Добрый день. Сегодня многие предложения о дистанционной работе связаны с мошенничеством, несмотря на то, что такой вид занятости разрешен в России.

При посещении центра занятости вы ставите личную подпись в вашей карточке - онлайн это сделать невозможно.

Медицинское заключение (форма 003-В/у) нужно только при лишении прав по «пьяным» статьям: управление в нетрезвом виде, отказ от медосвидетельствования или употребление веществ после ДТП. Если же вас лишили прав за выезд на встречную полосу, повторная медкомиссия не требуется (при условии, что срок действия текущих прав не истёк). Экзамен будет проходить по всем открытым категориям.

Подать можно, но исход сомнительный учитывая ваш возраст.

Если ваш остаток после удержания на работе меньше или равен прожиточному минимуму, вся сумма на карте будет полностью защищена, и банк не удержит ничего. Если больше — спишут только излишек (и только при наличии к тому законных оснований).

На сайте тысячи юристов — выбирайте по поиску и пишите ему в ЛС.

Перевод из Минобороны в Росгвардию возможен, но сложен. Проще уволиться и заключить новый контракт.

Нет, вы не имеете права обрезать какие либо провода соседей, даже предупредив их за неделю.

Выбирая дилера, помните, что он действует в интересах своей выгоды. Его работа направлена на прибыль как для себя лично, так и для компании, на которую он работает. Ведь он получает процент от всех сделок. Но это не в ваших интересах.

Так что лучше всего самостоятельное оформление - по срокам может и дольше - зато без дополнительных неприятностей.

Здравствуйте! Обратитесь к участковому. Скажите, что ор кошки ваших соседей нарушает ваше право на тишину, особенно по ночам. Можете записать на телефон особенно в утреннее или ночное время для доказательств.

После лишения прав сдать экзамен на знание ПДД можно в любом подразделении ГИБДД России, независимо от места лишения прав или совершения правонарушения. Пункт 2 Правил возврата водительского удостоверения (постановление Правительства РФ от 14.11.2014 №1191) разрешает сдавать экзамен в любом подразделении ГИБДД, где принимают экзамены, хотя изначально проверка должна проводиться в подразделении, где вынесено постановление суда.

Если в договоре не прописано обязательство оплачивать коммунальные услуги, то требования об их оплате и тем более требование освободить квартиру незаконны.

Одна из собственников несовершеннолетняя.договор заключался с ее бабушкой(является опекуном).нотариально не заверен.имеет ли он юр силу?разрешения органа опеки на сдачу квартиры не было.

Судья вправе задавать любые вопросы по делу, чтобы прояснить все детали произошедшего. Стандартного списка вопросов не существует. Обычно судья может спросить потерпевшую:

- Когда и как вы потеряли карту?

- Когда заметили пропажу и несанкционированные траты?

- Разрешали ли вы сестре подсудимой пользоваться вашей картой?

- Как узнали о списаниях (через СМС, выписку, звонок в банк)?

- Подавали ли заявление в полицию или блокировали карту?

- Ущерб был возмещён? Если да, то в каком размере?

- Имеете ли вы сейчас претензии к подсудимой?

-Хотите ли вы примириться и прекратить дело, получив возмещение вреда?

Важно отвечать честно и спокойно. Если ущерб полностью возмещён и претензий больше нет, суд может прекратить дело за примирением сторон на основании статьи 76 УК РФ.

Да, можно уволиться после получения материальной помощи к отпуску, включая выплату в размере двух окладов. Трудовое законодательство не устанавливает запрета на увольнение после получения такой выплаты, и сам факт её получения не обязывает работника отрабатывать определённое время у работодателя.

Во время обеденного перерыва вы не обязаны работать. Это ваше время для отдыха и приема пищи, и оно не включается в ваше рабочее время согласно ТК РФ.

Нет, платить государственному адвокату лично не нужно. Вознаграждение за его услуги, если он участвовал в деле по назначению суда, дознавателя или следователя, выплачивается из федерального бюджета, а не за счёт подзащитного.

