Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Саратов, 15.07.2020, 08:35

Можно ли поставит регистрацию в паспорте не по мету регистрации.

Ответить

Нет.

Регистрация в паспорте и есть та самая регистрация.

15.07.2020, 08:48
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Энгельс, 14.07.2020, 15:39

У меня ИП, розничная торговля не продовольственным товаром, основной вид деятельности реализация детских игрушек. Какое наказание могут назначить если я не заключила договор на вывоз мусора? И могу ли я не заключать договор, если отходов у меня вообще нет. Весь товар привожу в упаковках, в них же всё реализовываю. Могут ли на меня наложить штраф и в каком размере?

Ответить

Здравствуйте!

Ввиду отсутствия данных в вопросе остается догадываться, что помещение Вашего магазина находится в многоквартирном доме (МКД), и Вам пришла оферта от Регионального оператора на заключение договора по вывозу ТБО (твердых бытовых отходов).

При таких обстоятельствах Вам в любом случае придется оплачивать услуги Регионального оператора, поскольку они относятся к разряду коммунальных услуг, и все собственники и наниматели (а также арендаторы, если это предусмотрено договором аренды) помещений в МКД обязаны нести данные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 153 Жилищного кодекса РФ граждане и организации обязаны своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги.

Согласно ч. 2 ст. 154 Жилищного кодекса РФ плата за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника помещения в многоквартирном доме включает в себя:

1) плату за содержание жилого помещения, включаюя услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за коммунальные ресурсы на общедомовые нужды;

2) взнос на капитальный ремонт;

3) плату за коммунальные услуги.

Согласно ч. 5 ст. 154 Жилищного кодекса РФ плата за коммунальные услуги включает в себя плату за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, тепловую энергию, газ, бытовой газ в баллонах, твердое топливо при наличии печного отопления, плату за отведение сточных вод, обращение с твердыми коммунальными отходами.

Также данные нормы конкретезированы в Постановлении Правительства № 354 (Правила оказания коммунальных услуг, если коротко).

В пункте 6 данных правил указано, что:

Договор, содержащий положения о предоставлении коммунальных услуг, может быть заключен с исполнителем в письменной форме или путем совершения потребителем действий, свидетельствующих о его намерении потреблять коммунальные услуги или о фактическом потреблении таких услуг (далее - конклюдентные действия).

Таким образом, даже если вы не подпишите договор-оферту, плата Вам будет начисляться в любом случае.

Если вы не оплатите выставленный счет, Региональны оператор будет обращаться в Арбитражный суд с иском о взыскании неосновательного обогащения.

Учитывая обязательность платежей, иск Рег. оператора скорее всего будет удовлетворен.

Вывод следующий: Вам придется оплачивать данные коммунальные услуги внезависимости от того, есть у Вас фактически "отходы" или нет. Если не добровольно, то через суд.

Можно попытаться минимизировать данные расходы путем контакта с управляющей организацией МКД (ТСЖ, ЖСК), для того, что бы рассчитать договорный объем "вывоза мусора", и согласовать данные объемы с Региональным оператором в договоре.

15.07.2020, 09:10
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Саратов, 08.07.2020, 22:28

Муж работает водителем на фуре, сегодня его загрузили и выдали накладную-вес 20 т 300 кг,на весах по дороге на Волгоград показало перегруз! Что делать, как такое может быть?

Ответить

Здравствуйте!

Статьей 12.21.1 КоАП РФ (Кодекс об административных правонарушениях) предусмотрен штраф за перегруз транспорта. Штрафы большие.

Перегруз определяется в соотвествии со специальными Правилами перевозок грузов автомобильным транспортом (утверждены Постановлением правительства № 272 от 15.04.2011 года).

Уже как несколько лет на трассах установлены так называемые контрольные весы (часто автоматические), которые фиксируют вес транспорта. Если обнаружен перегруз, что по правилам на следующем пункте ГИБДД автомобиль остановят и проведут проверку по осям (перемещение груза в кузове или прицепе может исправить проблему, но в данном случае необходимо фиксировать груз). Если после проверки исправить перегруз не получилось, инспетор выносит постановлдение о наложении штрафа.

