С 17 июля ушла в отпуск, за отработанные 12 дней в июле нет доплаты до мрот.
Ответить
Здравствуйте, Елена!
Согласно ст. 133 ТК РФ работодатель обязан доплатить до величины МРОТ, если работник полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности).
В вашем случае, работодатель не обязан производить доплату.
11.09.2018, 17:44