Здравствуйте!
Такой вот вопрос,я продала автомобиль по доверенности,новый должен был ее оформить на себя,а он не стал этого делать и сдал автомобиль в металл прошло 12 лет она выскочила в госуслугах,что стоит на учёте на мне числится,как мне теперь снять ее с учёта????
Ответить
В момент прохождения военной службы у меня выявили поддельный диплом, по решению суда понес наказание ввиде штрафа. Был уволен по болезни в запас в звании майора. Через четыре месяца командующий внес изменения в приказ об увольнении и лишили меня офицерского звания. В военкомат пришли выписки, что я теперь старший прапорщик. Законно?
Ответить
Меня обвиняют в сливе топлива из бака автомобиля, основываясь на данных электронной мониторинговой системы GPS. Я не производил слива и машину без присмотра не оставлял, потому борюсь. Но -
ВОПРОС: - являются ли показания треккеров систем GPS или GSM неопровержимым доказательством хищения или, как и прежде, необходимо доказать умысел и вину, а потом уже наказывать человека. Если возможно - сошлитесь на законодательство.
Спасибо. Буду рад быстрому ответу. Терпеть обвинения уже нет сил.
Ответить
Добрый день! В соответствии со ст.74 УПК РФ "Доказательствами по уголовному делу являются любые сведения, на основе которых суд, прокурор, следователь, дознаватель в порядке, определенном настоящим Кодексом, устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, подлежащих доказыванию при производстве по уголовному делу, а также иных обстоятельств, имеющих значение для уголовного дела.
2. В качестве доказательств допускаются:
1) показания подозреваемого, обвиняемого;
2) показания потерпевшего, свидетеля;
3) заключение и показания эксперта;
3.1) заключение и показания специалиста;
(п. 3.1 введен Федеральным законом от 04.07.2003 N 92-ФЗ)
4) вещественные доказательства;
5) протоколы следственных и судебных действий;
6) иные документы."
В Вашем случае, показания треккеров являются доказательствами (п.4). Если какие-либо иные доказательства Вашей вины отсутствуют, то врядли возможно возбуждение уголовного дела (либо его предварительное расследование будет прекращено).
Ушёл с наряда в больницу, так как сильно болел зуб, чем это грозит.
Ответить
Здравствуйте! Перед уходом со службы Вы должны были уведомить непосредственного руководителя, написать рапорт о невозможности нести службу. Если Вы этого не сделали, то может быть назначена служебная проверка, по результатам которой к Вам будут приняты меры дисциплинарного или материального характера.
Объявили строгий выговор с лишением 15% за то что старшина роты не провел вовремя сверку по вещевой службы, о наказании узнал от 3 их лиц... лично командир не объявлял и ознакомиться не представляли возможности.
Ответить
Здравствуйте! Вы должны ознакомиться с приказом под роспись. Если Вам не дали приказ для ознакомления, то скорее всего еще не составлены все необходимые документы. Пока вы не ознакомились с документами, Вы не имеете дисциплинарного взыскания (срок начинает течь с момента издания приказа).
Сегодня получила письмо "счастье" от места где я работала около 8 месяцев назад. В письме указанно, что я и еще один сотрудник магазина должны фирме приличную сумму за недостачу с ноября месяца 2017 года по январь 2018. Почему сейчас это все выявилось и какие меры мне необходимо предпринять?
Ответить
Здравствуйте! Из письма непонятно за какой период образовалась недостача. Если она образовалась в период Вашей работы в магазине, то Вы в соответствии с коллективным договором о материальной ответственности обязаны её возместить. Но возникает вопрос: инвентаризации проводились в присутствии Вас, почему сразу Вы не узнали о недостаче, а только спустя какое-то время? Есть ли у Вас копии инвентаризационных описей? Помощь юриста требуется с предоставлением всех имеющихся документов. Без документов оказание помощи не будет эффективным.
Спасибо Вам всем за быстрый ответ, а то я уже место себе не нахожу.
В этой фирме я проработала 3 года занимала должность старшего продавца. Естественно был у нас коллективный договор о полной материальной ответственности за сохранность товарно-материальных ценностей. Инвентаризации в магазинах проходила каждый месяц, почти и без конца выявлялись недостачи, а если их не было то всё равно с заработной платы удерживали недостачу, а объясняли все удержания с предыдущих ревизий.
Уволилась я 19 февраля 2018 года по соглашению сторон и в день увольнения тоже была инвентаризация, которая прошла без недостачи. Расчетные получила уже после увольнения 21 февраля в размере 6 тысяч 300 рублей. Т.е получается, в письме указывается недостача за 25.01.18 года, а когда в феврале рассчитывали они январскую инвентаризацию не считали. Мне стоит искать хорошего Юриста? И какие документы необходимо предоставить кроме трудового договора?