Добрый день. К сожалению, эти выплаты облагаются НДФЛ 13%, так выплаты ФСС собственно и являются выплатами по временной нетрудоспособности.

Добрый день! Вы не теряете стаж при смене собственников, при смене названия, также на стаж никоим образом не влияют процедуры увольнения и приёма. Если Вы были уволены и на следующий день приняты в другую организацию, то никаких потерь нет. Если Вы были уволены в пятницу и приняты на работу в понедельник, то 2 дня у Вас выпадут при подсчёте стажа. В настоящее время в законодательстве используется понятие страховой стаж, поэтому очень важно, чтобы все работодатели выплачивали взносы в Пенсионный фонд за все периоды. Также при увольнении с работником производится полный и окончательный расчёт, а это значит, что Вам выплачивают компенсацию неиспользованного отпуска и при трудоустройстве в новую организацию у Вас отпускной период начнётся заново и право на отпуск возникнет через полгода, если не было каких либо договоренностей по порядку предоставления отпусков. Вы можете заказать выписку по вашему стажу в Пенсионном фонде, чтобы убедиться, что у Вас всё в порядке. Выписку можно заказать через сайт Госуслуги.

Добрый день. Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время. Если Вы не выходили на работу с 1 по 10 января, то у Вас в табеле стоят выходные дни, а выходные дни-это неоплачиваемые дни.

Добрый день. Если у Вас трудовой договор с одним юридическим лицом, а клининговая компания, я так понимаю это совершенно другое лицо и перевести они Вас не имеют права. Это не законно. Если они сокращают ставку уборщицы, то это сокращение штатов. Никаких заявлений не пишите.

Добрый день! В настоящее время, въезд для граждан Украины в Россию закрыт.

Человек предпенсионного возраста – человек в течение пяти лет до наступления возраста, который дает право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

По общему правилу у женщин предпенсионный возраст начинается с 55 лет, у мужчин – с 60 лет. Граждане, которые согласно пенсионной реформе должны выйти на пенсию по старости в 2020 году, могут это сделать на полгода раньше (п. 3 ст. 10 Закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ). Пенсионная реформа предусматривает переходный период, который продлится 9 лет: с 2019-го по 2027-й.

Многодетные матери имеют право выйти на пенсию досрочно. Если у женщины три ребенка, она выйдет на пенсию на 3 года раньше нового пенсионного возраста – в 57 лет. Предпенсионный возраст у нее начнется в 52 года.

Если у женщины четверо детей, на пенсию она выйдет в 56 лет, а предпенсионный возраст начнется в 51 год. Если у женщины пять и более детей, на пенсию она выйдет в 50 лет, а предпенсионный возраст начнется в 45 лет.

Подтвердить статус гражданина предпенсионного возраста человек может с помощью электронного удостоверения, которое он может получить в Пенсионном фонде.

Добрый день. Нужно понимать, что стоит у Вас в табеле учёта рабочего времени. Если с 1 по 8 января были выходные, то эти дни не оплачиваются. Оплачивается только фактически отработанное время, согласно табелю учёта рабочего времени.

Добрый день. Необходимо исправить запись. Исправления нужно сделать таким образом: 1) Поставить следующий порядковый номер и сделать запись " Запись за № (предыдущий номер) недействительна, 2) Поставить следующий номер и сделать запись о приёме.

Видимо сотрудница отдела кадров сделала такую запись, так как закончилось место в трудовой книжке, а это значит, что Вам должны выдать вкладыш в трудовую книжку и данные записи, внести уже во вкладыш.

Так как с 01.01.2020 г на работников параллельно ведутся электронные трудовые книжки, то записи с 2020 года, сделанные в бумажных трудовых книжках не имеют такого большого значения как ранее. Вы вообще можете подать заявление о переходе на электронную трудовую книжку и больше не беспокоится о записях.

Добрый день. Если отработка приходится на дни больничного листа, то отработка считается пройденной. Даже если вы написали заявление об увольнении и вам предстоит отработка 2 недели, а вы на следующий день уходите на больничный на 2 недели, то срок отработки истекает через 2 недели в период больничного и ничего уже отрабатывать не нужно. Если больничный больше чем период отработки, то Вам ещё больничный будут оплачивать, даже за дни, после увольнения, по месту работы.

Да, можете. При заполнении декларации сначала ставьте обучение, потом покупку жилья. Таким образом вы получите сначала все мелкие налоговые вычеты, а на покупку недвижимости сумма которая останется не возмещенной, перенесется на следующий год. Подаёте на всё, возмещается та сумма, на которую хватит уплаченных налогов. Но более крупную сумму к вычету (покупка недвижимости), всегда указывайте в конце декларации.

