Есть 36 дней неиспользованного отпуска за прошлые годы. Как составить заявление на отпуск именно на эти дни, ведь они могут пропасть. Зараннее большое спасибо!
ОтветитьЯ собственник комнаты в 3-х комнатной коммунальной квартире. 2-е комнаты на праве собственности принадлежат пожилой женщине, у которой нет наследников. Подскажите, пожалуйста, в случае ее смерти могу ли я претендовать на 2-комнаты и какие мне необходимо будет совершить действия? Заранее спасибо.
ОтветитьУстроилась в оконную компанию на работу, написала заявление на имя директора о приеме на работу на должность менеджера по продажам, отработала 3 месяца, фирма закрылась. Трудового договора я так и не видела, мало того, меня поставили директором, а не менеджером этой фирмы, о чем я узнала уже будучи без работы. Фирма терпела убытки, имеет долги и не выполненные обязательства, являются ли действия бывшего директора и учредителей законными и что делать мне в такой ситуации. С ув. К. Оксана.
ОтветитьЗдравствуйте,Оксана!
Действия Ваших руководителей не законны:
Трудовой договор с Вами работодатель обязан был заключить в течение трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе. А также Вы должны подписать были приказ о приеме на работу;
В Вашем случае Вам необходимо обратиться в гос.инспекцию по труду с письменным заявлением, находящуюся в Вашем городе (если имеется).Если у работодателя перед Вами осталась задолженность по з/п, то считаю необходимым взыскивать ее через судебные органы.
Каким образом осуществляется прописка 15-летнего ребенка (год назад получил паспорт РФ). Ситуация такова: На данный момент я и мой 15-летний сын прописаны в Ленинградской области в квартире, которая у нас находится в собственности (по 1/2). С отцом ребенка я разведена (он проживает отдельно). Я хочу прописать моего сына к своему гражданскому мужу в п.Левашово (Санкт-Петербург) в дом, который находится в его единоличной собственности. Возможно ли мне зарегистрировать ребенка по новому месту проживания отдельно от меня? Нужно ли согласие отца ребенка на это? Какие документы с меня должны спросить в паспортном столе для прописки сына по новому адресу? Должна ли я предварительно выписать ребенка со старого адреса перед тем, как обратиться в орган регистрационного учета, либо сам отдел делает запрос на выписку при подаче заявления?
ОтветитьЗдравствуйте,Елена! Начнем по порядку: Местом жительства несовершеннослетних детей признаетеся место жительства любого из его родителей. Сначала выписываете со старого (своего) места жительства а потом уже предъявляете документы для регистрации по месту жительства отца: паспорт, свидетельство о рождении и необходим сам собственник.
Я устроилась на работу с испытательным сроком. Когда мне должны сделать запись в трудовой - с начала действия испытательного срока или после его успешного завершения? Может ли руководство отказаться сделать запись в трудовой сразу при прохождении испыт. Срока? И если я на испытательном сроке и записи в трудовой нет, но мне говорят, что налоги с моей зарплаты отчисляют - то и в пенсионный фонд деньги тоже должны идти? Как это можно проверить?
ОтветитьВ трудовую книжку запись о приме работника на работу вносится в течение недели с момента приема на работу (со дня приема на работу). В период испытания на работника распространяются все положения трудового законодательства, локальных нормативных актов, действующих в организации и др. Если срок испытания закончился а работник продолжает работу , то он считается выдержавшим испытание. Все отчисления с Вашей заработной платы производятся со дня приема на работу.В пенсионный фонд можно сделать письменный запрос.
В банке планируется сокращение штатов, если моя жена будет беременна на период вручения ей уведомления о её сокращении (срок 2-3 недели беременности), вправе будут ли её уволить? Что нужно что бы она было официально зарегестрирована беременной? И если жена забеременела в период (2 месяцев) с момента вручения ей уведомления о её сокращении, вправе ли работодатель её сократить? Спасибо.
ОтветитьЯ проработал в оконной фирме 3 недели, монтажником, работали бывало и ночами, деньги не заплатили дали аванс, сейчас посчитали и говорят что вы заработали всего 1500 руб. всего. Как поступить в этом случае? Если никакого договора не заключали?
