22.09.2021, 10:13
ответ на вопрос № 18745211
В статье 124 ТК РФ перечислены случаи, в которых перенос отпуска с прошлого года возможен.
[quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения ...
