«Режим каникул» не распространяется на:

работников непрерывно действующих организаций в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения;

организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности;

организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения;

организаций атомной промышленности;

строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей;

организаций, осуществляющих предоставление гостиничных услуг;

организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;

медицинских и аптечных организаций, а также организаций социального обслуживания;

организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги, а также организаций торговли;

организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств… в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства;

организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции и ряда других.

Организаций, работающих в сфере обращения с отходами производства и потребления;

организаций, осуществляющих жилищно-коммунальное обслуживание населения;

организаций системы нефтепродуктообеспечения;

организаций, предоставляющих финансовые услуги в части неотложных функций;

организаций, осуществляющих транспортное обслуживание населения;

организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Резюмирую: вы не можете заниматься деятельностью, т.к. не попадает под этот список, в ином случае вам может грозить штраф.

Имею ли я право на возмещение ущерба?

В статье указано:

www.9111.ru

Но ведь эта деятельность нигде не значится в запрещённых.

Скорее всего мошенники, запугают а потом будут требовать деньги. Есть на официальных сайтах (Российская газета и пр.) официальные документы, законы и письма, в которых актуальная и правдивая информация.

На примере Ситилинк, только если у вас есть в интернет-магазины товары первой необходимости (продавайте воду или чай, или туалеьная бумага например) но при этом вы можете является только пунктом выдачи (продажи только через интернет). НИКАКОЙ РОЗНИЧНОЙ ПРОДАЖИ!

Можно обратиться в центр занятости для оформления и признания безработным, чтобы в дальнейшем получить пособие. А также в соответствии с Указом Президента РФ, вся материальная помощь ложится на плечи региональных властей. Соответственно необходимо узнать какие приняты решения в вашем регионе, и приняты ли они вообще. Материальная помощь выплачивается пенсионерам в возрасте от 65 лет и старше.

В период карантина за работниками сохраняется зп. Работодатель не имеет право без письменного согласия работника (например на "простой") оставлять без зп и отправлять его в вынужденный отпуск за счёт работника. Если он не может платить работникам, то он увольняет в связи с сокращением (что также подразумевает выплаты работникам). Так что действия работодателя неправомерны. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

В период карантина за работниками сохраняется зп. Работодатель не имеет право без письменного согласия работника (например на "простой") оставлять без зп и отправлять его в вынужденный отпуск за счёт работника. Если он не может платить работникам, то он увольняет в связи с сокращением (что также подразумевает выплаты работникам). Так что действия работодателя неправомерны. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Если я не подпишу отпуск за свой счет за апрель вдруг он не выплатит 10 апреля з/п за март?

Как минимум просить реструктуризации кредита в банке.

Можно найти работу на удалёнке для получения хоть какого-то дохода.

В период карантина за работниками сохраняется зп. Работодатель не имеет право без письменного согласия работника (например на "простой") оставлять без зп и отправлять его в вынужденный отпуск за счёт работника. Если он не может платить работникам, то он увольняет в связи с сокращением (что также подразумевает выплаты работникам). Так что действия работодателя неправомерны. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Да, если предоставите заявление о том, что собираетесь потратить данные деньги на улучшение жилищных условий ребёнка.

ч. 6, 6.1 ст. 7 Федерального закона № 256-ФЗ

После рассмотрения заявления вам предоставят решение от том, можете ли вы потратить на данные цели мат. капитал или нет.

Если речь идёт о России, то первый шаг - это легалайз))

Для получения лицензии необходима долгая и муторная работа, учитывая что канабис запрещён на территории РФ, необходимо начинать с органов власти.

Забыл уточнить это Испания. Следующие сообщества Андалусия, Арагон, Валенсия, Кастилия ла Манча, Каталония, Мурсия, Эстремадура

С Уважением!

Не разобрался, с интерфейсом. Как писать личные сообщения? Нужен юрист в Испании.

Для полноты ответа необходимо больше информации (при каких обстоятельствах, передавали ли вы добровольно свои данные?)

Даже в помине не знал о этом сайте, просто решил проверить счёт в Сбербанке и вижу списание которое не делал и не как не подтверждал.

Списало 1333 только, хотя я там даже не был зарегистрирован.

Списали деньги на сайте знакомств Miamia. Я Даже в помине не знал о этом сайте, просто решил проверить счёт в Сбербанке и вижу списание на 1333 которое не делал и не как не подтверждал. Позвонил в банк они сразу же заблокировали карту, как можно вернуть деньги с этого списания.