ОтветитьДоказать что либо и вернуть заработанные деньги при отсутствии договора (либо гражданско-правового, либо трудового) практически невозможно.Можно попробовать доказать факт работы свидетельскими показаниями, попросить потом предоставить расчет за выполненные услуги..
Я являюсь поручителем у бывшего мужа, он отказывается платить по кредиту. Я одна воспитываю малолетнего сына алиментов нет и получаю минимальную зарплату, собственного имущества нет и денег нет на погашения задолженности. Что мне грозит в этом случае?
ОтветитьНаша фирма арендут нежилые помещения на территории предприятия (арендодателя). В договоре указанна сумма аренды в рублях и число до которого должны оплачивать аренду. С 1.12.08 г. арендодатель разослал всем арендаторам дополнительное соглашение, в котором прописывает сумму аренды в долларах и указывает что курс доллара равен курсу ЦБ на день оплаты. По договору арендодатель имеет право менять арендную ставку в течение года только при условии повышения комунальных платежей, но в доп. соглашенние ничего про это непрописано, там просто идет замена подпункта договора по оплате. Договор заканчивает свое действие а апреле 2009 г. и фирма планирует перезаключать договора на след год. На вопрос "почему так" арендодатель говорит, что так он хочет нас всех и себя в том числе обезопасить от скачков доллара и что он если вдруг начнет резко падать, то ставка меняться тоже не будет как и если будет расти. Подскажите на сколько правомерны действия арендодателя? Что можно ему противопоставить?
ОтветитьОплату надо будет вносить в рублях по курсу ЦБ на день оплаты. Сумма которая прописанна в доп соглашении больше чем была раньше в договоре т.к раньше считалось что доллар равняется 26 р., но это было неофициально и негде не значилось, а сумма прописывалась чисто в рублях без привязки к доллару...
Я уже около 6 месяцев уволилась с работы, но зарплату мне директор так и не дал, фирма развалилась. Из документов я имею сейчас только трудовую книжку, трудовой договор я потеряла. Обещает зарплату выдать. Подскажите, пожалуйста, смогу ли я написать заявление в суд, если фирмы как таковой уже нет. И какие у меня права? С уважением, Наталья.
ОтветитьСкажите пожалуйста! Имеет ли право организация отправить в отпуск б/с всех сотрудников поочередности, в связи с кризисом...?
ОтветитьВ соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан предоставит отпуск без сохранения заработной платы на основании письменного заявления работника. В данном случае если письменного заявления от работника не поступало,то такой отпуск не может быть предоставлен.
Наша компания планирует заняться отделочными работами для заказчиков. Требуется ли для этого вида деятельности строительная лицензия?
ОтветитьДа, в соответствии с ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" п. 101.2. ст.17 лицензия на строительство здании и сооружении, за исключением сооружении сезонного и вспомогательного типа . Постановление Правительства РФ от 21.03.2002 г.№ 174 определяет какие виды работ подпадают под этот вид деятельности, отделочные работы входят в перечень.
Наша организация заключила договор подряда (в качестве исполнителя). В договоре подряда есть такой пункт: «Если на территории Заказчика задержат работника Исполнителя находящегося в состоянии опьянения, то это влечет наложение штрафа на Исполнителя в размере 10000 рублей за каждого работника. Можно ли взыскать этот штраф с виновного работника, как правильно это сделать и где можно это прописать?
ОтветитьСтатья 238 ТК РФ в данном случае не применяется. Подп. б п.6 ч.1 статьи 81 ТК РФ предусматривает расторжение трудового договора с работником по инициативе Работодателя за появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта , где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного опъянения... и т.д..В правилах внутр.распорядка можно дополнить пункт ...за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опъянения...
Можно ли воспользоваться не штрафами, а ст. 238 ТК РФ (Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю) и прописать в инструкции, что за нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения на территории заказчика, Работодатель имеет право взыскать с Работника ущерб в размере 10000 рублей ?