Добрый день. 14 й день, день увольнения и последний рабочий день. Очень советую договориться с директором мирно. В таких случаях лучше посылать заявления по почте, тогда у Вас будет подтверждение того что заявление было отправлено и получено. Также я Бы Вам рекомендовала написать заявление о переходе на электронную трудовую книжку, в таком случае Работодатель обязан выдать трудовую книжку на руки, в день когда к нему поступило данное заявление и тогда трудовая книжка будет у Вас на руках.

Какие будут являться доказательства вручения?

А если у меня есть фото заявления, этого же недостаточно?

Добрый день. Никаких заявлений Вы не обязаны писать. Я правильно поняла, что Вас отстранили от работы на машине? Вы работаете водителем? Если вы водитель по трудовому договору и вас отстранили от работы, то нужно знать по какой причине отстранили. Может вы не можете продолжать работать по состоянию здоровья, либо Вас лишили права управлять автомобилем? Если просто отстранили и заставляют писать заявление об отпуске без сохранения заработной платы, то это может быть Простой (по вине работодателя) который работодатель не хочет оформлять. Простой должен быть оплачен в размере не менее чем, 2/3 от дневной ставки.

Если человек принял в наследство долю, то он является собственником доли этого дома.

Он принял в 1991 году но не зарегистрировал как следует

у него только свидетельство о праве на наследство и все

является ли он данный момент собственником доли или нет

потому как слышал пока не оформишь как надо то не является собственником.

Так он получается с 1991 года не был собственником

а кем же он является если принял наследство?

Там не написано что он является собсственником этого имущества там написано что оно ему принадлежит

если он был бы сразк собственником то зачем тогда ему регистрировать право собственности?

Тоесть право собственности надо регистрировать

потому как там говорится что имущество является принадлежащим но на каком праве оно ему принадлежит пока не зарегистрировал в росреестре не написано?

Понятно!

Хотел я сказать про это но вы меня опередили

так получается что 1991 году когда он принял наследно по завещанию (стал ли он собственником доли дома или нет)

Добрый день! Вы работаете по сменному графику, который должен быть утвержден и вы должны с ним быть ознакомлены не позднее чем за месяц до вступления его в действие. Также в графике у вас должны быть прописаны время работы и время для приема пищи и отдыха. На отдых даётся не менее чем 2 часа в сутки (в соответствии с ТК РФ), если в графике сменности, либо в правилах Внутреннего трудового распорядка указано больше, то отдых может быть больше. Но это должно быть где-то прописано. Работодатель вправе установить 2 часа в сутки, это будет законно.

Билет, является договором перевозки, этим договорам может воспользоваться непосредственно пассажир, на которого был оформлен билет. При прохождении процедуры вылета, Пассажир обязан предъявить паспорт на который и оформлен этот договор перевозки.

Добрый день. Единственная страховка-это договор. Если договор не заключается, о какой страховке может идти речь? Неофициально-это значит, не уплачивая налоги, не подавая сведений в пенсионный фонд, если вы таким образом будете работать, то значит просто будете работать на свой страх и риск и ни о какой защите ваших прав идти не может.

Сторонами трудового договора являются Работодатель и Работник. Между этими двумя сторонами заключается трудовой договор. Даже если договор не был по какой-либо причине заключён, то фактический допуск Работника к работе является началом трудовых отношений. Но обязательным условием является допуск к работе именно Работодателем или его представителем. Работник работает по установленному графику. Перерыв еженедельного непрерывного отдыха должен быть не менее чем 48 часов. Из Вашего вопроса, я могу только сделать вывод, что либо работодатель не знал что Работник привлекал своих родственников-это один момент (тогда просто Работник не имел права ставить никого вместо себя). В соответствии с трудовым кодексом российской федерации работник обязан лично выполнять трудовую функцию и это будет нарушением со стороны Работника. Но если Работодатель фактически допустил родственников к работе, то получается, что трудовые отношения возникли между Работодателем и Рюминой, Работодателем и матерью Рюминой и Работодателем и ребенком Рюминой (сразу 3 работника у одного работодателя). Также необходимо разбираться с графиком смен. Был ли межсменный отдых, знал ли работник заранее свой график, что именно написано в трудовом договоре, а если договор не был заключён, то Работник имеет право требовать заключить трудовой договор. В трудовом договоре обязательно должно быть прописано время работы, отдыха и условия оплаты труда. Работник отработавшивший полную норму часов в месяц не может получить заработную плату ниже минимальной заработной платы, установленной в этом регионе. Норма часов должна (

как правило) составлять 40 часов в неделю.