Постановление о назначении штрафа можно обжаловать в течение 10 дней с момента получения Вами документа постановления (ч. 1 ст. 30.3 КоАП РФ).

Следует обратить внимание, что судебная практика складывается не в пользу водителей, поскольку в административном процессе нет "состязательности" сторон, а также к главе 12 КоАП РФ не применяется "презумпция невиновности" (примечание ст. 1.5. КоАП РФ).

Однако, оспорить штраф возможно. Для этого необходимо точно знать, что именно содержится в материалах дела, выработать позицию защиты, собрать ряд доказательств (например запросить через суд такие сведения, как дислокацию дорожных знаков и разметки, дислокацию пунктов весового контроля, сведения о поверке весов).

Например, если транспорт прошел несколько весовых контролей до или после злополучного штрафного контроля, это можно использовать для оспаривания достоверности показаний весов, на основании которых был вынесен штраф.

09.07.2020, 08:28
Санкт-Петербург, 02.07.2020, 07:00

Через сколько дней готово окончательное решение о начислении алиментов с последнего заседания? И сколько времени на обжалование этого решения у ответчика, плательщика алиментов?

Ответить

Здравствуйте!

Согласно ч. 2 ст. 199 Гражданского процессуального кодекса РФ составление мотивированного решения суда может быть отложено на срок не более чем пять дней со дня окончания разбирательства дела.

Согласно ч. 2 ст. 321 Гражданского процессуального кодекса РФ, апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Таким образом, суд изготовит Решение в окончательной форме через 5 дней после заседания. Дату изготовления суд должен указать на самом решении. Если не указана, считается, что он изготовил решение в день оглашения. Обжаловать его можно еще в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме.

Рекомендую немедленно написать заявление о получении мотивированной части решения и получить его лично (не через почту). Обычно Решение выдают через 5 дней после подачи такого заявления.

02.07.2020, 10:12
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Саратов, 01.07.2020, 23:11

Дети катались во дворе, мой ребенок обогнал другого, а тот врезался и покорябал машину, во всем обвинили моего ребенка, что делать.

Ответить

Здравствуйте!

В ч. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса РФ указано, что вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

В ч. 1 ст. 1073 Гражданского кодекса указано, что за вред, причиненный несовершеннолетним, не достигшим четырнадцати лет (малолетним), отвечают его родители (усыновители) или опекуны, если не докажут, что вред возник не по их вине.

Ключевым моментов является то, что ответственность возлагается на причинителя вреда - человека, непосредственно нанесшего повреждения, а поскольку он является малолетним, то на его родителей.

Таким образом, обвинения Вашего ребенка в причинении вреда (если только он не наносил повреждения, или не толкнул в сторону автомобиля другого ребенка или предметы) безосновательны.

Однако, коль скоро вину в приченении вреда вменяют Вам, указанные нормы возлагают на Вас бремя доказывания своей невиновности!

То есть, Вам следует внимательно отнестись к материалам, которые будут собираться в ходе рассмотрения дела (например у участкового или в дальнейшем в суде), - это объяснения свидетелй (очевидцев), участников событий, записи камер или видеофиксаторов. Если эти материалы отразят объективную картину событий, вы сможете доказать, что Ваш ребенок не виноват в произошедшем.

02.07.2020, 09:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое
Балаково, 28.06.2020, 21:00

Служба приставов более года разыскивала должника по алиментам. Но безрезультатно. По окончании разыскных мероприятий выдали справку, с которой я обратилась в суд о признании должника безвестно отсутствующим для оформления пенсии ребёнку. Но Пенсионный Фонд возражает, т. к. предполагает что приставы предприняли недостаточно мер по розыску И выдвигает предположение, что должник скрывается умышленно. Доказательства этому никаких не предъявляют. От меня требуют, чтобы я лично подала его в розыск через МВД. Но там от меня заявление не принимают, т. к. мы являемся бывшими супругами и очень давно состоим в разводе. Почему доводы РФ строятся на их догадках? Никакой материал не собирается по делу. Насколько правомерно их возражения? И почему суд без доказательств должен их принимать?

Ответить

Здравствуйте!

Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Таким образом, если Пенсионный фонд "предполагает" какие-то обстоятельства, ему следует их чем-то доказать.

