Работаю в доме культуры, последнее время пугают тем, что будут делить отпуск пополам т.е. по 14 дней. И что якобы вышел такой закон для работников культуры. Так ли это?
Ответить
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя, что закрепляется в графике отпусков (ст. 122, 123 Трудового кодекса РФ). Разделить отпуск на части - это право работодателя, т.к. именно он утверждает график отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника. (ст. 123, 125 ТК РФ). Только если у вас есть первичная профсоюзная организация, учитывается ее мнение. И да, одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней. Режим труда и отдыха творческих работников также регулируются трудовым законодательством и не может ему противоречить (ст. 351 ТК РФ)