Да, выплаты предоставляются в соответствии с местом регистрации. Если пропишете тётю в Москве - получать пенсию будет по Московским тарифам.

По идее вы можете свободно перемещаться, но всё зависит от местных указов. Если Вас будут останавливать, лучше говорить, что вы едите в мед учреждение или по делам не требующих отлагательств (помочь бабушке). Точных указаний и штрафов нет, но это повод подловить, но и вы будьте бдительны и находчивы.

Необходимо получить разрешение от региональных органов власти (в Вашем случае в г.Брянск), если они приняли систему пропусков, то должна быть возможность у них получить спец. Пропуска. Если они не ввели такой режим - то тут есть риск либо "попасть" (и после Вас введут пропускную систему) либо свободно передвигаться по городу. Но это большой риск. Органы исполнительной власти на сегодняшний день очень остро реагируют на любые действия. Поэтому читайте приказы местного самоуправления г.Брянска и будьте аккуратны.

Указ Президента от 25.03.2020 № 206.

Письмо Минтруда от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696

- там указаны типа деятельности организаций, которые могут продолжать осуществлять деятельность в период карантина.

Если с работодателем есть договорённость (желательно в письменном виде) что вы продолжаете работать, но только на удалёнке, вам нет необходимости брать больничный. Что касается мужа, то также по приезду с вахты необходимо с его работодателем обсудить дальнейший режим работы.

Да, конечно, необходимо обратиться в поликлинику (к которой вы прикреплены) а также запросить больничный лист (который официально подтвердит ваше отсутствие)

Единственная помощь со стороны гос-ва: отсрочка по платежам и налогам, а также страховым взносам до 1 мая 2020. Всё остальное - видимо не их зона ответственности.

По словам Мишустина осуществляются поддержки малого и среднего бизнеса в виде компенсации (антикризисный фонд). Нужно следить за информацией и проверять.

Советую составлять декларации о доходах (ибо будут по ним сверять убыточность)

В период карантина некоторые учреждения могут не принимать заявления (которые требуют личного присутствия), поэтому на период карантина вас могут попросить обратиться после 30 апреля.

Центр занятости во время карантина вам вряд ли чем то может помочь (из-за режима работы), но есть отрасли которые работают в период карантина и им нужны рабочие руки. Может вам стоит обратиться напрямую к ним?

Работодатель по ТК обязан предупредить сотрудников не позднее чем за два месяца до увольнения (если речь идёт о ликвидации или сокращению штата). После 2-х недель отработки, он получает причитающиеся ему выплаты — выходное пособие в размере средней зарплаты за месяц.

Если в стране ЧС (официально признана), что в данном случае не происходит, только в том случае работодатель немедленно расторгает договор.

Резюмирую: действия работодателя неправомерны в данном случае, вы можете смело подавать иск в суд за неправомерные действия со стороны работодателя (только необходимы письменные доказательства)

Обратитесь в Миграционную службу, возможно, в связи с ситуацией, вам предоставят отсрочку, но обязательно нужно обратиться, отказать вам не имеют права.

Оплата за этот период должна составлять не менее

2/3 должностного оклада, рассчитанного пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ).

Нерабочая неделя с 30 марта по 5 апреля не может быть объявлена простоем.

Для самозанятых, данная ситуация является весьма плачевной, из преимуществ только лишь отсрочки по налогам и платежам. Для работодателей предприятий - вынужденная мера: отправить работников в отпуск за свой счёт. Если в приказах регионах предусмотрен иной порядок, лучше с ними ознакомиться. Но в обыденности либо все на удалённой работе, либо в отпусках за свой счёт. Трудовое законодательство такое не регулирует, поэтому и точного ответа никто не может дать.

Вы добровольно предоставляли ей средства с карты?

Необходимо в администрации получить пропуск для свободного перемещения в условиях карантина.

Администрация сказала, что работодатель выдаёт справки.

Так если я ип, у меня нет работолателя.

Вам необходимо подать заявление и пакет документов в местный Центр занятости, вам необходимо каждый месяц появляться там и проходить обучение, вас могут направлять на подработки. Но, если после подачи документов вас признают официально безработным, то только после этого будут начисляться пособие по безработице.

В связи с карантином, к сожалению, все организации не проводят такого рода процедуры, т.к. необходимо личное присутствие, соответственно, это законно. Вы можете поискать удалённую работу или обратиться к организациям которые осуществляют деятельность разрешённую в период карантина.