Здравствуйте, Василий!

Статья 232.2 ГПК в первой части имеет альтернативные основания (они применяются не все вместе, а по отдельности). Скорее всего, упрощенный порядок производства был выбран не на основании суммы иска, а на основании документов, представленных банком, устанавливающих Ваши денежные обязательства.

Согласно ч. 1 ст. 232.2 ГПК РФ

В порядке упрощенного производства подлежат рассмотрению дела: 3) по исковым заявлениям, основанным на представленных истцом документах, устанавливающих денежные обязательства ответчика, которые ответчиком признаются, но не исполняются, и (или) на документах, подтверждающих задолженность по договору, кроме дел, рассматриваемых в порядке приказного производства.

На мой взгляд, Вам следует подавать ходатайство о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы, также ходатайствовать о составлении мотивированного решения суда. На основании мотивированного решения суда уже писать апелляционную жалобу.

При восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы отметьте ненадлежащее извещение (хотя тут нужно больше данных, почему Вы узнали так поздно, и судебную корреспонденцию не получили).

У апелляции то чего просить?

Решение районного суда отменить и вынести по существу? Или вообще отменить так как порядок из-за суммы иска выбран неверно?

Кстати в упрощённом порядке ненадлежащее извещение не считается, но скорее всего определение было мне выслано, только меня уже не было в городе.

Здравствуйте, Даниил!

По общему правилу трудовой договор должен быть оформлен в первый рабочий день, однако трудовые отношения могут возникнуть и без трудового договора на основании фактического допуска работника к работе.

Согласно ст. 67 ТК РФ

[/quote]трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе[quote]

Следовательно, трудовые отношения между Вами и работодателем уже возникли. В случае, если Вы на работу не выйдете, то у работодателя будут основания для привлечения Вас к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения по причине прогула.

Здравствуйте, Дмитрий!

В целом, я согласна с коллегой в том, что вред Вам был причинен имущественный.

Вместе с тем, это не исключает возможности истребовать в исковом заявлении компенсацию морального вреда.

Описать в исковом заявлении наличие такого вреда непросто, но возможно. Согласно новым требованиям Верховного суда при вынесении решения суду придется подробно описывать на каком основании в истребовании такой компенсации будет отказано, поэтому зачастую суду легче эту компенсацию взыскать (пускай и в небольшом размере).

Согласно ст. 151 ГК РФ

если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Физические страдания - это заболевания, травмы, прямой вред здоровью. Нравственные страдания - это переживания человека из-за каких-то обстоятельств.

Доказательная база при доказывании морального вреда складывается, например, из медицинских справок, рекомендаций, результатов обследований в случае причинения вреда здоровью, а также из описания психотравмирующей ситуации. Скорее всего, у Вас конкретных медицинских заключений нет (например, подтверждающих, что из-за нарушения договора ответчиком Вы впали в депрессию). Поэтому доказывать моральный вред (нравственные страдания) придется в описательном жанре.

В Вашем случае я бы доказывала наличие нравственных страданий следующим образом:

- во-первых, ответчик своим поведением нарушил базовый принцип делового оборота - он не исполнил договор, тем самым подорвал Ваше доверие к институтам гражданского права;

- во-вторых, Вы находились длительной психотравмирующей ситуации поскольку не имели возможности связаться с ответчиком (можно показать распечатку своих вызовов от мобильного оператора, где Вы пытались до ответчика дозвониться), выяснить в каком состоянии находится Ваше оборудование (вполне оправдано предполагать худшее), началась бессонница (а это уже вред здоровью).

Процессуальные особенности: необходимо описать наличие морального вреда в тексте искового заявления (со ссылкой на имеющиеся доказательства), а в просительно части истребовать компенсацию морального вреда в размере "..." (это требование должно быть заявлено отдельно от основного требования об арендной плате и возврате оборудования).

Обращаю Ваше внимание, что истребование компенсации морального вреда - это отдельное исковое требование, которое оплачивается гос пошлиной в размере 300 руб (вне зависимости от истребуемой компенсации, поскольку моральный вред признается законом вредом неимущественным) - см. п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ.

А кстати, точно не выплатят компенсацию за моральный вред по данному исковому заявлению? Есть ли смысл об этом писать.

Здравствуйте, Даша!

Если Вас не устраивает способ распределения мест для производственной практики, Вы можете обратиться к директору колледжа с жалобой. Вероятно, есть определенные критерии, по которым учащихся отбирают для прохождения практики в том или ином учреждении. Если Вас интересует прохождение практики в конкретном месте, следует обратиться с подобным заявлением на имя директора колледжа.

О том, что преподаватель толкается и грубит учащимся также следует сообщить директору, а в случае оставления администрацией колледжа этого вопроса без внимания нужно писать жалобу в Районный отдел народного образования (РОНО) или прокуратуру. Наибольший эффект будет иметь коллективная жалоба (составленная от имени нескольких учащихся). К жалобе следует приложить доказательства грубого поведения преподавателя (аудио-, видеозаписи).

В любом случае, на мой взгляд, нужно вести себя уважительно по отношению к преподавателю. А если он опустится до того, чтобы снова грубить учащимся, его слова можно записать на видео или диктофон и составить жалобу.

Здравствуйте, Алла Васильевна!

Скорее всего, Вам звонили мошенники. В случае привлечения медицинской компании к уголовной ответственности штрафы взыскиваются в пользу государства, а не в пользу частных лиц.