Пенсионный фонд вправе выбирать свою позицию, и закон не обязывает его соглашаться с требованиями или возражениями иных сторон.

Принцип состязательности (ст. 12 ГПК РФ) в свою очередь предусматривает, что стороны отвечают за последствия совершения или не совершения ими процессуальных действий. Фактически, если ПФР не предоставляет доказательств со своей стороны - это его проблемы, и его позиция будет просто слабее.

Вместе с тем, суд самостоятельно определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать (ч. 2 ст. 56 ГПК РФ).

А также, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. (ч. 1 и 2 ст. 67 ГПК РФ)

В совокупности с принципом сотязательности это означает, что суд самостоятельно определяет, чему он будет верить и как будет мотивировать свое решение. Суд заранее не обязан верить или не верить одной из сторон, тем или иным доказательствам. Стороны узнают мнение судьи только из Решения.

Учитывая описанные Вами обстоятельства, я бы рекомендовал просить суд привлечь судебного пристава в качестве третьего лица (в его интересах будет занять вашу позицию, он сможет опровергнуть довод ПФР), предоставить подробные письменные пояснения, в которых отразить, чем доказывается Ваша позиция, и почему позиция противной стороны неприемлема, и почему суд должен занять Вашу сторону, а также для приведения общей картины дела в порядок (часто в суде бывает неразбериха, которая в том числе затрудняет суду определиться с формулировкой Решения). Быть может стоит нанять юриста для представления интересов в суде.

29.06.2020, 09:53
Саратов, 25.06.2020, 23:37

С 11 февраля нахожусь на службе муниципальной. С первых дней почувствовала давление и дискриминацию. Ранее работала инженером. Являюсь главным специалистом в управлении ЖКХ. Документы выдают с первых дней под роспись, и работаю полноценно, не чувствую себя стажером. С коллективом - не повезло. Дружным, его нельзя назвать. При поступлении объявили, что Наставников у нас нет! У каждого СВОЯ работа! В конце апреля принудили написать по собственному (имеется запись). В праздники обращалась в инспекцию, где мне объяснили, что в карантин - нельзя увольняться! Также были подставы с документами. Начальник дал команду отправлять запрос по отопительному сезону, с его подписями, позднее - от слов своих отказался. Выяснилось, что я ВЛЕЗЛА в чужую работу, и получился скандал. На утро пришлось вызывать скорую, и посадили на б/л! Через 2 недели, выхожу, а мне обращения и документация (министерство, прокуратура, Губернатор, Президент и т.д.) направлялись ежедневно! ВЫшла - стол завален! Получились просрочки! Теперь, сегодня, вручили Уведомление, что не прошла испытания, 30 - увольняют! Как можно в этой ситуации по собственному желанию уйти?! И могут ли уволить, если получиться снова б/л?! Я и сама собиралась уйти из этого сборища, (по другому коллектив то назвать нельзя), но 11 августа (полгода)! Нач. упр - бизнесмен, приходит на планерки, получаем нагоняй, и уходит. Как быть в моей ситуации?! С младшим сыном, 14 лет живем одни, без алиментов. В уведомлении написано лишь, что 30 - последний день с расчетом. НЕ прошла испытательный срок. Пояснений нет. Спасибо! Можно с ними бороться?!

Ответить

Здравствуйте!

Здесь стоит уточнить ряд моментов:

При поступлении на работу заключался Трудовой Договор?

Трудовой договор срочный или бессрочный?

Есть ли в Договоре условие об испытательном сроке?

Однако, если испытательный срок уже истек, и вы его прошли, то работодатель может уволить Вас по своей инициативе только в случаях, указанных в ст. 81 Трудового кодекса РФ и ст. 19 Федерального закона "О государственной муниципальной службе". Иных оснований нет.

Так, если у Вас не имеется прогулов, алкогольного опьянения и иных грубейших нарушений (а мы полагаем, их нет), то работодатель не вправе Вас увольнять, и такое его решение можно оспорить в суде. После чего можно просто написать заявление по собственному желанию, если не желаете дальше там работать.

Вместе с тем, следует обратиться в Трудовую инспекцию с конкретным заявлением о совершении работодателем административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), и преступления по ст. 145.1 УК РФ (невыплата выходного пособия, если я правильно понял, именно этого хочет добиться работодатель). Приложить все, относящиеся к делу материалы, которые у вас есть (в копиях).

