Здравствуйте! Нет, "засовывать" Вам что-либо куда-либо абсолютно незаконно. Если Вы про петарду, то никому не причинен вред, я так понимаю, и никак не зафиксированы Ваши действия, соответственно нет правовых оснований причинять Вам неудобства. Но, на всякий случай, воздержитесь от подобного рода действий во избежание непредвиденных негативных последствий.

Здравствуйте, Галина!

Нет, заверять ничего не нужно

При приобретении электронного авиабилета оформляется маршрутная квитанция, которая является документом строгой отчетности.

Расходы на перелет можно подтвердить с помощью бумажной маршрут­-квитанции. Однако для этого необходимо, чтобы в ней были указаны все обязательные реквизиты, в том числе стоимость перелета, сформированная автоматизированной информационной системой оформления воздушных перевозок, и форма оплаты.

Также, к маршрут-квитанции, являющейся документом строгой отчетности, следует прилагать посадочный талон, подтверждающий перелет по указанному в электронном авиабилете маршруту, а также документальное подтверждение оплаты билета. При этом наличия кассового чека не требуется.

Здравствуйте!

Обратитесь в службу ГИБДД по месту регистрации. Представитель государственного органа зафиксирует факт платежа, и уже в основной базе данных сделает заметку об оплате. Он запросит копию квитанции, так как оригинал может понадобиться плательщику в дальнейшем разбирательстве.

Здравствуйте!

Указание в преамбуле договора на то, что он заключается руководителем, в то время, как договор фактически подписывает другое лицо, безусловно, является некорректным. Однако это не препятствует подписанию договора представителем по доверенности, если из содержания договора и обстоятельств ситуации усматривается наличие у этого лица необходимых полномочий на заключение договора от имени организации. Само по себе наличие в договоре такого указания, на мой взгляд, никак не влияет на формулировку текста договора, которая индивидуализирует лицо, фактически подписывающее этот договор от имени организации, и содержит ссылку на документ, подтверждающий его полномочия. По сути это техническая ошибка, не влияющая на законность заключения договора, так как Договор заключается юридическим лицом, но при этом подписывается представителем этого юридического лица по доверенности. Основной вопрос в этой ситуации: является ли этот договор заключенным неуполномоченным лицом (так как в преамбуле указан другой представитель — генеральный директор). Обратимся к Закону. Статья 183 Гражданского Кодекса РФ. Заключение сделки неуполномоченным лицом 1. При отсутствии полномочий действовать от имени другого лица или при превышении таких полномочий сделка считается заключенной от имени и в интересах совершившего ее лица, если только другое лицо (представляемый) впоследствии не одобрит данную сделку. До одобрения сделки представляемым другая сторона путем заявления совершившему сделку лицу или представляемому вправе отказаться от нее в одностороннем порядке, за исключением случаев, если при совершении сделки она знала или должна была знать об отсутствии у совершающего сделку лица полномочий либо об их превышении. 2. Последующее одобрение сделки представляемым создает, изменяет и прекращает для него гражданские права и обязанности по данной сделке с момента ее совершения. 3. Если представляемый отказался одобрить сделку или ответ на предложение представляемому ее одобрить не поступил в разумный срок, другая сторона вправе потребовать от неуправомоченного лица, совершившего сделку, исполнения сделки либо вправе отказаться от нее в одностороннем порядке и потребовать от этого лица возмещения убытков. Убытки не подлежат возмещению, если при совершении сделки другая сторона знала или должна была знать об отсутствии полномочий либо об их превышении. Как видим из указанной статьи и исходя из Вашей ситуации, у фактического подписанта имелись полномочия действовать от имени юридического лица, а значит нельзя утверждать, что этот договор был заключен неуполномоченным лицом. Но во избежание недоразумений с проверяющими органами, все же лучше впредь таких ситуаций не допускать.

Удачи. Надеюсь, что помогла.

Здравствуйте!

Справки 2-НДФЛ может подписывать как руководитель организации, так и любой уполномоченный представитель организации, действующий на основании доверенности. Таким уполномоченным представителем может являться, в частности, главный бухгалтер.

Здравствуйте!

В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Обратитесь к потенциальному работодателю с письменным заявлением, они обязаны предоставить Вам обоснованный ответ. Если отказ противоречит закону, можете обжаловать в судебном порядке.

Вероятнее всего, сошлются на несоответствие требованиям, предъявленным к кандидату.

Здравствуйте! Попробуйте обратиться в свою страховую организацию.

Здравствуйте!

Если речь идет об СНТ, то необходимо ознакомиться с Уставом и

Федеральным законом от 15 апреля 1998 года № 66 – ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан», а именно:

Статья 22. Правление садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения

Статья 23. Полномочия председателя правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения.

