Скажите пожалуйста я сейчас получаю детское пособие на ребёнка 7 месяцев. Если я устроюсь официально останется ли пособие?
Ответить
Добрый день, Юлия!
Смотря какое именно пособие Вы имеете в виду. Если имеется в виду пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то, к сожалению, в случае официального трудоустройства вы утратите право на получение пособия (так как возможно получение либо заработной платы, либо пособия на ребенка).
Однако, помните, что согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
С уважением, Анна Воронцова.
Ребенку исполнилось три года, надо выходить на работу, раньше рабочий график был до 22, сейчас хочу попросить неполный рабочий день. Имеют ли право мне отказать?
Ответить
Анна, добрый вечер!
Согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ Вам не могут отказать в Вашей просьбе работать неполный рабочий день. Обратимся непосредственно к тексту закона:
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Поскольку Вашему ребенку только три года, вы подпадаете под перечисленные в законе категории сотрудников, а именно являетесь родителем, имеющим ребенка в возрасте до 14 лет. При этом обратите внимание, что (ст. 93 Трудового кодекса РФ):
неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени
Другими словами, неполное рабочее время будет установлено для Вас, если Вы этого захотите, до достижения ребенком 14-летнего возраста.
Хочу обратить Ваше внимание еще на один момент из ст. 93 Трудового кодекса РФ:
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Это означает, что оплата труда будет производится с учетом отработанного Вами времени, независимо от того, установлен ли оклад в твердой денежной сумме или оплата за труд ведется по часам.
С уважением, Анна Воронцова.
Могут ли закрыть за тонировку если есть мальнький ребёнок, один суд уже был, штраф 500 рублей. Не прошло и недели снова остановили и назначили суд, только в другом районе. Не по месту проживания.
Ответить
Добрый день, Ксения!
Если штраф Вами оплачен, то Вы, возможно, опять будете привлечены к административной ответственности согласно ч. 3.1 статьи 12.5 КоАП РФ, то есть будете вынуждены оплатить штраф в размере 500 руб.
В случае, если Вы еще не оплатили штраф, то постарайтесь сделать это быстрее, поскольку согласно ст. 20.25 Кодекса об административных правонарушениях:
1. Неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, - влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.
Однако, в любом случае, согласно ст. 3.9 КоАП РФ:
Административный арест устанавливается и назначается лишь в исключительных случаях за отдельные виды административных правонарушений и не может применяться к беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет, инвалидам I и II групп, военнослужащим
С уважением, Анна Воронцова.