Начал "обгон" на прерывистой (линия 1.5),закончил на линии 1.11,со стороны прерывистой. Составили протокол по статья 12.15 часть 4 КоАП РФ,в материалах дела есть фото середины маневра и конец обгона. Инспектор схему на месте не составил, схему как фотографировал тоже отказался составлять. Все это отражено в протоколе. Никаких ограничений и запрещающих знаков на дороге нет. Инспектор в рапорте утверждает, что лично видел как я пересек линию 1.1,это обман, т.к.он меня остановил через 3 км. Суд состоялся сегодня 07.082009 г., я заявил Ходатайство на привлечение на заседание инспектора (он не прибыл), схема которая была в материалах дела составлена неверно (дополнительно подрисовали линию 1.5 в середине линии 1.1,тем самым сместив линию 1.1 и исказили маневр). Все это опровергается фотографиями, которые предоставил инспектор. Все это указано в Ходатайстве (перед судом я ознакомился с материалом). Судья Ходатайство отклонила, указав в решении, что это я избрал такую защиту и указав, что доказательством вины является рапорт инспектора, признав, что я начал обгон на прерывистой линии, а закончил на сплошной. Лишила прав по 12.15 ч 4, мотивировав: согласно п 11.1 ПДДпрежде, чем начать маневр обгона, водительобязан убедиться в том, что по завершении маневра он сможет, не создавая помех оьгоняемому ТС вернуться на ранее занимаемую полосу. Таким образом возвращение на ранее занимаемую полосу должно иметь место без нарушения ПДД, в том числе и требований разметки 1.1.Поэтому перед началом обгона водитель обязан убедиться в том, что он сможет закончить обгон, возвратившисьв ранее занимаемую полосу движения через прерывистую линию разметки. Что делать? Как обжаловать грамотно?
Ответить
Уважаемый, Артур. Постановление мирового судьи вы можете обжаловать в течении 10 дней с момента его получения в районный суд, подав аппеляционную жалобу через того же судью, который вынес постановление о лишении вас прав. Одновременно, написав в жалобе о вашем несогласии с постановлением, ходатайствуйте о том чтоб суд запросил дорожно-транспортную разметку этого участка дороги, где произошло нарушение.
Меня интересует вопрос следующего плана. Как найти управу на владельца офиса, у которого срабатывает звуковая сигнализация с 23:00 до 8:00 - происходят громкие щелчки с произвольными интервалами времени - от десяти до пятнадцати минут-? В опорном пункте нам почему-то рекомендуют обратиться в мировой суд.
Ответить
Здравствуйте, Ольга. В мировом суде у Вас данную жалобу не примут. Лучше обратиться к участковому с заявлением, приобщив к этому делу соседей.
По закону использование звуковых сигналов охранной сигнализации автомобилей, повлекшее нарушение покоя граждан и тишины в ночное время наказывается предупреждением, либо штрафом.Протокол о совершении данного административного правонарушения составляется должностными лицами органов внутренних дел.
Прописано ли в законе, что если пострадавший при ДТП лежит в больнице с переломами более 21 дня это уже считается тяжким телесным вредом? Спасибо!
Ответить
В соответствии со ст. 111 УК РФ тяжким вредом здоровью считается вред здоровью, опасный для жизни или повлекший за собой потерю зрения, речи, слуха или какого-либо органа либо утрату органом его функций, или выразившегося в неизгладимом обезображении лица, а также причинение иного вреда здоровью, опасного для жизни или вызвавшего расстройство здоровья, соединенное со значительной стойкой утратой общей трудоспособности не менее чем на одну треть или с заведомо для виновного полной утратой профессиональной трудоспособности либо повлекшее за собой прерывание беременности, психическое расстройство, заболевание наркоманией или токсикоманией.
В практике судебно-медицинской экспертизы под длительным расстройством здоровья имеется в виду заболевание или нарушение функций какого-либо органа продолжительностью свыше трех недель (более 21 дня). Продолжительность заболевания обычно определяется сроком временной нетрудоспособности, зафиксированным в больничном листке. (ст.112 УК РФ)
Моим детям 9 и 3 года. Они у меня до сих пор не прописаны. Сейчас решила прописать их.Нужно ли будет платить какой-либо штраф?
Ответить
Нужна помощь. Как уволить некомпетентную сотрудницу заведомо давшую не всю информацию при приеме на работу (что у нее есть маленький сын)? Мы ее приняли по обычному договору с испытатлеьным сроком, который она не прошла. На этапе уведомления об увольнении, выяснилось, что у нее маленький сын + она одиночка... точнее живет незаконынм браком с мужчиной, который нигде официально не работает. Получается, что мы не могли ей устанавливать испытатеьлный срок? За ранее спасибо за ответ.
Ответить
Ст.70 Трудового кодекса РФ не запрещает устанавливать испытание для матерей-одиночек при приеме их на работу. В то же время, поскольку неудовлетворительный результат испытания является основанием расторжения трудового договора по инициативе работодателя (см. формулировку п.4 части 1 ст.77 Трудового кодекса РФ), а часть 4 ст.261 Трудового кодекса РФ устанавливает запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), уволить мать-одиночку как не прошедшую испытательный срок невозможно. Учитывая изложенное, установление одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) испытания при приеме на работу не имеет смысла.
Но!
Женщину, имеющую малолетних детей, можно уволить за нарушения трудовой дисциплины (например, прогулы, неисполнение должностных обязанностей);
К числу таких доказательств можно отнести документальное оформление дисциплинарного проступка (объяснительная, акты, приказ о наложении взыскания), а также доказательства, подтверждающие ненадлежащее исполнение трудовой функции, в том числе невыполнение норм выработки и несоблюдение нормативов времени (письменное задание руководителя и отчет сотрудника о его выполнении, жалобы клиентов и коллег и т. п.).