С 2001 года размер пенсии зависит от сумм страховых взносов, уплаченных работодателем. Вам для льготной пенсии как учителю достаточно того, что вы работаете в школе учителем на 1 ставку. Более подробную консультацию могу оказать при личном обращении.

Спасибо. Я просто подумала, что размер пенсии зависит от отчислений, а отчисления, соответственно, зависят от моих часов... Разве не так?

Необходимо смотреть локальные акты образовательной организации, где обучаетесь.

Если вы оплачиваете услуги по вывозу мусора по месте вашего фактического проживания, то предоставьте эти сведения, вас должны сделать перерасчёт.

Я живу в течении года в 3-4 х городах России у детей. Фактического пребывания (постоянного) у меня нет. Но получается где бы я ни была, я должна оплачивать вывоз мусора?

Принуждать нет необходимости, а отец изъявляет желание общения с детьми?

Нет, не проявляет интерес к детям. Два три раза в год нервы мотает нам и всё

Нет, вычет производится за счёт средств налогообложения, а раз вы не работаете, то налоговая база отсутствует.

Напишите так как есть, по факту, без эмоциональной окраски.

Незаконно. По трудовому законодательству вы имеете право на учебный отпуск.

Также как и подключали автоплатеж.

К уголовной ответственности Вас не привлекут, если паспорт выдан надлежащим органом власти.

Паспорт гр-на Украины выдавали в паспортном столе официально, потом фотку вклеивал. То значит не будет ответственности уголовной?

Вы обязаны предоставить ТС страховщику, если хотите получить страховое возмещение.

Смотря кто возмещает, обычно всё прописано в локальных актах компании.

Здравствуйте, учитываются весь период страхового стажа, начиная с 2001 будут смотреть на взносы, уплаченные работодателем. Зайдите в личный кабинет пенсионера на сайте ПФР с помощью госуслуг и закажите там сведения о заработанном стаже и увидите весь перечень. Если с чем-то несогласны, лучше направить обращение в ПФР напрямую, с чем могу Вам помочь.

Согласно ст. 392 ГПК РФ решение может быть пересмотрено по вновь открывшимся или новым обстоятельствам. Однако есть определенные признаки и перечень таких обстоятельств. В связи с чем необходим анализ полной картины Вашей ситуации.

Обратитесь в вышестоящее управление ФССП РФ в соответствующем субъекте РФ, либо в территориальную прокуратуру, где по результатам рассмотрения Вашего обращения дадут ответ. Либо обратитесь к юристу за помощью.

Учитывая, что пенсионер является учредителем организации, созданной и зарегистрированной в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также его руководителем, то в соответствии с Федеральном законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" относится к субъектам обязательного пенсионного страхования как застрахованное лицо, а само по себе отсутствие у него дохода от такой деятельности не свидетельствует об отсутствии у него оплачиваемой работы. Доказательством об его трудовой деятельности будут выписки из ЕГРЮЛ.

Пенсия по потере кормильца (страховая) назначается в том случае, если у умершего родителя имелся страховой стаж, социальная пенсия при полном отсутствии страхового стажа умершего (либо если размер социальной пенсии будет более выгодным, чем размер страховой пенсии).

В первом случае назначение производится в соответствии с нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ). Во втором - в соответствии с нормами Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Закон N 166-ФЗ).

Анализ действующего законодательства показывает, что доказательство факта иждивения детей при назначении пенсии по потере кормильца не требуется. Дети старше 18 лет обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях всех типов и видов должны подтверждать факт обучения по очной форме путем предоставления справки в ПФР с места учебы.

Таким образом, действующее пенсионное законодательство предусматривает два условия получения иждивенцем, достигшим возраста 18 лет, пенсии по случаю потери кормильца:

- факт очного обучения;

- пенсия выплачивается до окончания обучения ребенка, но не дольше чем до достижения им 23 лет.

Следовательно, иных ограничений по выплате пенсии по случаю потери кормильца в связи с совмещением обучения по очной форме с официальной работой и иной деятельности (в т.ч. в качестве индивидуального предпринимателя) действующим законодательством не установлено.

Факт трудоустройства при отказе в выплате пенсии по потере кормильца в указанном случае, по моему мнению, несостоятелен.

Здравствуйте, действующее пенсионное законодательство не предъявляет требований к непрерывности страхового (трудового) стажа. В случае назначения страховой пенсии по старости досрочно по вредности необходимы только размеры вредного стажа и страхового стажа, ИПК.

В соответствии со ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого установлена постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ч. 1 ст. 122 ТК РФ). Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя; по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев (ч. 2 ст. 122 ТК РФ).

Трудовое законодательство не предусматривает возможности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному работником времени. Исключение составляет случай, когда отпуск предоставляется с последующим увольнением работника до окончания того рабочего года, за который предоставляется отпуск (ч. 2 ст. 127 ТК РФ).

Следовательно, отработавший больше полугода у конкретного работодателя работник, которому отпуск предоставляется не в связи с последующим увольнением, имеет право на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в полном объеме. На это обратил внимание и Роструд в п. 2 письма от 24.12.2007 № 5277-6-1, указав, что ТК РФ не предусматривает предоставления в натуре неполного ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е. пропорционально отработанному в данном рабочем году времени. В связи с этим отпуск (независимо от времени, проработанного в рабочем году) предоставляется полным, т.е. установленной продолжительности. Специальных правил предоставления и расчета ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, занимающим должности педагогических работников, ТК РФ не содержит. Следовательно, к ним применяются общие положения трудового законодательства об отпусках.

При таких обстоятельствах работодатель обязан предоставить и оплатить все 42 календарных дней ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, несмотря на то, что к моменту предоставления отпуска работник не отработал полностью рабочий год, за который предоставляется отпуск.

Если трудовой договор будет расторгнут до окончания рабочего года, в счет которого уже получен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, работодатель вправе будет удержать из заработной платы часть выплаченного среднего заработка за неотработанные дни отпуска из сумм, подлежащих выплате работнику при увольнении (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).

Да, верно! У нас отпуск 42 дня, не зависимо от даты приёма, учителя уходят в отпуск только в августе, корректно в графике отпусков указать первую половину 9 дней, вторую 26? Если дата у всех с 1 августа и на эту дату положено всего 35 дней из 42, в графике указывают 35 дней? По факту. Спасибо.

В силу ч. 5.1 ст. 31 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 гражданину, которому выплата пособия по безработице прекращена с одновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с длительной (более месяца) неявкой в органы службы занятости без уважительных причин, или попыткой получения либо получением пособия по безработице обманным путем, или отказом от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению) и который не трудоустроен после снятия с учета в органах службы занятости, в случае повторного признания его безработным в течение 12 месяцев со дня предыдущей регистрации в этом качестве пособие по безработице не назначается до истечения указанного периода.

Если Вы были сняты с учёта по этим основаниям, то действительно повторно можете быть признаны безработной только по истечении года.

Да, период трудовой деятельности после реализации права на пенсию по старости учитывается в общий трудовой стаж. Однако как влияет на размер пенсии, надо смотреть в совокупности всех данных, поэтому рекомендую обратиться в пенсионный фонд с запросом. Более подробную информацию могу сообщить при личной консультации.

Патент будет аннулирован.