Как уволится не отрабатывая 14 дней?
Ответить
По договорённости с работодателем вы можете быть уволены со дня, указанного в заявлении об увольнении. 14 дней - это срок предупреждения работодателя об увольнении. В случае вашего ухода на больничный после написания заявления, этот срок продолжает течь, и, возможно, что после выхода с больничного вам уже не придётся "отрабатывать".
Клиентка пришла в салон получила услугу по лазеру. 7 мая она сделала процедуру. 11 она сказала что у нее ожог. 20 она пришла и получила компенсацию и написала рассписку. 3 июня она хочет материальный ущерб. Чем мне грозит.
Ответить
Если ожог был действительно получен в результате процедуры и вы это не оспариваете, то согласно п. 3 ст. 723 ГК РФ
Если отступления в работе от условий договора подряда или иные недостатки результата работы в установленный заказчиком разумный срок не были устранены либо являются существенными и неустранимыми, заказчик вправе отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения причиненных убытков.
Согласно ч. 1 ст. 1085 ГК РФ:
При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
Ст. 15 Закона "О защите прав потребителей" предусмотрена компенсация морального вреда при наличии вины исполнителя.
Отпуск с 1 июня, суббота. Во время отпуска есть праздничный день, он переносится, и получается, что переносится на субботу, выходной. Правильно ли это?
Ответить
Ежегодный оплачиваемый отпуск исчисляется в календарных днях, однако, нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Если в заявлении на отпуск было написано на определённый период времени (с... по... число), то сроки не сдвигаются, получается, что отпуск будет израсходован на 1 день меньше из общего числа отпускных дней. Если же в заявлении на отпуск указано количество календарных дней с 1 июня, то срок отпуска сдвигается на 1 день.
Если государство выплатило деньги по программе молодая семья, будет ли какая нибудь ответственность если после этого сразу развестись?
Ответить
