению.

Добрый день!

Нет, не нужно. Главное, при пересечении границы правильно указать цель въезда для дальнейшего легального нахождения на территории РФ.

Добрый день!

Да, Вы можете поступить на военную службу по контракту. Для этого Вам необходимо обратиться с заявлением в военный комиссариат по месту жительства. Но есть ряд требований, которые прописаны в ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 г. и указах Президента РФ, в частности, Вам должно быть менее 30 лет, у Вас не должно быть судимости, хорошее владение русским языком и др.

Добрый день!

Если Вы и Ваши дети имеют гражданство РФ, и второй ребенок родился после 01.01.2007 г., то Вы имеете право на получение мат. капитала.

Добрый день!

1. В течение 30 дней со дня приезда Вы обязаны встать на миграционный учет. Работу Вы можете искать дольше.

2. Вы можете оставаться в РФ на срок до 90 дней без работы.

3. При приеме на работу у Вас уже должна быть регистрация по месту пребывания, либо Вам ее может сделать работодатель, если Вы будите проживать на его территории.

4. Вы вправе заключить любой гражданско-правовой договор с физическим лицом. Налоги Вы платить обязаны - в частности НДФЛ 13% от заработка, указанного в договоре.

Добрый день!

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ:

"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете".

Добрый день!

После истечения года Вы имеете право продлить регистрацию на основании трудового договора еще на год, но по истечению второго года Вам необходимо будет выехать и въехать заново.

Добрый день!

Органы миграционной службы вправе Вам отказать в регистрации, т.к. Вы нарушаете миграционное законодательство в части цели визита. Советую Вам выехать и снова въехать в страну уже в целью осуществления трудовой деятельности.

Добрый день!

Срок пребывания не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят дней.

Добрый день!

Все льготы прописаны в Законе РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 29.07.2018) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".

Статья 19. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом.

Гражданам, указанным в пункте 8 части первой статьи 13 настоящего Закона, предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные пунктами 5, 7, 10 и 11 части первой статьи 18 настоящего Закона.

1) выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет в зависимости от стажа работы в данной зоне и степени ее радиоактивного загрязнения (п. 5 ч. 1. ст. 18)

2) ежемесячная выплата на каждого ребенка:

до достижения возраста полутора лет - в размере 3 000 рублей;

в возрасте от полутора до трех лет - в размере 6 000 рублей (п. 7 ч. 1. ст. 18)

3) ежемесячная компенсация в размере 70 рублей на питание лиц, обучающихся в государственных и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию основным общеобразовательным программам, программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, а также лиц, обучающихся за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", по имеющим государственную аккредитацию основным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования в период освоения указанных образовательных программ (п. 10 ч. 1 ст. 18)

4) снабжение чистыми продовольственными товарами, содержащими необходимые ценные компоненты в повышенной концентрации (п. 11 ч. 1. ст. 18).

Кроме того, им гарантируются:

1) ежемесячная денежная компенсация в размере 20 рублей при условии постоянного проживания до 2 декабря 1995 года;

2) ежемесячная денежная компенсация работающим в организациях зоны независимо от организационно-правовой формы и формы собственности и занимающимся в указанной зоне предпринимательской деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации в размере 80 рублей при условии постоянного проживания (работы) до 2 декабря 1995 года;

3) ежемесячная денежная выплата в повышенном размере пенсий и пособий неработающим пенсионерам и инвалидам, детям-инвалидам при условии постоянного проживания до 2 декабря 1995 года - 74 рубля 13 копеек.

Выплата дополнительного пособия зарегистрированным в установленном порядке безработным в размере 50 рублей при условии постоянного проживания до 2 декабря 1995 года;

4) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне продолжительностью семь календарных дней без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда при условии постоянного проживания (работы) до 2 декабря 1995 года;

5) выплата пособия по беременности и родам в размере 100 процентов среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, независимо от продолжительности страхового стажа;

6) ежемесячная компенсация на питание с молочной кухни для детей до трех лет:

детям первого года жизни - 230 рублей;

детям второго и третьего года жизни - 200 рублей;

7) ежемесячная компенсация в размере 180 рублей на питание детей в дошкольных образовательных организациях.

