Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 10.03.2020, 14:25

Мне присвоили третью группу инвалидности и на этом основании я не могу больше работать на прежнем месте работы. Хотелось бы узнать, как получить справку о профнепригодности чтоб уволили без отработки.

Ответить

В соответствии со ст. 77 Трудового кодекса РФ, основанием для прекращения трудового договора является отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы.

При этом работодатель не имеет права допустить работника к работе и трудовой договор должен быть расторгнут немедленно при предъявлении работником медицинского заключения о профнепригодности.

10.03.2020, 14:32

Как получить справку о профнепригодности?

10.03.2020, 14:59
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 10.03.2020, 14:06

У помещения сменился собственник. Его уведомляем об этом при этом ещё уведомляем о досрочном расторжении договора в 20 дневный срок с момента получения им уведомления (так по договору). Также в договоре предусмотрено, что расторжение оформляется соглашением. Направить соглашение для подписания вместе с уведомлением или написать, что его подпишем когда будет составляться акт приема передачи помещения?

Ответить

Законом допускаются оба варианта.

10.03.2020, 14:09
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Оренбург, 10.03.2020, 13:56

На больничном находилась месяц больничный оплотят в следующем месяце, зарплаты соответственно не было из за этого просрочила кредит, кредит застрахован может ли больничный быть страховым случаем.

Ответить

Может, точно Вы узнаете, прочитав Ваш договор страхования.

10.03.2020, 14:15
Москва, 10.03.2020, 13:50

Может ли продавец, прислав нотариальное уведомление о продаже доли другому сособственнику и получив от него положительный письменный ответ и согласие на покупку по цене, указанной в уведомлении, отменить свое предложение и поменять цену?

Ответить

Да, может, поскольку в РФ действует правило свободы договора.

Договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора (п. 1 ст. 432 ГК РФ).

Следовательно, при заключении договора продажи недвижимости - осуществляемого в силу ст. 550 ГК РФ в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами, - момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта от другого лица совпадает с моментом подписания договора его сторонами. Поэтому договор продажи недвижимости считается заключенным и, соответственно, вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами договора.

Пока такой договор не подписан, изменение условий сделки возможно.

10.03.2020, 14:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Пермь, 10.03.2020, 13:44

Работаю медицинской сестрой в детском саду на ставку, предложили совмещение на 0.5 ставки в соседнем детском саду. Как рассчитывается оплата за совмещение?

Ответить

Поскольку работа предложена Вам в соседнем детском саду, то с Вами будет заключен договор совместительства (а не совмещения, которое предполагает выполнение работы у этого же работодателя), следовательно 0,5 ставки составит половину оклада по целой ставке.

10.03.2020, 14:19
Брянск, 10.03.2020, 13:32

Существует ли срок исковой давности по уплате налога ИП. и по истечении такого срока ИП освобождается от уплаты задолженности по налогам? Задолженность признается безнадежной?

Ответить

В ст.113 Налогового кодекса РФ указано, что налогоплательщику дается 3 года с момента совершения налогового преступления. Тем не менее, статьи 120 и 122 предусматривают исключения – при наличии грубых нарушений правил учета расходов и доходов.

В государственном законодательстве отсутствует нормативный акт, который позволил бы неплательщикам избавиться от необходимости оплачивать долги за определенный период.

Поэтому если лицо не было привлечено налоговой службой к уплате налогов за пяти-или десятилетний период, ему придется внести сумму только за 3 последних года.

Пресекательный срок отличается от периода давности взыскания долговых обязательств. Их исчисляют с того момента, когда было направлено требование уплатить налог (ст. 70 НК РФ), а не с того момента, когда возникла такая обязанность.

В случае с индивидуальным предпринимателем, срок исковой давности также составляет три года. Законодательство не предлагает никаких нормативно-правовых актов, устанавливающих иной срок. В судебных инстанциях рассматриваемая категория лиц также не выделяется по-особенному.

10.03.2020, 13:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Челябинск, 10.03.2020, 14:03

Есть договор купли-продажи, по которому нам изготовливали на заказ стулья. Продавец нарушил сроки, и теперь мы хотим расторгнуть договор и вернуть деньги. Это возможно?

Ответить

Зависит от условий, которые согласованы в тексте договора. Если условия расторжения договора никак не прописаны в договоре, то договор расторгается в судебном порядке в соответствии со ст.450 Гражданского кодекса РФ:

По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:

1) при существенном нарушении договора другой стороной;

2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

10.03.2020, 14:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Омутнинск, 10.03.2020, 10:53

Я работающая пенсионерка, меня хотят уволить по сокращению штатов, предлагают работу с которой я не согласна, юрист заявляет что увольняйтесь по собственному желанию т. к. мне была предложена работа и я отказалась. Я хочу уволиться по сокращению штатов, Прав ли юрист?

Ответить

В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В том случае, если вы уволитесь по собственному желанию, права на эти выплаты вы лишитесь.

10.03.2020, 13:22