На ОГЭ требуют принести паспорт ребенку. Хотелось бы узнать правовые основания этого требования. Благодарю.
Ответить
Требование правомерно, поскольку организаторам при проведении экзамена необходимо удостовериться, тот ли человек пришел на сдачу экзамена.
В Письме Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 21 января 2019 г. N 10-32 О направлении методических рекомендаций по подготовке и проведению единого государственного экзамена в пунктах проведения экзаменов в 2019 г содержатся следующие требования:
При входе в ППЭ организаторы (работники по обеспечению охраны образовательных организаций) совместно с сотрудниками, осуществляющими охрану правопорядка, и (или) сотрудниками органов внутренних дел (полиции) проверяют документы, удостоверяющие личность участников экзаменов, и наличие их в списках распределения в данный ППЭ.
Я уволилась 29.11.19 меня до сих пор не рассчитали, несут какой то брет про то что им не открыли бюджет. И как быть в этой ситуации?
Ответить
Добрый день!
Советую обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой, ссылаясь на ст. 140 Трудового кодекса, в которой указано, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе и компенсации за неиспользованные отпуска, производится в день увольнения работника.
СНТ переименовалось в ТСН и подало на меня в суд. О том что у них есть ко мне притензии узнал только получив повестку в суд. Обязаны ли они были попытаться урегулировать со мной вопрос в досудебном порядке?
Ответить
Добрый вечер! Направление досудебной претензии необходимо только в случаях, предусмотренных федеральным законом или договором.
При несоблюдении обязательного досудебного претензионного порядка исковое заявление подлежит возвращению судом (ст. 135 Гражданского процессуального кодекса).
Таким образом, можно сделать вывод о том, что в данном случае обязательное соблюдение досудебного порядка не предусмотрено, так как Вы уже получили повестку с вызовом на судебное заседание.
Работаю в компании Генеральным директором наемным. Не одного дня за год и четыре месяца не был в отпуске (загруженность). Сейчас решил уволиться по собственному желанию. Написал заявление 28 октября. По трудовому договору отработка у меня 1 месяц до 28 ноября. Нет проблем отрабатываю. Сегодня уже 2 декабря - не отпускают, как бы решают вопрос с кандидатом. И есть информация что не хотят при расчете оплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Вопрос имеют ли право не оплатить неиспользованный отпуск и самое главное в ЭТОЙ ситуации могу ли я уйти в отпуск положенный, раз пока не раксчитывают и не отдают трудовую книжку.
Ответить
Вас не могут "не отпустить".
После истечения срока предупреждения об увольнении трудовой договор между сторонами является расторгнутым. При расторжении договора должен быть издан приказ об увольнении работника.
Вы являетесь генеральным директором - Ваш статус позволяет Вам издать приказ об увольнении по собственному желанию на самого себя.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работника ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска.
В ст. 140 Трудового кодекса указано, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе и компенсации за неиспользованные отпуска, производится в день увольнения работника.
В случае не соблюдения указанных норм, Вы можете подать жалобу в Трудовую инспекцию.
Какие юр факты лежат в основе правоотношений?
Ответить
В основе правоотношений лежат такие юридические факты, как юридические события и юридические действия.
Юр.события, в свою очередь, делятся на относительные и абсолютные.
Юр. действия подразделяются на правомерные и неправомерные. Правомерные юр. действия - это юр. поступки и юр. акты.
Неправомерные юр. действия выражаются в форме проступок-действий и проступок-бездействий.
Подавала на работодателя документы в трудовую инспекцию, пришел ответ, что работодатель нарушал законодательство, не платил мне переработку. Написано, что работодателю отправлено предписание об устранении нарушений. У меня вопрос, что мне делать дальше: идти с бумагой от трудовой инспекции в суд или ждать, может мне работодатель все-таки все оплатит.
Ответить
В предписании, направленном Трудовой инспекцией Вашему работодателю, должен быть указан срок на исполнение предписания.
В случае не исполнения предписания в указанный срок, Трудовая инспекция вправе провести внеплановую проверку работодателя на основании ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если предписание Инспекции не будет исполнено в течение указанного срока, советую повторно обратиться в Трудовую инспекцию с просьбой начать внеплановую проверку.
По результатам проведения проверки работодатель может быть привлечен к ответственности, что для него нежелательно.
Кстати, на заметку, чтобы обратиться в Трудовую инспекцию, не обязательно посещать ее лично, можно подать документы онлайн.
Какая дата в дубликате считается верной, та, которая указывает на выдачу диплома, или та, которая говорит о выдаче дубликата? Это нужно для еще одного диплома, не знаю, какую дату ставить в графе "Предыдущее образование"
Ответить
В графе "Предыдущее образование" необходимо поставить дату выдачи диплома, поскольку дата выдача дубликата указывает лишь на повторное изготовление документа, а дата выдачи диплома, в свою очередь, указывает на получение Вами образования.