Получение компенсации возможно только в случае подачи гражданского иска в рамках уголовного дела (ст. 44 Уголовно-процессуального кодекса РФ). Но тогда бы Вы были в курсе, поскольку никто кроме Вас от Вашего имени (кроме поверенных) такой иск подать не может.

Практика показывает, что компенсации в Вашу пользу без Вашего активного участия не присуждаются.

Вместе с тем, Вы можете проверить на сайте Кузьминского районного суда информацию о судебном производстве в отношении данной частной медицинской компании.

Ещё Вы можете позвонить в следственный комитет или полицию (откуда был звонок) и уточнить, работает ли там такой старший следователь. Обычно, с такими позитивными вестями они не звонят. И уж точно не просят перезвонить по другому номеру телефона. Поэтому, на мой взгляд, этот звонок является мошеннической схемой.

Во-первых, необходимо точно установить, что подвальное помещение является общим. Главным признаком принадлежности его к общему имуществу собственников помещений является расположение в нем общедомовых инженерных коммуникаций.

Согласно п. 1 ст. 36 ЖК РФ:

«Собственникам помещений в многоквартирном доме принадлежит на праве общей долевой собственности общее имущество в многоквартирном доме, а именно:

1) помещения в данном доме, не являющиеся частями квартир и предназначенные для обслуживания более одного помещения в данном доме, в том числе межквартирные лестничные площадки, лестницы, лифты, лифтовые и иные шахты, коридоры, технические этажи, чердаки, подвалы, в которых имеются инженерные коммуникации, иное обслуживающее более одного помещения в данном доме оборудование (технические подвалы)»

Во-вторых, если подвал все же является общим имуществом, то принимать решения о его использовании могут только собственники (все вместе) – см. п. 4 ст. 36 ЖК РФ. Следовательно, нужно уточнить, имеется ли у этого человека, с Ваших слов самовольно занявшего подвал, такое основание как решение общего собрания собственников помещения МКД.

Далее – если законных оснований занимать подвальное помещение у этого лица нет, то следует потребовать у него освободить незаконно занятое помещение. Следует убедить этого человека, что судебная практика по этому поводу однообразна. В случае, если он помещение не освободит и собственники обратятся в суд, ему придется не только освобождать помещение, но и возмещать расходы собственников, в том числе судебные. Если помещение общее, значит за свет в нем платят все собственники (ч. 1 ст. 39 ЖК РФ), таким образом эти расходы также придется возместить.

Существует несколько законных способов освобождения незаконно занятого помещения. Самый действенный из них – провести общее собрание собственников помещений МКД по вопросу об освобождении подвального помещения от незаконного владения гражданина Х, затем на основании этого решения обратиться с иском об освобождении общего имущества собственников помещений МКД от незаконного владения в суд. Общее собрание может быть проведено в очно-заочной форме, или с использованием информационной системы.

Вы также можете обратиться в полицию и Жилищную инспекцию, но, скорее всего, они будут ссылаться на то, что определение судьбы общего имущества МКД – компетенция общего собрания собственников помещений.

Ещё вариант – объединиться с несколькими другими собственниками и подать один вышеуказанный иск от нескольких соистцов-собственников (если Вы будете подавать иск только от себя суд, скорее всего, требования не удовлетворит, поскольку в подобных делах, обычно, учитывают мнение большинства, а если большинство молчит – значит оно согласно).

Удачи!

Оксана Валерьевна, вот такая фраза из закона: " общее имущество в многоквартирном доме принадлежит собственникам жилых помещений данного дома на праве общей долевой собственности", вызвала вопрос: "Если в доме 8 квартир являются муниципальными, то эти жители не имеют права иметь упомянутые сарайчики в подвале? И в собрании не участвуют?

Передаточный акт необходим для фиксации факта передачи и состояния передаваемого товара. В нем продавец и покупатель соглашаются о том, что товар надлежащего качества, соответствует договору купли-продажи, претензий у покупателя нет. Если Вы являетесь покупателем, у Вас нет сомнений в том, что продавец действительно намерен передать товар, и, на Ваш взгляд, товар в полном порядке, то можете не беспокоиться о подписи продавца в передаточном акте.

Вместе с тем, передаточный акт может быть подписан по доверенности в случае, если это нотариально удостоверенная доверенность (ч. 1 ст. 185.1 Гражданского кодекса РФ). Если доверенность составлена в простой письменной форме, а к товару у Вас имеются претензии, то я бы не советовала подписывать такой передаточный акт (дождаться продавца).

В Ленинградской области подобная льгота действует только в отношении ребенка-инвалида. Следовательно, младший ребенок от оплаты детского сада не освобождается.

Согласно п. 3 ст. 2.4. Социального кодекса Ленинградской области "

за присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией, обучающимися в государственных и муниципальных образовательных организациях, расположенных на территории Ленинградской области, реализующих образовательную программу дошкольного образования, родительская плата не взимается"

Вместе с тем, Вы вправе получить компенсацию родительской платы в размере 55% на второго ребенка в случае, если Ваш среднедушевой доход не превышает 31 900 руб на члена семьи в месяц (среднедушевой доход считается так: складываются доходы всех членов семьи, проживающих совместно, за последние 6 месяцев, затем делятся на количество членов семьи, затем делятся на 6).