Здравствуйте!

С 1 января 2014 года действует безвизовый режим для граждан России, намеревающихся посетить Республику Корея в туристических, транзитных и частных целях. Срок пребывания без визы – 60 дней с возможностью въезда в страну дополнительно на 30 дней. Общий суммарный срок такого пребывания не должен превышать 90 дней в течение 180 дней.

Граждане России, которые намереваются въехать в Южную Корею в целях учебы или работы, должны получить соответствующую визу в дипломатических и консульских учреждениях Республики Корея на территории России.

Планируя поездку в Корею без визы, следует учитывать:

Безвизовый режим не означает беспрепятственный

100-процентный гарантированный въезд в Корею через пограничные пункты пропуска (аэропорт, морской порт).

Безвизовый режим только лишь освобождает граждан от необходимости получения въездной визы.

Окончательное решение разрешить или не разрешить иностранному гражданину въезд в страну находиться в компетенции пограничных властей РК.

В соответствии со статьей 8 безвизового Соглашения иммиграционные власти РК вправе отказать российскому гражданину во въезде.

В соответствии с внутренним законодательством иммиграционные власти Республики Корея для установления цели визита иностранца имеют право потребовать от него предъявить денежные средства, сумма которых должна быть достаточной для пребывания на территории Республики Корея в указанные сроки, бронь гостиницы, обратный билет, контакты приглашающих частных лиц и организаций, их гарантийные письма и т.п. Если по результатам опроса иммиграционных властей гражданин не сможет подтвердить цель своего визита как «туризм», он может быть объявлен «невъездным».

Граждане, которые прибыли воздушным транспортом и которым отказано во въезде в Корею, передаются в аэропорту авиаперевозчику для отправки их обратно ближайшим рейсом той авиакомпании, которой они прибыли.

Граждане, въехавшие в страну по безвизовому режиму и задержанные за незаконную трудовую деятельность, подлежат депортации с последующим запретом на въезд в страну на срок не менее 5 лет.

Действительность паспорта:

Загранпаспорт должен быть действительным в течение срока, превышающего шесть месяцев после окончания действия визы.

С более подробной информацией Вы можете ознакомиться на сайте Консульского Департамента МИД РФ.

Здравствуйте!

При ликвидации предприятия работнику положены следующие выплаты:

-заработанная за оставшееся до закрытия предприятия сумма;-компенсация за неиспользованный в текущем году отпуск, в том числе дополнительный, если он предусмотрен законом;-выходное пособие;-компенсации, предусмотренные коллективным трудовым договором или иными локальными нормативными актами.

Здравствуйте. Налог начисленный по ставке 13 процентов нужно платить с суммы, превышающей 250 000 руб. Если продажная стоимость машины равна или меньше 250 тыс., то налог с продажи автомобиля платить не надо.

Здравствуйте!

Когда сотрудник меняет медучреждение оформляется новый листок (постановление ФСС РФ от 22 мая 2017 г. № 02-09-11/22-03-11096). Соответственно, 10.12 Вам необходимо открыть новый больничный лист в выбранном Вами медучреждении. (с учетом того, что предыдущий больничный лист закрыт).

Надеюсь, я правильно поняла и смогла Вам помочь. Для более подробных пояснений - обращайтесь.

Здравствуйте!

Вы имеете право получать зарплату на карту того банка, что больше нравится. Вот как это сделать:

Заявление работодателю нужно подать за 15 календарных дней до выплаты. Раньше можно было подать за 5 рабочих дней, но срок увеличили. Если опоздать, деньги придут по старым реквизитам.

Если работодатель не согласится переводить зарплату в ваш банк и навяжет свой, его могут оштрафовать на 50 000 и даже 100 000 Р — и отдельно директора на 30 000 Р. Штрафы стали больше: как за невыплату зарплаты.

Менять банк можно хоть каждый месяц. Главное — успеть с заявлением.

Если работодатель грозится удержать комиссию за перевод в другой банк, скорее всего, это незаконно. Вы должны платить только ту комиссию, что удерживает ваш банк, а с обслуживанием своего счета работодатель пусть разбирается сам. Если что — ссылайтесь на ст. 137 ТК РФ и п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Статья 72 Семейного Кодекса. Восстановление в родительских правах

1. Родители (один из них) могут быть восстановлены в родительских правах в случаях, если они изменили поведение, образ жизни и (или) отношение к воспитанию ребенка.

2. Восстановление в родительских правах осуществляется в судебном порядке по заявлению родителя, лишенного родительских прав. Дела о восстановлении в родительских правах рассматриваются с участием органа опеки и попечительства, а также прокурора.