Я бы рекомендовал также найти профсоюз по Вашей сфере работы, вступить в него и привлечь к участию в данном вопросе. Только стоит быть внимательным и не доверять т.н. "Желтым профсоюзам" типа ФНПР и иных окологосударственных профсоюзов, поскольку они защищают права работодателей, а не работников. И не стоит при поиске ограничиваться Саратовом, а пробовать связываться с профсоюзами из других регионов, поскольку в Саратове нужного профсоюза может не оказаться. В толковом профсоюзе могут помочь с выбором грамотной тактики, и возможно помогут найти и решить системные проблемы в отношении работодателя к работникам.

И да, если подписываете какие-либо кадровые документы у работодателя, требуйте экземпляр для себя или хотя бы заверенную копию.

Надеюсь, коллеги подскажут еще варианты решения вопроса.

26.06.2020, 09:20
Оценка автора вопроса:
Огромное СПАСИБО!!! Очень грамотно все!!!
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Саратов, 25.06.2020, 14:12

Могу ли я купить бу настенный котел и как мне его зарегистрировать в газовой компании.

Ответить

Здравствуйте!

Предполагаю, что речь идет о квартире или нежилом помещении в многовартирном доме.

Если газовый котел будет предназначаться для замены централизованного отопления, то договора с газовой компанией будет недостаточно.

Сама по себе установка газового оборудования в помещении, в котором уже имеется централизованнное отопление, не освобождает собственника от оплаты этого централизованного отопления.

Это следует из ст. 153 и 154 Жилищного кодекса РФ, а также из пункта 6 Постановления Правительства № 354 (Правила предоставления коммунальных услуг) - важный и неуклонно применяемый на практике пункт Правил, в котором говорится, что коммунальные услуги безусловно оплачиваются по факту их первоначального наличия в независимости от фактического их использования.

Для установки газового оборудования с целью замены им централизованного отопления необходимо соблюсти требования ст. 26 Жилищного кодекса РФ, а именно получить от органа исполнительной власти решение о согласовании такого переустройства.

Для проведения переустройства собственник помещения через многофункциональный центр представляет:

1) заявление о переустройстве по форме, утвержденной органом исполнительной власти;

2) свидетельство или выписку на помещение;

3) подготовленный и оформленный в установленном порядке проект переустройства помещения в многоквартирном доме;

4) протокол общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме о согласии всех собственников помещений в многоквартирном доме на переустройство;

5) технический паспорт переустраиваемого помещения в многоквартирном доме;

Протокол общего собрания (п. 4) необходим потому, что для перехода на газовое отопление придется перекрыть и опломбировать (а возможно и отрезать) батареи централизованного отопления, что влечет изменение нагрузок тепловой сети всего многоквартирного дома.

По результатам рассмотрения заявления орган власти выдает решение о согласовании переустройства, после чего можно смело устанавливать газовый котел, заключать договор с газовой компанией и не пользоваться централизованным отоплением.

Если указанную процедуру проигнорировать и поставить газовый колел, то в дальнейшем придется оплачивать и газ и отопление. Судебная практика уже сформировалась впользу тепловых организаций.

25.06.2020, 15:39
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Саратов, 25.06.2020, 13:30

У нас такое дело, муж и брат работают в кинотеатре, киномеханиками. Где то неделю назад организации надоело платить зп сотрудникам и под предлогом что когда все откроется и всех возьмут обратно, людей заставили подписать увольнение по собственному, либо отпуск за свой счёт. При этом пригласили из ЦЗН человека, который рассказал им что если они уволятся, то в ЦЗН им будут платить 70% от зп и по 3000 на каждого ребёнка. 90% сотрудников поверив подписали по собственному, кто то в отпуск. Мой муж и брат сказали что подписывать не будут, сокращайте. Сокращать отказались, сказали что они будут отрабатывать. 3 дня назад им позвонили и сказали выходить на работу. Ни письменного приказа, ни личной встречи начальника. Позвонили из бухгалтерии. Сейчас ищут повод уволить по статье. У меня вопрос имеют ли право заставлять выходить на работу в карантин, так как кинотеатры закрыты. И могут ли уволить, если они откажутся выходить в карантин? Какие права они нарушают? Если можно статьи.

