Мы заключили контракт по 44-фз на поставку продуктов питания, в том числе лимонов. Поставщик направил нам письмо, что в условиях пандемии поставить лимоны по цене, которая была установлена при заключении контракта, он не может. Мы считаем, что поставщик нарушает тем самым условия государственного контракта. Как грамотно составить претензию поставщику?
Ответить
Алена, доброе утро,
Для составления претензии необходимо ознакомиться с условиями контракта.
С уважением,
Соловьева Надежда Константиновна
Хотелось бы узнать содержание исполнительного производства № 109463/20/70006 от 30.09.2020 г.
Ответить
Наталья, добрый день,
Данную информацию можно получить, воспользовавшись сервисом банка данных исполнительных производств на сайте Федеральной службы судебных приставов https://fssp.gov.ru/, по номеру исполнительного производства 109463/20/70006-ИП.
Предметом указанного исполнительного производства является взыскание суммы в размере 14367,92 руб.
С уважением,
Соловьева Надежда Константиновна
Сотрудник возвращается из Турции какие действия должен делать прилетающий и права работодателя необходима ли самоизоляция на две недели.
Ответить
Артур, добрый день,
В соответствии с пунктом 2 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2020 г. N7 "Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-19" гражданам Российской Федерации, прибывающим на территорию Российской Федерации воздушным транспортом (за исключением членов экипажа воздушного судна, осуществляющего воздушную перевозку):
2.1. Обеспечить заполнение анкеты прибывающего на территорию Российской Федерации до прибытия на территорию Российской Федерации в целях обеспечения санитарно-карантинного контроля в пунктах пропуска через Государственную границу Российской Федерации. В целях оперативного прохождения санитарно-карантинного контроля в пунктах пропуска через Государственную границу Российской Федерации обеспечить заполнение на Едином портале государственных и муниципальных услуг (далее - ЕПГУ) (https://www.gosuslugi.ru) анкеты для прибывающего в Российскую Федерацию в электронном виде "Регистрация прибывающих в Российскую Федерацию" (https://www.gosuslugi.ru/394604) до вылета в Российскую Федерацию (при приобретении билета, но не позднее регистрации на рейс).
2.2. В течение трех календарных дней со дня прибытия на территорию Российской Федерации пройти лабораторное исследование на COVID-19 методом ПЦР и разместить информацию о результате лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР в ЕПГУ, заполнив форму "Предоставление сведений о результатах теста на новую коронавирусную инфекцию для прибывающих на территорию Российской Федерации" (https://www.gosuslugi.ru/400705/1). До получения результатов лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР соблюдать режим изоляции по месту жительства (пребывания).
2.3. В случае появления любого ухудшения состояния здоровья в течение четырнадцати календарных дней со дня прибытия на территорию Российской Федерации незамедлительно обращаться за медицинской помощью по месту жительства (пребывания) без посещения медицинских организаций.
Согласно пункту 3 указанного Постановления работодателям:
3.1. Обеспечить информирование работников, выезжающих из Российской Федерации, о необходимости лабораторных исследований на COVID-19 методом ПЦР в течение трех календарных дней со дня прибытия работника на территорию Российской Федерации, а также соблюдения режима изоляции по месту жительства (пребывания) до получения результатов указанного лабораторного исследования.
3.2. Проверять наличие медицинских документов, подтверждающих отрицательный результат лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР, полученный не менее чем за три календарных дня до прибытия на территорию Российской Федерации, при привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства.
С уважением,
Соловьева Надежда Константиновна
Заключаем договор аренды недвижимого имущества. Хотим в договоре прописать ответственность учредителей арендатора за несоблюдение условий договора. Возможно это?
Ответить
Иван, добрый день,
В соответствии со ст. 361 ГК РФ можно заключить (дополнительно к договору аренды - основному договору) договор поручительства, по которому учредители арендатора (поручители) примут на себя обязанности перед арендодателем отвечать за исполнение арендатором его обязательств (полностью или в части), указанных в договоре аренды. Договор поручительства может быть заключен в обеспечение как денежных, так и неденежных обязательств.
С уважением,
Соловьева Надежда Константиновна
Отправили претензию должнику 05.10.2020 г., он получил ее 07.10.2020 г. Когда мы можем обратится в суд 05.11.2020 г. или 07.11.2020 г.? Спасибо.
Ответить
Алла, добрый день,
Если спор подлежит разрешению в Арбитражном суде, тогда в Арбитражный суд можно обратиться по истечении 30 дней со дня направления претензии, т.е. 05.11.2020 г.