Повестка, отправленная через портал «Госуслуги», имеет такую же юридическую силу, как и та, что вручена лично. С 1 января 2024 года она считается врученной с момента появления в личном кабинете. За игнорирование повестки предусмотрен штраф до 30 000 рублей. Обновление данных не означает призыв в армию — эту процедуру нельзя провести дистанционно. Требуется личная явка и подписание документов.

В вашем случае Трудовой кодекс РФ не применим, поскольку вы самозанятый. У вас нет трудового договора с «Магнитом». Вместо этого вы заключаете договор оказания услуг с агрегатором (ДжемРабота, Моя смена, MyGig и т.д.), в котором прописаны все условия оплаты за предоставленные услуги.

Если человек, желающий устроиться на работу, передает деньги должностному лицу — директору, его заместителю или начальнику отдела кадров — за помощь в трудоустройстве, это считается взяткой. В таком случае ответственность наступает:

- для дающего — по статье 291 УК РФ (дача взятки);

- для получающего — по статье 290 УК РФ (получение взятки).

Вывод очевиден: трудоустройство, основанное на взятке, неизбежно влечет за собой и другие нарушения.

Доработкой вряд ли кто-то будет заниматься, так что это фактически разработка с нуля. Для составления иска нужно изучить все материалы по делу. Позиция, изложенная в иске предыдущим юристом, может не совпадать с мнением нового специалиста, который возьмется за ваше дело. Вы можете обратиться за помощью к любому юристу на сайте через личные сообщения или по контактам из профиля юриста.

Не тратьте время на обжалование действий службы безопасности предприятия — это редко приводит к успеху. Даже если вы получите официальный отказ в приёме на работу (причин могут найти немало) и потратите силы, деньги и время на судебные разбирательства, вас могут принять на работу. Но нет гарантии, что служба безопасности не воспользуется вашим первым же нарушением внутреннего регламента и не примет меры в соответствии с законом. Поэтому прежде чем ввязываться в эту сложную ситуацию, реально оцените свои возможности и необходимость работы именно здесь. Возможно, стоит поискать другого работодателя.

Нет, объединить частную жалобу на определение о прекращении производства по делу и апелляционную жалобу на решение об отказе в удовлетворении иска в один документ с уплатой одной госпошлины нельзя.

Согласно ст. 331 ГПК РФ, частные жалобы подаются отдельно — на определения суда первой инстанции, не вступившие в законную силу, тогда как апелляционная жалоба в соответствии со ст. 320 ГПК РФ направлена на обжалование итогового решения по делу.

Раздельный характер обжалования данных судебных актов в процессуальном законе прямо закреплён, что влечёт необходимость уплаты госпошлины дважды — отдельно за каждую жалобу.

Да, Ваш муж имеет полное право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 52 дней, а доводы отдела кадров являются юридически несостоятельными. Поскольку муж работает в компании с октября 2019 года, к началу его отпуска (1 мая 2026 года) он уже более шести лет работает в данной организации, и его право на отпуск за соответствующий рабочий год уже наступило - отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков (ч. 4 ст. 122 Трудового кодекса РФ). Утверждённый в декабре 2025 года график отпусков на 2026 год является обязательным как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ), а опасения компании о возможном увольнении работника после отпуска не могут служить законным основанием для отказа в предоставлении отпуска. Что касается многодетности, то она не препятствует, а, наоборот, предоставляет дополнительную гарантию: согласно ст. 262.2 ТК РФ, работники, имеющие трёх и более детей в возрасте до 18 лет, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, пока младшему ребёнку не исполнится 14 лет.

Да, Вы вправе направить в налоговую инспекцию заявление о возможной неуплате налогов. Подача такого обращения не может быть расценена как клевета (ст. 128.1 УК РФ) при условии, что Вы действуете добросовестно и излагаете известные Вам факты, а не заведомо ложные сведения. Ваше право на обращение в государственные органы гарантировано Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Направляя такое заявление, Вы можете ссылаться на положения подпункта 4 пункта 1 статьи 208 и статьи 209 Налогового кодекса РФ, которые обязывают физических лиц уплачивать НДФЛ с доходов от сдачи имущества в аренду. Учитывая статью 102 Налогового кодекса РФ, сведения о проведении проверки в отношении хозяйки являются налоговой тайной и не подлежат разглашению налоговыми органами.

