Всем участникам форума. Обращаюсь к вам, уважаемые участники форума с просьбой о помощи. Подскажите пожалуйста, у меня возникло не допонимание в следующем вопросе. Получил на руки предупреждение о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата). О том, что вы подлежите увольнению по п.2 ст.81 ТК.РФ. выделенным текстом что через 2 месяца со следующего дня после получения настоящего уведомления с выпл. Выход. Пособия и т.д. И в третьем оглавлении идет следующая фраза; В связи со ст.180 ТК.РФ и ч.3 ст.81.
Подскажите пожалуйста что этим всем данный работодатель имеет ввиду, как мне на это реагировать?
Ответить
Здравствуйте.
Согласно ст.81 п.2 Трудовому кодексу работодатель имеет право по своей инициативе расторгнуть трудовой договор в случае сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
Согласно ст.180 ТК РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника.
Жена учится на очной форме обучения в университете. По причине беременности и семейным обстоятельствам переехали в другой город, сейчас ей нужно уйти в академ. Возможно ли написать заявление и уйти в академ дистанционно?
Ответить
Исключили со второго курса техникума, можно ли забрать документы без каких либо проблем?
Ответить
Если нужно забрать документы после отчисления, особых сложностей не возникает: препятствовать никто не будет. Достаточно подать заявление и подписать обходной лист, который выдадут в деканате. Когда все вузовские подразделения подтвердят, что долгов у экс-студента нет (все книги сданы в библиотеку, методички возвращены на кафедры и т. д.) документы выдадут незамедлительно.