Работодатель отправил на платное обучение за его счет. После оплаты и начала обучения просит подписать доп. соглашение, что я обязана отработать после окончания обучения минимум 5 лет, иначе должна возместить полную стоимость (ранее такой вопрос не обсуждался). Насколько это правомерно? Если я откажусь сейчас от обучения обязана ли я возмещать оплату, которая уже произведена?
Ответить
Это обучение по факту необходимо только работодателю и никак не влияет на выполнение моих функций по основной должности. Разве доп. соглашения не заключаются заранее, до оплаты обучения? И если я решу не продолжать обучение, обязана ли я возместить уже уплаченную работодателем сумму, если я еще ничего не подписала?
Имеет ли право охранник торгового центра измерить температуру тела посетителей.
Ответить
Добрый день! Охранник тц имеет право измерить температуру посетителей в условиях пандемии, однако посетитель должен быть предупреждён перед входом в тц о том, что измеряется температура, таким образом посетитель даёт своё согласие на обработку персональных данных, а именно измерения температуры тела, дополнительных разрешений не требуется.
Я работаю поваром в детском саду. Списочный составляет 47 детей, на сегодняшний день ходит 22 ребёнка. Какая ставка должна быть у меня? И на полставки работает помошник.
Ответить
Добрый день! Согласно нормативу 88, который используют для расчета ставок работников детских садов: Работники, которые занимаются приготовлением детского питания
(шеф-повар, повар, кухонный рабочий)-До 40 детей – 2 ставки;
41–55 детей – 2,5 ставки...