Обязательно.

Расписка или иной документ, подтверждающий передачу денежных средств продавцу, требуется как доказательство оплаты предмета договора купли-продажи. Без такого документа крайне сложно будет доказывать, например, в суде факт оплаты недвижимости продавцу, а следовательно и действительность сделки. При оспаривании сделки в случае отсутствия расписки суду придется руководствоваться только свидетельскими показаниями, если таковые имеются.

Вы можете подать работодателю заявление на отпуск с последующим увольнением. Заявление на отпуск с последующим увольнением работник должен оформить письменно (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Оно может быть составлено произвольно, так как нормативно утвержденной формы нет.

Однако у работодателя нет обязанности предоставлять Вам такой отпуск. По закону у работника имеется обязанность предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за 14 дней, поэтому, если работодатель, не захочет Вам предоставлять отпуск, то все-таки Вам придется отрабатывать 2 недели.

Коллекторские агентства действуют по договору с банком. Как правило, это договор цессии, согласно котором право требования оплаты Вашего долга переходит в коллекторам. То есть банк больше не имеет право требования к Вам. Следовательно, Вы оплачиваете задолженность коллекторам, но предварительно потребуйте у них документы, подтверждающие переход права требования. Так как по имеющимся у Вас документам (если Вас не уведомляли о переходе права требования от банка к коллекторам) Вы должны все еще банку. После предоставления Вам копии договора цессии или официального уведомления от банка Вы смело можете оплачивать долг коллекторскому агентству. После выплаты Вы вправе запросить у них справку о погашении долга.

Только они договор не пытаются предоставить а в банк я звонила они сказали что они передали коллекторам и с ними теперь разговаривайте. И по этому я боюсь платить коллекторам из-за того что они мне не предоставляют никаких документов а из-за того что я им не плачу они грозятся подать в суд.

Для трудоустройства гражданина Узбекистана ему необходим патент (так как иностранец безвизовый) и полис ДМС (в соответствии с абз. 2, 3 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ, абз. 1 п. 4, п. 10 ст. 13 Закона об иностранцах, Приложение к Письму МИД России от 27.04.2012 N 19261/кд).

Максимальный срок действия патента - 12 месяцев (абз. 1 п. 5 ст. 13.3 Закона об иностранцах).

Срок действия полиса ДМС должен быть не меньше срока трудового договора, так как по такому полису работнику должна оказываться первичная медико-санитарная помощь и неотложная специализированная медпомощь.

Если полиса ДМС у работника нет, работодатель может самостоятельно заключить с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг такому работнику.

При приеме на работу по совместительству от работника нребуется предоставить те же документы, что и для приема на основную работу, кроме трудовой книжки (ст. 283 ТК РФ).

Однако в некоторых случаях от совместителя необходимо затребовать дополнительные документы, в частности:

• если работник принимается на тяжелую работу или работу с вредными (опасными) условиями труда - справку о том, что его работа по основному месту работы тяжелой (вредной или опасной) не является (ст. 282 ТК РФ);

• если работник принимается на работу водителем - справку о том, что он не работает на этой же должности по основному месту работы (ст. 329 ТК РФ);

• если на работу принимается руководитель другой организации - разрешение на совместительство, полученное им от общего собрания участников этой организации или ее совета директоров (ст. 276 ТК РФ).

В иных случаях справка с основного места работы не требуется.

Документом, подтверждающим совместное проживание, является справка о составе семьи. Порядок выдачи и оформления соответствующих справок устанавливается законодательством субъектов РФ. То есть гос. учреждения Красноярского края, выдающие справки о составе семьи, вправе самостоятельно устанавливать пакет документов, необходимых для получения такой справки.

Согласно Приказу министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 31.05.2016 N 174-о Для получения справки о составе семьи заявителя заявитель обращается в управляющие организации по содержанию и обслуживанию жилищного фонда по месту жительства.

На сайте https://www.gosuslugi.ru указано, что для получения справки о составе семьи необходимы документы:

* Документ, удостоверяющий личность - Паспорт заявителя;

* домовая книга ИЛИ поквартирная карточка

* заявление на предоставление справки о составе семьи установленного образца. Обычно бланк предоставляется в месте получения.

* доверенность - в случае действий от имени третьего лица;

*может потребоваться свидетельство о праве собственности или аналогичный документ, подтверждающий, что жилье принадлежит Вам. Например, потребуется, если вы не прописаны, но являетесь владельцем.

Иные документы для предъявления не требуются.

Если работник предъявил справку-вызов из образовательной организации по форме, утвержденной Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368, то ему полагается учебный отпуск. Никакой иной документ для предоставления учебного отпуска не требуется. Для оплаты учебного отпуска необходимо, чтобы учебная организация и получаемое работником образование соответствовало следующим условиям:

1. работник получает образование соответствующего уровня впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ);

2. у образовательной организации есть государственная аккредитация по программе основного общего или среднего образования, среднего или высшего профессионального образования;

3. работник, которому требуется учебный отпуск, трудоустроен по основному месту работы;

4. работник учится заочно или очно-заочно

Таким образом, при соблюдении указанных условий и предъявлении работником справки-вызова работодатель должен оплатить работнику учебный отпуск, независимо от предоставления документов о прохождении прошлой сессии.