Меры социальной поддержки, предусмотренные пунктами 1 - 4 части второй настоящей статьи, распространяются также на граждан, которые постоянно проживали (работали) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом до 1 января 1991 года, затем покинули ее в период до 2 декабря 1995 года и впоследствии (после 2 декабря 1995 года) вернулись на территорию указанной зоны на постоянное место жительства.

Компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50 процентов положена не всем, а определенным категориям граждан:

1. Граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы;

2. Участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

3. Граждане, эвакуированные из зоны отчуждения и переселенные (переселяемые) из зоны отселения;

4. Рабочие и служащие, а также военнослужащие, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, получившие профессиональные заболевания, связанные с лучевым воздействием на работах в зоне отчуждения;

Добрый день!

В соответствии с Федеральным законом 115-ФЗ от 29.06.2015 г. срок временного пребывания иностранного гражданина на территории РФ не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток. По факту Вы нарушили эту норму и превысили срок пребывания на 7 дней. Но данное нарушения не является серьезным и вряд ли Вам грозит какое-то наказание. Тем более, что Вы соблюдали миграционное законодательство РФ в части постановки на миграционный учет по месту пребывания.

Добрый день!

Дата рассмотрения - 29.08.2018

Статус - удовлетворено.

Вы можете сами ознакомится на официальном сайте суда по этой ссылке: kamyshlovsky--svd.sudrf.ru

Добрый день!

Налоговый вычет предоставляется, если есть доходы, облагаемые НДФЛ (налог на доходы физических лиц). Таким образом, Ваша дочь получить налоговый вычет не может. Но могли бы Вы получить его за нее, если бы официально работали в период ее обучения. Т.к. пенсия не облагается НДФЛ. Вместе с тем, если вы, например, официально сдаете квартиру и платите налоги, то имеете полное право воспользоваться указанным налоговым вычетом.

Добрый день!

Граждане Украины имеют право осуществлять трудовую деятельность только при наличии патента. Сейчас данная гражданка работает нелегально и соответственно находится на территории РФ также нелегально (если этот срок превышает 90 суток). Сейчас ей грозит депортация с запретом на въезд в РФ. Чтобы этого не произошло, ей необходимо самостоятельно выехать за пределы РФ, затем въехать обратно и оформить патент.

Добрый день!

По факту Вы являетесь иностранным гражданином, поэтому многие работодатели опасаются брать Вас на работу, т.к. в данном случае работодатель обязан будет соблюдать так же и миграционное законодательство (предоставлять уведомления в органы миграции, следить за сроками действия Ваших документов и т.д.).

На самом деле нет ничего сложного в Вашем трудоустройстве, и все зависит от работодателя. Для трудоустройства Вам необходимо иметь паспорт со штампом РВП, медицинский полис, ИНН и СНИЛС (при необходимости работодатель может сам Вам его оформить). Кроме того, не забывайте, что Вы имеете право работать только на территории того субъекта Российской Федерации, в котором Вам выдано РВП, т.е. например если РВП выдано в Московской области, то Вы имеете право работать исключительно в Московской области.

Добрый день!

Согласно ч. 2 ст. 34 Семейного кодекса РФ "к имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов), относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и другие)". Однако, военная ипотека является выплатой специального целевого назначения, поэтому имущество, купленное по военной ипотеке, является собственностью только военнослужащего и не подлежит разделу.

Но, если при при обретении данного имущества и заключении договора военной ипотеки, вносились личные денежные средства, и Вы на тот момент состояли в браке, то Вы можете претендовать на половину именно этой суммы, но не на квартиру в целом.

Добрый день!

Согласно ст. 7 Федерального закона №27-ФЗ от 01.04.1996 г. "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" СНИЛС Вам обязан сделать работодатель при приеме на работу и заключении с Вами трудового договора или гражданско-правового договора, если Вы впервые работаете официально. В этом случае самостоятельно Вы его оформить не можете.

Но если Вы утратили СНИЛС и при это нигде работаете, то тогда Вы сами вправе обратиться с заявлением в территориальное отделение Пенсионного Фонда РФ.