Ответить

Здравствуйте!

Во-первых работодатель нарушает право на труд (ст. 37 Конституции РФ), но это в целом.

Работодатель вправе уволить работника только в случаях, указанных в ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Перечень длинный, но достаточно конкретный, а главное - исчерпывающий, т.е. иных оснований для увольнения работодателю закон не дает.

Поскольку работодатель отказывает в сокращении и требует заявления "по собственному желанию" - он нарушает гарантию выходного пособия (ст. 178 и 179 Трудового кодекса РФ).

Это не говоря уже о прямом нарушении знаменитого Указа Президента РФ № 274 от 18.03.2020 (в котором говорится о сохранении заработной платы на период самоизоляции), а также нарушении ст. 165 Трудового кодекса РФ, в которой отражена гарантия сохранения должности и заработной платы в случае прекращения работы не по вине работника.

Кроме того, Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию (410005, Саратов, ул. 1-я Садовая, 104, Телефон: (8452) 32-51-41), и подать жалобу (можно пригрозить работодателю обращением в инспекцию, может сработать).

Инспекция может привлечь работодателя к административной ответственности, например, по ст. 5.27 КоАП РФ (Нарушение трудового законодательства), или к уголовной по ст. 145.1. УК РФ (Не выплата заработной платы или выходного пособия), как минимум должна провести проверку.

Также я бы рекомендовал найти профсоюз работников Вашей сферы (я полагаю - сфера услуг, развлечений, кино, искусства, возможно где-то есть профсоюзы киномехаников или работников кинотеатров) с целью коллективного воздействия на работодателя и возможностью системного решения проблемы, поскольку точечным решением через инспецию или суд можно будет добиться в лучшем случае вменяемого выходного пособия и должной процедуры сокращения. При дальнейшей работе могут возникнуть конфликтные ситуации с работодателем. При поиске профсоюза не ограничивайтесь Саратовом, стоит искать по России в целом.

Следует остерегаться т.н. "Желтых профсоюзов", например ФНПР, поскольку они преследуют цель защитить права работодателей, а не работников.

И да, если подписываете какие-либо документы у работодателя - требуйте экземпляр для себя или хотябы копию.

25.06.2020, 14:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Балаково, 25.06.2020, 11:28

Сосед на первом этаже, сделал клумбу, и поставил сплошной забор, из за которого остальные жильцы дома должны обходить это сооружение по проезжей части, прав ли он?

Ответить

Здравствуйте!

Согласно ст. 36 Жилищного кодекса РФ клумба и тротуар, а также весь земельный участок, на котором расположен многоквартирный дом, отнесены к общему имуществу собственников (п. 4 ч. 1 ст. 36 ЖК РФ).

То есть тротуар и клумба принадлежат всем собственникам помещений на праве общедолевой собственности в силу закона.

Таким образом, что бы распоряжаться таким имуществом, необходимо спросить мнение всех собственников помещений, например путем голосования на общем собрании.

25.06.2020, 13:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое! За подробный ответ!

Вдоль клумбы была дорожка по которой ходили соседи, что бы не ходить по проезжей части, он загородил все забором до проезжей части вместе с цоколем дома. Имеет ли он право перегораживать цоколь дома.

25.06.2020, 11:48

Могут ли жильцы дома сами демонтировать забор соседа, огородившего свой участок без ведома соседей, на первом этаже и какие могут быть за это последствия?

25.06.2020, 13:44
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Саратов, 25.06.2020, 10:22

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Лицей 28» сдало по договору аренды индивидуальному предпринимателю Сидоркину нежилое помещение, находящееся в оперативном управлении лицея. Учредитель лицея оспорил данный договор, ссылаясь на то, что образовательное учреждение не вправе распоряжаться имуществом, предоставленным собственником. Правомерно ли требование учредителя?

Ответить

Да, правомерно.

Согласно ч. 1 ст. 296 Гражданского кодекса РФ Учреждение и казенное предприятие, за которыми имущество закреплено на праве оперативного управления, владеют, пользуются этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжаются этим имуществом с согласия собственника этого имущества.