Отсутствие денег в кассе почтового отделения не является законным основанием для отказа в выплате пособия по временной нетрудоспособности. Полный перечень причин отказа указан в ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ, и проблемы с деньгами у «Почты России» там нет. Согласно п. 9 Постановления Правительства № 294, «Почта России» — технический агент, через которого Социальный фонд России производит выплаты. Прямые выплаты через почту гарантируют ваше право на пособие независимо от финансового положения работодателя (ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Если выплата задерживается, потребуйте от СФР официальный мотивированный отказ и обжалуйте его, так как просрочка влечет начисление неустойки.

Нет, работодатель не вправе штрафовать сотрудника за использование телефона в личных целях или другие нарушения трудовой дисциплины. Согласно ТК РФ, штрафы как вид дисциплинарного взыскания не предусмотрены.

В ст. 192 ТК РФ закреплён исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, которые может применять работодатель за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по вине работника. К ним относятся: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. Применение любых других мер взыскания, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, запрещено (ч. 4 ст. 192 ТК РФ). Штрафы к таким мерам не относятся.

Если работодатель пытается удержать часть зарплаты в качестве штрафа, это может быть расценено как неполная выплата заработной платы, что нарушает ст. 22 ТК РФ. Удержания из зарплаты возможны только в случаях, предусмотренных ст. 137 ТК РФ (например, при неотработанном авансе или счётных ошибках), и не могут превышать 20% (иногда — 50%) зарплаты (ст. 138 ТК РФ).

За нарушение правил применения дисциплинарных взысканий работодатель может быть привлечён к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Законодательство не позволяет получить субсидию на ремонт жилья вместо самого жилья.

Да, при смене юридического лица работникам требуется повторное обучение по охране труда. Это связано с тем, что обучение и проверка знаний проводятся конкретным работодателем, а смена юридического лица означает заключение нового трудового договора с другим работодателем. Согласно Правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464), вновь принимаемые на работу работники проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора (п. 62 Правил). При смене юридического лица трудовые отношения с предыдущим работодателем прекращаются, а с новым — возникают заново, что требует проведения обучения. Не нужно верить в то что условия труда не поменялись и прочее что пишут – новый работодатель – новое обучение.

Вводный инструктаж проводиться однозначно в каждом новом юридическом лице независимо от того когда проходил его в предыдущей компании.

По пожарной безопасности: С учётом действующего Приказа МЧС №1120 от 16.12.2024 (п.2. приложение 4) - Наличие диплома о профпереподготовке или повышении квалификации по пожарной безопасности освобождает от обучения по дополнительным профессиональным программам, но не от противопожарных инструктажей (вводного, первичного, повторного, внепланового, целевого) при трудоустройстве в новую организацию.

По промышленной безопасности: Согласно п. 3 ст. 14.1 ФЗ №116-ФЗ, при переходе к другому работодателю, если области аттестации по промбезопасности остаются теми же, переаттестация не требуется до истечения 5 лет с даты предыдущей аттестации. Если нужны новые области — первичная аттестация проводится в течение месяца.

Если вы не поранились и не предъявляете претензии магазину, то ничего вам в этой ситуации не будет.

Управлять каршеринговым автомобилем без водительских прав строго запрещено.

Нет, задолженность не аннулируется автоматически по истечении трёх лет. Согласно ст. 196 Гражданского кодекса РФ, общий срок исковой давности составляет три года — его истечение лишает кредитора права требовать взыскания долга в судебном порядке, но не приводит к автоматическому списанию долга.

