У страховой компании отозвали лицензию. В апреле 2008 года застраховали жизнь, КАСКО полное, ОСАГО. Телефоны страховой компании не отвечают. Куда можно подать заявление о расторжении договоров страхования и потребовать вернуть деньги. Северо-Западная Страховая Компания.
Ответить
Я - гражданин Германии, имею вид на жительство в РФ сроком на 5 лет. Я планирую устроиться на работу по профессии (в области медицины - доктор). Нужно ли работодателю получать на меня разрешение на привлечение к работе? Согласно ст. 13 115-фз являюсь ли я иностранным гражданином, имеющим вид на жительство и постоянно проживающим на территории РФ. Где найти (в каком законе) обозначение термина "постоянно проживающий". Все аудиторы и консультанты в миграционной службе, к которым я обраалась, говорят, что разрешение на работу в моем случае НЕОБХОДИМО, но в ст 13. 115-фз написано совсем иное. Разъясните, пожалуйста, со ссылкой на закон!
Ответить
Уважаемая, Лариса!
В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ (с изм. от от 06.05.2008 г.) иностранным гражданином признается физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства.
Согласно п. 2 ст. 13 этого закона работодателем является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.
Что касается установленного порядка получения означенного разрешения, то Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.11. 2006 г. N 681 утверждены Правила выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации, разделом II которых и регулируется Порядок выдачи работодателям разрешений на привлечение и использование иностранных работников.
Не могли бы вы подсказать, у меня следующая ситуация: У меня муж в армии с 23-06-08,есть маленький ребенок в возрасте 3 года 11 мес и срок моей беременности 37 недель, вопрос следующий, я знаю его отпустят, только когда я рожу..., но в связи с тем, что в данный момент я одна и как любой здраво думающий человек понимаю, что в любой момент могу оказаться в роддоме, и мой 4-х летний ребенок остается один-что уже само по себе не нормально... Я слышала, что по закону, солдаты у которых есть дети имеют право на 10 дней отпуска вне очереди, так ли это? если так, не могли бы вы дать ссылку на этот закон... Дело в том, что отпуска ему не дают, и еще вопрос в какие сроки его обязаны будут уволить в запас? Заранее огромное спасибо!
Ответить
Федеральным законом "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 г. (в ред. от 10.11.2004 г.) № 76-ФЗ Ваш вопрос регламентируется только ст. 10 указанного закона. К сожалению все отдается на откуп командиру части, либо при установлении связи с тяжелым семейным положением родственников.
Спасибо,все это я знаю!Вопрос заключается в другом,сколько военнослужащему проходящему срочную службу по призыву имеющим ребенка и жену ,полагается суток кратковременного отпуска и в какие сроки?(я слышала,что 10 суток и раз в три месяца)так ли это?!Если так,то можно ссылку на этот закон!