3. Одновременно с заявлением родителей (одного из них) о восстановлении в родительских правах может быть рассмотрено требование о возврате ребенка родителям (одному из них).

4. Суд вправе с учетом мнения ребенка отказать в удовлетворении иска родителей (одного из них) о восстановлении в родительских правах, если восстановление в родительских правах противоречит интересам ребенка.

Восстановление в родительских правах в отношении ребенка, достигшего возраста десяти лет, возможно только с его согласия.

Обратиться к Завучу или Директору.

Для начала нужно понять на каком основании работодатель расторг срочный трудовой договор раньше установленного срока. Если причина расторжения не соответствует закону, то имеет место спор о Вашем праве, которое в данном случае было нарушено. Если же расторжение было законным и обоснованным, соответственно Работодатель не будет Вам ничего возмещать.

Добрый день!

Если строго подходить к закону, то единственное (!), что должны оплатить родители ребёнка в детсаду, — это ежемесячная квитанция. В законе «Об образовании» говорится, что стоимость сада устанавливается муниципальными правовыми актами.

Все остальные взносы являются добровольными.

Добрый день!

Вам неправомерно отказывают в расторжении трудового договора.

Статья 80 Трудового Кодекса РФ содержит следующее:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Заявление мне подписали. Завтра последний день отработки. Расчёт сказали получу с вычетом сумм, которые должны магазины фирме. Это правомерно?

Добрый день!

Прежде всего, юридическая сила — это применимость закона или иного юридического документа в данное время на данной территории.

Положение о родительском собрании разрабатывается в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Семейным кодексом РФ, Уставом школы.

Данное Положение является локальным актом, регламентирующим отношения образовательного учреждения с родителями (законными представителями), являющимися участниками образовательного процесса в школе.

Родительское собрание имеет право:

Обратить внимание родителей на неукоснительное выполнение решений собрания;

-родители (законные представители) обучающихся, воспитанников несут ответственность за их воспитание, получение ими основного общего образования ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности;

-на выполнение Устава школы;

Обсуждать вопросы школьной жизни и принимать решения в форме предложений и обращений к администрации и Попечительскому совету школы;

Приглашать на собрания специалистов.

-решать вопросы оказания помощи классным руководителям, воспитателям в работе с неблагополучными семьями.

-участвовать в планировании воспитательных мероприятий в классе,

-принимать решение о материальном обеспечении учебно-воспитательного процесса в классе, а также об оказании благотворительной помощи, направленной на развитие школы.

Каждый член родительского собрания имеет право:

-требовать обсуждения родительским собранием любого вопроса, входящего в его компетенцию, если это предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;

-при несогласии с каким-либо решением родительского собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

Родительское собрание несет ответственность за соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

Чтобы более подробно изучить данный вопрос, Вам необходимо ознакомиться с Положением о родительском собрании вашего образовательного учреждения.

При утере трудовой книжки работодателем оформляется дубликат документа на основании заявления сотрудника. Работодатель обязан содействовать ему в сборе документов для подтверждения стажа. Сотрудник, не удовлетворенный содействием работодателя в восстановлении книжки или иными действиями фирмы, потерявшей документ, вправе взыскать с работодателя моральную компенсацию. Утеря трудовой книжки работодателем — повод для применения к ней штрафных санкций по КоАП РФ.

20.1 КоАП «Хулиганство». Согласно норме закона, за нарушение общественного порядка, которое сопровождается нецензурной бранью в общественных местах, грозит штраф в размере от 500 до 1000 рублей или административный арест на срок до 15 суток.

Лететь по паспорту и авиабилету на старую фамилию нельзя: билет нужно переоформить. Отправьте авиакомпании сканы свидетельства о браке, старого и нового паспорта и уточните, на каких условиях можно внести изменения в бронь.

Большинство перевозчиков поменяет данные бесплатно, в том числе S7, «Аэрофлот», «ЮТэйр», Ryanair, easyJet и AirAsia. «Уральские авиалинии» заменят в билете девичью фамилию на новую за 500 рублей, Nordwind возьмет 610 рублей. Для зарубежных перевозчиков могут потребоваться переводы документов.

Если вы поменяли фамилию после развода или просто решили переименоваться и получили свидетельство о смене имени, процедура такая же. Главное — предоставить авиакомпании подтверждающие документы.

Распоряжение средствами регионального материнского капитала в полном объеме либо по частям возможно по достижении ребенком возраста трех лет.

Согласно ч. 2 ст. 58 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ (ред. от 03.07.2019) "Об актах гражданского состояния" перемена имени производится органом записи актов гражданского состояния по месту жительства или по месту государственной регистрации рождения лица, желающего переменить фамилию, собственно имя и (или) отчество.