При обращении «Газпрома» в суд должник вправе заявить о пропуске срока исковой давности (ст. 199 ГК РФ), что станет основанием для отказа в иске. Однако сам факт истечения срока не отменяет долга вне судебного порядка.

С суда ничего не приходило никаких документов

Да, вся необходимая информация при обращении в МВД России через приложения МВД РФ сохраняется, тем более если происходит регистрация в личном кабинете при отправке через «Госуслуги».

Если работодатель не выплатил вам зарплату за фактически отработанное время, вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию, а также подать иск в суд. Все эти действия можно совершать одновременно.

Возвращение искового заявления за невыполнение указаний судьи приостанавливает дело и требует действий для его возобновления. Но это не конец истории, и истец может подать заявление повторно после устранения нарушений.

Нет, брата не могут призвать на СВО при сохранении диспансерного наблюдения и необходимости регулярного медицинского контроля. Согласно действующему законодательству, лица с активным туберкулёзом или его последствиями, требующими постоянного медицинского наблюдения, не подлежат призыву на военную службу, в том числе в условиях мобилизации или военного положения.

Закон не требует никаких взносов для вступления в ТСЖ.

Если у вас есть фотографии, лучше всего обратиться с жалобой в Роспотребнадзор. Кормление голубей может нарушать санитарные нормы. Это приводит к скоплению помёта, загрязнению территории и создаёт санитарно-эпидемиологическую угрозу. Кроме того, это нарушает правила содержания общедомового имущества. Ответственность за такие действия предусмотрена статьёй 8.2 КоАП РФ. В ней говорится о несоблюдении требований в области охраны окружающей среды при обращении с отходами производства и потребления.

Вы не указали кем и где работаете - Есть постановление территориального органа Роспотребнадзора о введении режима чрезвычайной ситуации по туберкулёзу. В таком случае работодатель получает распорядительный документ, который обязывает обеспечить прохождение флюорографии сотрудниками.

Закрытие брокерского счёта — это стандартная процедура, которая не требует дополнительных затрат и времени. Брокер рассчитает ваш доход или убыток, вычтет налоги и переведёт остаток на указанный вами расчётный счёт. Никаких дополнительных платежей за закрытие счёта не предусмотрено. Если с вас требуют деньги или придумывают какие-то махинации, скорее всего, это мошенники. В таком случае обратитесь в полицию с соответствующим заявлением.

Запрета на работу нет. Сын не несёт ответственности за действия отца, особенно в данной ситуации.

От качества помощи многое зависит, но и от доказательной базы также многое зависит.

Да, это необходимо. Иначе иск могут оставить без рассмотрения.

Нет, это неправильно. Платить следует только по реквизитам, указанным в договоре.

Пишите лучше сразу в прокуратуру - они уже параллельно перешлют в ГИТ.

Разовый вес: Не более 30 кг, но если расстояние больше 25 метров — использовать тележку.

Суммарный вес за смену: за каждый час работы общий вес перенесенного груза не должен превышать 870 кг (если груз берется со стола) или 435 кг (если груз берется с пола).

Напишите рапорт, в котором выразите свое нежелание проходить обучение и желание продолжить службу в текущей воинской части.

Отправьте заявление на электронную почту работодателя. Бумажный вариант отправьте ценным письмом с описью.

Истекли все сроки давности, и даже по поддельным билетам получить что-либо было бы невозможно.

Так,я написал заявление,а аж на следующий день пошел на больничный.

Всем большое спасибо,за полученную мне информацию

Ваше заявление принято. Независимо от того, когда оно будет подписано, вас не могут уволить, пока вы находитесь на больничном.

Посмотрите, что у вас указано в договоре. Если вы находитесь в режиме ожидания и вам не предоставляют работу, работодатель обязан оплачивать это время. Вы не работаете не потому, что не хотите, а потому, что вам не дают эту работу. Этот период должен быть оплачен, и стаж за него должен идти. Однако, если вы, как вы говорите, внештатный сотрудник, то, вероятно, у вас договор гражданско-правового характера (ГПХ), который предусматривает оплату только за выполненную услугу.