Марина, добрый день. Уточните, вы работаете по трудовому договору? Если да, то не может быть никаких неоплачиваемых больничных и отпусков, и соответственно вам положены все декретные выплаты и пособия в соответствии с трудовым кодексом. Отказать вам не смогут, все основания, придуманные работодателем, будут не более, чем его фантазией. Если же вы работаете по гражданского-правовому договору, то я бы рассмотрела возможность на признание его трудовым, для начала обратившись в труд. Инспекцию.