В соответствии с ч. 5 ст. 4 АПК РФ гражданско-правовые споры о взыскании денежных средств по требованиям, возникшим из договоров, других сделок, вследствие неосновательного обогащения, могут быть переданы на разрешение арбитражного суда после принятия сторонами мер по досудебному урегулированию по истечении тридцати календарных дней со дня направления претензии (требования), если иные срок и (или) порядок не установлены законом или договором.
С уважением,
Соловьева Надежда Константиновна
Договор аренды части помещений действует с даты подписания или после регистрации в росреестре? Когда можем использовать арегдуемые площади?
Ответить
Максим, добрый вечер,
В соответствии с пунктом 2 статьи 651 ГК РФ договор аренды части помещений заключенный на срок не менее года, подлежит государственной регистрации и считается заключенным с момента такой регистрации.
При этом на основании пункта 2 статьи 425 ГК РФ стороны вправе установить в договоре аренды, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора, например, с даты подписания сторонами договора.
Арендатор вправе использовать арендуемое помещение с момента передачи ему помещения по акту.
С уважением,
Соловьева Надежда Константиновна
Может ли банк отозвать банковскую гарантию, если исполнитель прекратил свою деятельность?
Ответить
Елена, добрый день,
Необходимо ознакомиться с условиями банковской гарантии.
В соответствии со ст. 371 ГК РФ банковская гарантия не может быть отозвана или изменена гарантом (банком), если в ней не предусмотрено иное. В случаях, когда по условиям банковской гарантии допускается ее отзыв или изменение гарантом, такой отзыв или такое изменение производится в форме, в которой выдана гарантия, если иная форма не предусмотрена гарантией. Если по условиям банковской гарантии допускается возможность ее отзыва гарантом с согласия бенефициара, то обязательство гаранта считается прекращенным с момента получения гарантом согласия бенефициара.
С уважением,
Соловьева Надежда Константиновна
Хотим заключить Договор аренды торгового павильона для розничной торговли слабоалкогольной продукцией и табачными изделиями. Планируемое арендованное помещение (павильон) находится в небольшом торговом центре который еще не заселен арендаторами. Мы хотели бы прописать в Договоре пункт о том, что только мы как Арендаторы может продавать вышеуказанную продукцию, и ни кто больше. Скажите законно ли это? Не нарушаем ли мы Закон о Конкуренции? И как грамотно прописать-? Спасибо.
Ответить
Екатерина, добрый день,
Предлагаю следующую формулировку:
"Арендатору предоставляется эксклюзивное право на осуществление на территории здания (Торгового центра) и прилегающей к нему территории розничной торговли слабоалкогольной продукцией и табачными изделиями, при этом Арендодатель обязуется не осуществлять на территории здания и прилегающей к нему территории указанную деятельность, а также не допускать ее осуществление на территории здания иными пользователями, арендаторами помещений в здании, иными третьими лицами. В случае нарушения Арендодателем указанного обязательства арендная плата подлежит уменьшению на ___%.".
С уважением,
Соловьева Надежда Константиновна
Если написать заявление 01-го числа, то последний рабочий день будет 15 го числа, а за документами приезжать 16 го?
У меня еще недельный отпуск с 08 го.
Ответить
Марина Юрьевна, добрый день.
Ваш случай - отпуск с последующим увольнением. Документы Вам должны выдать в последний рабочий день перед отпуском.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. Однако все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск, т.к. по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. Также следует поступить с трудовой книжкой и другими документами, связанными с работой, которые работодатель обязан предоставить работнику, - их нужно выдать работнику перед уходом в отпуск, т.е. в последний день работы.
Данный вывод также следует из Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 25 января 2007 года N 131-О-О. (см. Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
С уважением,
Соловьева Надежда Константиновна
Руководство требует составить дополнительное соглашение с энергоснабжающей организацией с пунктом о начислении пени только на конечный платеж, исключив авансовые платежи. Подскажите примерный вариант данного положения.
Ответить
Оксана, добрый день.
Предлагаю следующую формулировку:
" В случае нарушения срока оплаты Энергоснабжающая организация вправе потребовать от Абонента уплаты пени в размере _% от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки".
С уважением,
Соловьева Надежда Константиновна
Как рассчитать пеню в размере 0,1 процента от суммы недоимки. Сумма долга 150000 руб. Спасибо.
Ответить
Может ли начальник перевести работника на постоянной основе, например со специальности наладчика станков ПУ на токаря без согласия самого работника?
Ответить
Добрый день.
Нет, не может.
В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев временного перевода на другую работу, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 72.2 настоящего Кодекса (часть 1 ст. 72.1. Трудового кодекса РФ).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья (части 3 и 4 ст. 72.1. Трудового кодекса РФ).