Также согласно ч. 3 ст. 298 Гражданского кодекса РФ Бюджетное учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Таким образом, для передачи помещения в аренду необходимо разрешение собственника.

25.06.2020, 13:15
Балаково, 23.06.2020, 14:27

Ветеран боевых действий при подаче заявления в суд на отмену алиментов, должен оплачивать госпошлину или есть льготы?

Ответить

Здравствуйте!

Если кратко, то ветеран боевых действий от уплаты госпошлины при обращении в суд не освобождается.

Размер и особености уплаты госпошлины в суд установлены Налоговым кодексом РФ.

Согласно п. 14 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ при подаче заявления по делам о взыскании алиментов госпошлина составляет 150 рублей.

Также согласно п. 11 ч. 1 ст. 333.35 Налогового кодекса РФ от уплаты госпошлины при обращении в суды (и не только) освобождаются Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы (наиболее приближенная категория по тематике вопроса).

С уважением, Семанин И.И.

24.06.2020, 09:47
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Саратов, 22.06.2020, 21:25

По выписке владелец участка есть, но мы знаем что он умер более 10 лет назад. В наследство никто не вступил. Как можно оформить/получить в аренду этот участок?

Ответить

Здравствуйте!

Согласно ст. 1151 Гражданского кодекса РФ если собственник участка умер, а наследников нет, такой участок считается выморочным имуществом.

Такой земельный участок наследуется в собственность городского или сельского поселения, муниципального района (в части межселенных территорий) либо городского округа.

Если участок расположен на территории субъекта РФ (области, республики, края, города федерального значения), то переходит в собственность данного субъекта.

Недвижимым имуществом, находящимся в государтсвенной или муниципальной собственности, распоряжается соответствующий Комитет Управления Имуществом.

Не смотря на то, что по выписке участок не принадлежит муниципалитету или области, он в силу закона находится на содержании Комитета Управления Имуществом (города/района или области).

Однако заключить договор аренды такого участка не получится до тех пор, пока муниципалитет или область не узнает о таком выморочном имуществе (они сами пока не знают о наследстве, обычно узнают, когда им приходят счета за потребленные ресурсы, заявления от иных лиц или идет судебный процесс относительно выморочного имущества).

Такому государственному наследнику можно напомнить об имеющемся наследстве путем направления заявлений в Комитет Управления Имуществом, ресурсоснабжающим организациям, в налоговую, например, и далее ждать гос. регистрации в Росреестре.

Вместе с тем, даже после регистрации участка на наследника у Вас может не быть преимущественного права аренды на участок, и его может арендовать иное лицо. Это следует учитывать. Преимущественное право аренды может возникнуть, например, при нахождении на участке строения, принадлежащего Вам.

Вероятен еще один вариант развития событий - приобретательская давность, процедура не из простых, но дает шанс получить имущество в собственность.

Согласно ст. 234 Гражданского кодекса РФ гражданин или юридическое лицо, не являющееся собственником имущества, но добросовестно, открыто и непрерывно владеющее как своим собственным недвижимым имуществом, если иные срок и условия приобретения не предусмотрены настоящей статьей, в течение пятнадцати лет.

Имеется ввиду, если Вы, например, обеспечивали содержание данного земельного участка, включая уплату необходимых взносов в течение последних 15 лет (как при жизни предыдущего собственника, так и после его смерти), то данная норма позволяет Вам приобрести такой участок, например, путем обращения в суд с соответствующим заявлением.

С уважением, Семанин И.И.

24.06.2020, 10:44
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Татищево, 24.06.2020, 11:07

Хочу узнать сейчас продлии днкрет с 3-7 лет я официально трудоустроенная на данный момент не могу ребенка устроить в сад мне нужно писать заявление на работе что я буду дальше сидеть с ребенком.

Ответить

Здравствуйте!

Законом предусмотрен декрет (отпуск по уходу за ребенком) только до 3 лет (ст. 256 Трудового кодекса РФ).

От 3 до 7 лет полагается ежемесячная выплата (пособие) на ребенка, и не освобождает родителя от работы.

Насколько мне известно, продление декретных отпусков в законопроектах не значится, и таких изменений не планируется.

С уважением, Семанин И.И.

24.06.2020, 13:07